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新时期医院思想政治工作存在的问题及对策

发表时间：2021/6/17 来源：《基层建设》2021年第6期作者：刘伟超

[导读] 摘要：十九大报告中，习总书记强调：新时期的中国特色社会主义，共产党一定呈现新气象，做出新作为。

        石家庄市疾病预防控制中心河北石家庄 050000
        摘要：十九大报告中，习总书记强调：新时期的中国特色社会主义，共产党一定呈现新气象，做出新作为。党的十九大报告高屋建瓴，站在党和国家的高度，统筹发展全局，对新时代党的建设提出了新的要求，再部署了全面从严治党工作。十九大新要求对医院政治思想工作上也起到了重大的现实指导意义，医院必须要深刻分析当前存在的问题，提出相应的对策，符合当前党和国家的新要求。
        关键词：新时期；医院思想政治；存在问题；解决对策
        引言
        医疗卫生是关系到全国人民生命健康的民生事业，做好医院政治思想工作有助于医院卫生事业发展，能够起到至关重要的作用。新时期思想政治工作有助于医院蓬勃稳定发展。做好思想政治工作有利于稳定医疗队伍建设，同时更加有利于维护老百姓的身心健康。所以新时期必须加强医院的思想政治工作，凝心聚力推动医改走深走实，切实满足群众日益增长的就医需求。
        一、思想政治工作的重要性
        医院是救死扶伤的地方，承担着繁重的医疗救治工作，特别是新冠疫情爆发以来，医院在抗疫一线的任务更加繁重。面对严峻的疫情考验医院思政工作显得尤为重要[1]。加强医院思政工作有利于贯彻落实国家各项政策，特别是有关新冠病毒的各项政策，同时能够凝聚关键时期医院的队伍向心力，有效解决医院发展过程中存在的各种问题。加强思想政治工作，有助于医院党委管大局，把方向，切实形成工作合力，共同度过抗疫难关。
        医改不断深入的过程中，各项问题和矛盾也层出不穷，深层次的矛盾被触及被暴露。新冠疫情的爆发又进一步对医院医疗资源以及医疗团队的能力提出了新的挑战。当前互联网信息的发达导致医院处于较高的舆情风险中，稍有不慎就会导致民众对医院产生负面印象。所以新时期医院一定要进一步加强思政工作建设，结合当前的医改以及新冠疫情实际，健全各项思想政治工作管理制度，回馈社会大众的期待，特别是要严格落实上级部门的会议精神和政策文件，切实为老百姓的生命安全服务。
        二、新时代医院思想政治工作存在的问题
        1.思想认识不到位。个别医院仍然存在不重视思想政治工作的错误认识，认为思想政治工作属于意识形态工作，与医院的主页以及经济活动之间相比重要性不强部分政工人员认为工作流于形式，具有很多的形式主义问题。有的医院党委没有把思想政治工作和经济业务工作紧密联系在一起，具有明显的脱离现象。还有的领导干部觉得思政工作，只要政工干部做好就行，自己不需要过多关心。还有的从事医院政工工作的干部，没有广泛发动群众、依靠群众，在调动和发挥广大群众主体作用和积极性方面明显不足。
        2.在方法手段上的问题。医院政工干部开展工作的方式方法存在问题，在发扬和继承政工工作的传统优良习惯方面不足，比如1对1谈心、发挥思想骨干作用和经常性谈心谈话方面没有坚持传统，工作做得不到位[2]；有的政工干部不能换位思考和平等交流，以高高在上的态度开展思政工作，缺乏以人为本的认识。有的工作千篇一律，不能因人而异，工作针对性不强，有效性不高，有的开展工作只硬性提出教育要求，而忽略的现实以及实际问题，对人的全面发展关注不够。有的政工干部缺乏创新的工作方法和手段，活动载体匮乏，交流平台不畅，工作方法单一。在充分依靠网络技术开展工作以及关心帮助青年群体方面较为欠缺。
        3.在队伍建设上的问题。医院政工人员的编制较为混乱，而且分布也很分散，所以整个政工队伍力量薄弱，而且在人员的管理方面也存在很多的问题，缺乏管理制度、管理手段，在人员底数方面掌握不清，缺乏相关的交流培训机制以及开展政工工作的平台阵地等。

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一些政工干部深入基层不够，作风不扎实，不能切实掌握群众的所思所想所盼，工作不细致不深入。由于政工干部队伍成员的年龄过大而且其专业能力强的队员太少等原因，导致政工人员的工作方式方法太过陈旧，不能更好的进行使用，从而使得医院政工人员不能得到其信任感。
        三、对策
        一是提高对思想政治工作的认识，注重结合深化医改工作，要制定相应的发展规划，充分发挥政工作这项法宝的作用，积极鼓动全院医疗队伍参与到医改以及各项工作中。想要提高医疗队伍的危机观念和效益意识可以通过提高政治思想思想工作来实现，还要配合民主法制教育一起。医院医改过程中，必定会触动某些人的既得利益，例如人员分流，机构调整效益核算等，这些动作的调整，都会引起人们发生思想的波动。所以医院政工工作一定要提高到深化医改的高度，在医改过程中排除思想障碍，理顺矛盾，调动广大医务人员参与医改的积极性和创造性[3]。员工干部必须及时掌握了解全院职工的思想动态找准问题关键点，及时出谋划策，确保医院医改工作的顺利实现。
        二是创新工作方式方法。医务人员是救死扶伤的白衣天使，也是参与救治的一线工作人员，每天与患者密切相处。所以，医患关系是最紧密的，医生最了解患者的需求，最清楚医院工作的薄弱环节。医生每天承担着极高的医疗风险，因此在开展政工工作时，一定要多采纳医疗人员的意见建议，吸纳到医院经营管理决策的制定过程中；为进一步融洽医患关系，要强调以患者为中心。多站在医疗人员角度开展教育，进行经常性谈话和1对1谈心，了解他们的思想动态，及时解决他们的困惑和困难。要想把医院政治思想工作做到优质就需要医患之间做到能互相理解，共同去把这件事做好。另外要创新网络教育方式，多利用青年群体的交流沟通方式，拉进和青年群体距离[4]。
        三要加强队伍建设。新形势下，医院正规工作的复杂性和难度更高，因此也对从事政工人员的整体素质提出了更高的要求。要加强队伍建设，提高政工干部的理论素养和业务能力，在工作一线培养提拔政工干部，加强干部培训制度，建立完善轮岗、考核、激励制度。尤其是了解基层政工干部平时所需要的东西，尽力的保障他们的合理生活需要和工作需求。
        四是在医院的管理制度过程中要遵循思想工作的要求。作为医院的党务工作人员，必须将思想工作和医院的管理制度联合在一起，对医院的人员多多进行思想工作，从而降低医院人员触犯规章制度的机率。对触犯规章制度的人员进行谈心谈话，必要时进行约谈。同时，也要执行有效的激励制度。确保医务人员有工作的积极性和主动性，激发医务人员的潜能。
        五是思想工作要和职工的生活影响息息相关。职工是政工工作的基础。医院的发展和改革离不开广大职工的支持，因此开展的思想工作要和职工的生活和工作息息相关，要对员工所关心的事情进行分析和解决，例如：升职加薪、工作福利和生活环境等等。政工干部要为职工多办实事，办好事，多排忧解难，让职工感受到组织上的关心和爱护，更加具有工作热情，发挥自身更大的价值[5]。
        参考文献：
        [1]宋海东.新时期医院工会职工思想政治工作要点分析[J].办公室业务，2019，01（5）：20.
        [2]周秀琳.新时期医院工会职工思想政治工作要点分析[J].办公室业务，2019，02（21）：25，27.
        [3]李筱英.研究思想政治工作在医院管理中的重要性[J].新商务周刊，2019，21（17）：84.
        [4]唐娅.思想政治工作在医院管理中的重要性[J].新商务周刊，2019，05（9）：61-62.
        [5]刘哲.新时期医院工会职工思想政治工作新思路探讨[J].魅力中国，2018，13（30）：290.