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摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做强做优做大国有企业不仅可以保障人民利益最大化，而且能促进国家现代化的不断发展。积极开展和实施党建工作可以为国家和党的事业发展奠定良好的基础，本文主要是基于新常态从严治党的条件下，阐述了加强国企党建工作的重要意义，并且对当前党建工作存在的问题加以研究和分析，最后提出了加强国企党建工作的主要措施，为日后开展党建工作提供参考和借鉴。
关键词：从严治党；国企党建工作；重要作用；新常态
基于不断改变的世界格局，我国如果想提升自身的国际竞争力，那么就需要从整体实现党建工作的合理化建设，全面落实党的各项重要方针，在党的带领下，从各个方面加以严格治党，重点把实现党的主观能动性作为切入点，全面促进企业的党建工作，从而能在一定程度上使党的建设质量有所提高。所以，做好国有企业的党建工作是十分有必要的，并且它是党自身建设的基础。
一、国有企业加强党建工作的意义
（一）有利于国企工作的有序开展
基于新常态条件下，如果国有企业想要促进自身有序的发展，那么就需要结合企业实际的发展情况对党建工作进行建设，把具体职责和任务落实到实处，还需要对国企管理机制加以完善，以提高国有企业的工作效率和工作质量。所以，需要国有企业全体员工对其进行重点关注，把党建工作实施在具体工作流程中，使自身的效益能够充分发挥，有利于国有企业工作的有序进行[1]。
（二）有利于提高企业整体水平
如果要实现企业自身快速的发展，那么就需要全体职工乃至企业管理层付出全部的努力，由此看来，公司的员工才是实现企业可持续发展的重点，企业每项机制的实施都受到工作人员的综合能力和自身素养等因素的影响，所以，需要公司的管理层对此要予以重视，在党建工作的建设中，需要与企业的发展目标相结合，要及时改正工作人员的错误意识和行为[2]。
二、基于新常态下党建工作存在的不足
（一）忽视党建工作的建设
目前，大部分国有企业的管理者把工作重心放到实现经济效益的层面上，这样会使党建工作变得停滞不前，同时，即使对党建工作进行建设也不能在短期内使企业实现利益最大化，所以公司的职员和管理者忽视了党建工作至关重要的作用，有的国有企业虽然已经开展了有关的党建工作，但是还是没有与工作实际相结，形成党建与生产经营“两张皮”。
（二）小部分党员干部积极性不高
现阶段，很多企业的党员干部存在党性不强的情况，在开展党会及活动时，很多党员以各种理由拒绝参加，虽然出席了党会活动但是积极性也不高，党员不够注重公司的发展情况，甚至不关注国家形式，过于注重自身的利益，党员干部缺少国家责任感，这样的心态和行为是和党建的目标相背离的，造成不能一心一意地为人民服务[4]。
（三）工作制度有待完善
首先国企没有结合自身的具体发展情况对制度进行建立，造成公司职员在具体工作中经常发生离岗和岗位交叉的情况，如果相关人员出现纷争和问题是没有办法合理的划分职责。其次，现有的信息化建设需要改进和加强，目前，我国很多党组织普遍的信息化建设跟不上社会的发展，这样就会发生信息接收速度比较慢的情况，造成很多党组织出现了信息绝缘的情况，基本不能实现资源共享。最后，大部分党组织的相关条例和机制不完善以及出现经费不足的现象，一般情况下，党员在上缴党费后，党员干部会根据有关比例返还党费，然而，结合具体情况来说，大部分党员不能拿到党费用作党建工作的建设，这样就不利于党建工作的开展。
另一方面，国企的考核机制需要完善，在考核机制的建设中，没有实现具体的奖惩方案，不能对党员合理的制约，这也是党员责任意识不高的原因[5]。
三、基于新常态下对企业党建工作加强建设措施
（一）强化思想意识
自身的思想意识的建设是党建工作的重要组成部分，在国家有关政策的规定中，中国特色社会主义建设已经迈进了新时期，基于这个条件下，需要以中国特色社会主义理论来武装自己的思想。在国企中，具体体现在从严治党上，实现党政廉政建设，同时需要在具体工作中具有较强的清正廉洁和洁身自律的党建风气，这样不光能避免党员出现腐败的情况，还能使国企的自身竞争力得到提高。首先，需要开展有关的教育会议，对党员进行这方面的培养和教育，并且把它合理的嵌入到公司的经营和管理中，这样不光能够使党员的思想意识得到有效提高，还能实现公司的全面可持续发展。身为国企的管理者，需要以身作则，对党员进行合理的引导，比如，企业管理者需要组织党员参与党课，积极引导员工投身于党课以及相关活动中，自已也要以普通党员身份参加所在支部的党员大会，并且把学到的有益内容分享给党员和员工。其次，通过开展有关培训活动调动员工和党员的主观能动性，使党员可以全心全意为人民服务，在企业中营造敢作敢为的良好环境，充分展示出国企员工优秀的精神面貌和认真负责的工作态度，从而为党执政奠定良好的基础。最后，培养党员的学习和行为意识，学习是行为的重要前提，两者相辅相成，但是不可以不结合实际，需要把实践和理论基础有机融合。公司需要定期组织员工的学习活动，这样就会使党员在行为举止方面都从全局出发，不损害整体的利益。
（二）组织建设
基于新常态条件下，对党建工作的建设并不是在短期内就可以实现的，如果要实现党建工作的顺利进行，那么就需要进行组织建设工作。针对于党内的贪污腐败情况，一方面需要从腐败的根源作为切入点，同时需要从三个方面进行有效的解决，第一阶段重点预防，第二阶段重点把控，第三阶段重点进行惩治教育，这样就可以避免贪污腐败的情况发生，保障党建工作发挥充分的价值。第一，对有关机制和体系进行实施。公司的党组织在一段时间内需要组织党会，党员干部需要定期召开党课学习活动，党委书记需要每年对党课进行讲解。一年需要开展几次专题民主生活会。第二、全面对党建工作进行整体化建设。在一段时间内需要对党员开展学习和教育，这样才能使党员的工作效率得以提高，充分考虑党费管理和党员选举等方面工作，同时需要符合具体工作的发展，完善标准作业流程，需要按照有关规定开展工作，充分考虑每个方面，做好党员管理工作。第三，充分发展相关人才，积极培养公司内部优秀的员工，不断扩大党员队伍的建设，与此同时公司还要储备和培养优秀人才，这样才能使公司结构具有科学化，这也有利于公司日后的发展。
总结语：
总的来说，基于新常态条件下，企业需要提高对转型发展的重视程度，同时把握好机会进行企业的转型，针对于党建工作中传统老旧的那部分进行整体的更新和优化，这样才能使党组织处于公司中的主导位置，在党建工作开展的过程中，不光要使党建工作的效率得到提高，还需要确保党建工作的质量。企业的管理者和党员干部需要以身作则，以及党员需要一心一意的为人们服务，这样才能促使党建成为生产力，促进国有企业的科学有效高质量发展。
参考文献：
[1]王涛，付垚.全面从严治党背景下国有企业基层党建工作发展探索[J].中国科技投资，2020（32）：88，90.
[2]李渊源.新时期电力企业基层党建政工工作的创新运用[J].现代企业文化，2020（9）：78.
[3]梁森.浅谈新时期国有企业党建工作存在的问题和对策[J].环球市场，2020（2）：254.
[4]付晶.物流企业强化党建工作的新思路新举措[J].现代企业文化，2020（6）：48.
[5]许洋毓.新时代国企党建工作在市场经济中的履责使命研究[J].黑河学院学报，2020，11（6）：62-63，96.