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摘要：伴随着社会经济体制的不断发展，让企业各项制度也随之发生了变化。对于企业而言，纪检监察工作十分关键，属于党风廉政建设工作中的重要内容，可以让企业始终保持着活力，在一种安全、稳定的状态中运行。此外，干部队伍属于企业纪检工作中的关键，若纪检干部具备较强的综合素质以及技能，那么纪检相关工作的实施效率也会显著提升。基于此，本文主要探讨了提升企业纪检干部综合素质的方法，希望能够为相关人员带来一些参考。
关键词：企业；纪检干部；综合素质
在十九届中纪委历次全会精神对纪检干部综合素质都提出了新要求、新任务。纪检干部应全面适应新时期的全新任务，强化学习与实战练兵，从而让纪检干部队伍能力水平显著提升，使所有的纪检干部形成坚定的意志，把握好斗争规律。对此，若想让企业获得良好发展，就需要提升企业纪检干部的综合素质，使得各项体系与制度得到完善，让纪检人员懂得国家治理体系的大格局与大背景，最终使新时期纪检工作高效率完成，在企业当中形成鲜明的政治要求，助于企业各项管理工作的实施。
一、企业纪检干部应具备的素质能力
党的十九大以来，社会各个行业的发展都变得十分迅速，这也让企业的纪检工作发生了变化，对纪检干部的能力、素质提出了更为严格的要求。为了保障纪检工作的顺利实施，就应强化对于企业纪检干部综合素质的培养，让其工作水准显著提升，更加适应自身的岗位，呈现出自身的职能价值。
（一）应具备较强的专业能力
作为纪检干部，应当掌握与纪检工作相关的各项法律法规，巧妙运用各类规章制度，结合企业单位和行业系统实际，制定行之有效的监督检查方案，让监督检查、执纪审查更具针对性。同时，纪检干部人员还要迎合信息技术的发展，运用信息技术完成各项工作内容的处理，通过大数据平台分析运用及调取相关数据，进一步提升纪检工作的有效性，按部就班的展开各项工作[1]。
（二）应具备解决问题、发现问题的能力
企业的发展离不开思想环境，纪检人员只有具备较高的政治站位和思想素质，才能够营造廉洁的企业氛围。对此，纪检干部要始终遵守国家法律法规以及企业各项规章制度及文件要求，结合企业的实际发展状况，公平公正的处理党风廉政建设、基层群众问题等工作里面所存在的问题，从问题根本分析形成原因，最终采取针对性的措施解决问题。
（三）应具备廉洁的从业意识
企业纪检工作的展开比较重视廉政建设，这也要求了纪检干部需要具备较强的廉洁自律能力。但是，在这一倡导下，通过通报的案例显示，仍然有部分纪检干部缺乏组织纪律，在各种诱惑之下迷失了自我，做出了违反乱纪的行为，会对企业党风廉政建设工作的实施造成不利影响。面对此种情况，可以对纪检干部展开教育培训工作，最终让纪检干部具备较强的廉洁从业意识，巧妙应对各种各样纪检问题的存在。
（四）应具备环境适应能力
社会形势的变化，纪检工作的各项内容与模式也出现变化，纪检干部应紧跟时代发展的步伐，完成内容上与模式上的创新，降低各类腐败现象的发生。此外，合理的教育培训工作，会让干部在工作方法上以及思想意识上获得创新，也实现了纪检工作的创新，从而更加轻松的面对即将来临的挑战。
二、企业纪检干部工作时所存问题
（一）人员素质与队伍建设存在差异
许多的企业纪检干部为兼职，专职的比较少，人员队伍建设的参差不齐，会让纪检干部们在能力水平上存在差异，最终对纪检工作质量造成影响。现如今，我国企业纪检干部一般都不是专业的监察人员，且有着固定的岗位，这也导致他们在知识结构上受到了限制，各类案件处理都采取相同的方法。并且，了解经济、金融、网络等知识的干部比较少，不管是在队伍力量上，还是人员业务水平上，都无法满足当下的纪检监督要求[2]。
（二）思想认知尚未到位
有部分的纪检干部在行为作风上本身就存在着问题，而问题一般体现在以下几个方面：“人情顶不住”、“说客扛不住”、“硬对手碰不了”。同时，多数的企业纪检干部会和违规乱纪的人员处在同一单位中工作，由于情面不愿意对其进行处理，也无法大胆完成各项工作，最终导致执法效果不佳。而这些存在着人员关系的违纪人员，就这样在纪检干部眼皮子底下工作，且接受不到惩治，其行为也得到了放任，让其更加肆无忌惮。
三、提升企业纪检干部综合素质的方法
（一）增强思想政治素质，体现政治先进性与敏锐性
纪检工作具有较强的政策性、党性以及原则性，而作为一名纪检干部，则需要始终具备着敏锐与坚定的政治立场，国家利益绝对高于个人利益，要全面坚持着党的路线以及政策方针[3]。首先，无论何时都要牢牢谨记纪检干部的责任，维护各项党的政治纪律，让四个自信、四个意识以及两个维护体现在平日的工作当中。其次，在政治上、行动上以及思想上也要和党中央保持着一致，始终坚持着工作原则，无论面临怎样的诱惑都坚定不移，寻求真理、保护真理，让政治头脑处于清醒的状态，从而保护好基层人民群众的根本利益。
（二）注重日常学习实践，增强学习意识和工作能力
新时期背景下纪检干部要积极展开各类知识的学习，让自身的能力与素质得到提升，以此适应千变万化的纪检工作。同时，有关部门还要带领纪检干部进行能力提升，使其形成自主学习的意识，懂得新时期国家所颁布的各类文件，让纪检队伍水平显著提升。企业和党组织都要提升纪检干部的能力与意识，让其思想得到创新，达到与时俱进，认真的对待各项工作，养成良好的学习习惯[4]。
（三）重点展开心理教育，增强干部心理承受能力
从当前的企业纪检工作而言，要强化对纪检干部的心理教育，让其心理素质以及承受能力得到提升。首先，要提升纪检干部的心理素质，使其即使在复杂的环境之中，也能解决各类矛盾问题，拒绝各类诱惑。若干部在心理素质上不过关，那么会影响着纪检工作的实施。其次，要提升纪检干部的抗挫折能力，让其从容的面对失败，用良好的心态展开工作，使得纪检责任得到落实，推动企业纪检工作的高质量开展。
（四）始终坚持严于律己，形成忠诚担当典型形象
作为一名合格的纪检干部，应始终坚持着严于律己的工作态度，具备较强的思想道德修养，在行为作风上经得起考量，约束自身的行为。纪检干部的一举一动都会影响着周围人员，也会对党的各类工作起到一定影响。而纪检干部属于为人民服务的公仆，若想提升自己的综合素质，就要对自己制定出高标准的要求，处理所有事情时，都要做到公平公正，始终保持着清醒的头脑，形成忠诚担当的良好形象，最终让企业纪检工作高效率完成[5]。
结束语：
总而言之，新时期背景之下，纪检工作也会面临着一些发展上的挑战与机会，致使企业纪检干部在工作压力上越来越大。对此，企业纪检部门应加强对纪检干部的综合素质培养，让其在能力上、素质上有所提升，这一目标的达成，也可以从监督制度改革上入手，彰显出企业的务实求真精神，让企业纪检工作得到创新，形成党风廉政建设的良好局面，最终维护企业的稳定、健康发展。
参考文献：
[1]刘彬.油气田企业纪检干部适应性研究[J].北京石油管理干部学院学报，2017，24（6）：6-9，19.
[2]李泳蝶.新时代加强国有企业纪检干部队伍建设的思考与初探[J].中外交流，2020，27（1）：76.
[3]马海东，李娟琴.浅谈基层企业纪检干部队伍建设[J].经营者，2020，34（9）：292.
[4]章岩.电力企业纪检干部能力与素质提升思考[J].数码设计（下），2020，9（5）：117-118.
[5]宋丽娟.企业纪检监察干部队伍建设的策略[J].中外交流，2020，27（19）：87.