胜利油田 山东省东营市 257237
摘要：油田企业纪检监察工作能够强化油田企业党风廉政建设，有效降低油田企业国有资产流失的情况，为油田企业平稳快速发展营造良好的氛围和健康的环境。新形势下，油田企业要进一步完善纪检监察工作，首先需要打造一支素质过硬的纪检干部队伍，提高油田企业纪检监察工作的效率和质量。本文分析了当前油田企业纪检干部队伍建设中存在的不足，进一步探讨了提高油田企业纪检干部能力素质的策略。
关键词：油田企业；纪检干部；能力素质
在改革开放，建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的新形势下，如何围绕油田企业的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生，防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时间油田企业纪检监察工作的一项重要任务，这就需要加强对油田企业纪检干部能力素质的培养工作。
一、纪检监察干部需要具备的主要素养
（一）法律层面的素养
现如今我国正处在法治社会构建的浪潮之中，因此油田企业的监察人员理应具备较强的法律意识，在实际工作之中，可以充分应用法律层面的相关内容和观点，解决眼前存在的工作问题。所以，干部人员需要对现阶段的法规内容予以重视，合理把握法规和政策方面的内容，除了需要了解各个条文细节之外，还要懂得如何有效应用，以此解决日常工作中出现的各方面问题，进而使得实际决策的可行性得到提升。通过增强法律意识，主要可以带来两方面益处。其一，由于监察人员主要负责监督工作，因此自身法律意识必须高于基础职工以及广大群众，如此才能更好地履行自身责任。其二，自身法规意识理应体现在管理工作方面，真正做到深入理解，如此才能将监察工作的特点全部发挥出来。
（二）预见层面的素养
无论在任何领域，法律法规本身都有着很强的指导性效果，可以对未来可能出现的风险问题提前做好预见，从而及时采取针对性措施进行防范。即便风险或许仍然会出现，但实际带来的负面影响却大幅度降低。如此一来，但凡油田内部有任何违法行为存在，干部人员都能及时深入其中，通过针对性措施，对其进行严厉打击。同时对于当前管理机制存在的缺陷，提出一些建设性意见。除此之外，当干部人员自身的预见能力得到提升之后，自身纪监察工作也能更好地展开，进而促使管理活动的实效性有所提升。
（三）实践层面的素养
现如今油田企业的整体规模正在逐步扩大，因此干部人员在日常工作之中，必须具备较强的实践水平，从而能够为之后的监察活动开展奠定良好基础。因此，单从这一层面来看，可以看作是文化建设活动中非常重要的基础内容，对管理机制的完善性提高有着非常大的益处。所以，广大干部人员理应积极应用自己掌握的相关法律技术，认真投入到日常工作之中，解决其中存在的实际问题，促使油田企业内部的廉政文化得到更新，进而对更多人群带来积极影响。
二、油田企业纪检队伍中存在的主要问题
近几年来，油田企业各级党组织和纪检监督力量在集团公司党组、纪委的正确领导下，坚决贯彻上级关于加强纪检监督工作的一系列指示精神，认真落实《关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全力抓好执法教育、先进性教育、荣辱观教育等党风廉政教育，加大对干部职工管理监督力度，对企业内部出现的歪风邪气、倾向性问题进行严厉整治，党风廉政建设呈现出良好的发展态势，有力推进了整个企业的纪检监督工作。但也应该看到，油田企业肩负的任务日益繁重，党风廉政建设的形势也比任何时候来得严峻、复杂，而纪检干部能力素质与新形势、新任务、新要求还不相适应，主要表现在以下方面：
（一）油田企业纪检监督机制不健全，对纪检干部的监督不到位。
油田企业的纪检监督部门既是监督其他部门和领导干部的主体，也是被监督的对象。纪检监督部门并不是“廉洁保险箱”，纪检监督干部也不是百毒不侵的圣人，很多纪检干部自我要求不高，在面临腐败分子各种拉拢腐蚀和威逼利诱的情况下，就会出现知法犯法，执纪违纪的问题，为油田的纪检监察工作带来巨大的风险。因此油田企业要完善纪检监督机制，加强对纪检干部的监督。为纪检干部打好预防针，时刻让纪检干部保持清醒的头脑，提高纪检干部的拒腐能力。
（二）部分油田企业纪检干部能力不足，有待进一步提高。过去一段时间油田企业将工作重心都放在生产经营上，忽略了企业的作风建设和党风廉政建设，没有充分认识到其重要性，在选用纪检干部时标准就比较宽泛，导致纪检干部队伍素质水平较低。油田企业纪检干部能力有限，在当前新形势下，面对企业中存在的各种问题就会畏首畏尾，不敢放手去处理，无法发挥纪检部门的巨大作用，不利于企业的长远发展。
三、加强对纪检干部的培训，提高纪检干部的思想觉悟和综合素质
要提高纪检干部的能力和素质首先要加强对纪检干部的思想政治教育，帮助纪检干部树立牢固的责任意识和制度意识。油田企业纪检监察部门要以“创新、忠诚、担当、廉洁”为目标，增强纪检干部的党性水平和业务素质，使其成为油田企业廉政风险排查的“主力军”。油田企业纪检部门还要对纪检干部进行石油专业知识的培训，提高纪检干部的综合素质。纪检干部在工作中要勇于承担责任，熟悉油田企业的各项规章制度以及业务常识，这样才能够在监察过程中及时发现各种不合理的地方，以便及时整改，保证油田企业健康有序发展。
四、油田企业要完善对纪检干部的监督机制和激励政策
油田企业在纪检干部竞聘时要严格把关，保证招聘的纪检干部思想作风正派，党性觉悟较高。在日常的工作中要不断考核纪检干部的能力，为那些能力和素质较高的干部人员提供更多的挂职锻炼机会，让有能力的纪检干部发挥更大的作用。另外，企业要完善对纪检干部的监督，避免纪检干部出现作风问题。油田企业还要根据纪检干部的工作表现，设置一定的奖惩制度，对于那些业绩突出的纪检干部要给予一定的奖励和晋升机会，而对于那些有不良作风的纪检干部也要及时处理，不能姑息。
五、学以致用，提高个人能力
纪检干部必须要有强烈的思想政治意识，也就是要有坚定正确的政治方向和政治立场，要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治的高度来考虑和处理企业党风廉政建设中遇到的各种问题，努力提高明辨是非、应对复杂局面的能力。善于用马克思主义的辩证观点研究和解决工作中遇到的实际困难和问题，始终保持清醒的头脑，牢牢把握工作的主动权。
加强业务知识特别是纪检工作业务理论知识的学习，加强相关法律、党纪、法纪条规的学习，注意总结成功经验，同时要善于把学到的知识和职责职能在实践中科学地加以运用，这样才能更好地履行职责。
结束语
油田企业要长远稳定的发展，就要充分发挥油田企业纪检监督部门的作用，加强企业的党风廉政建设，营造风清气正的生产经营环境。只有充分运用内外部条件的优势，才能发挥自己的主观能动作用，只有坚持讲学习、强素质、树形象、创一流，才能真正打造一支组织放心、干部职工满意的纪检干部队伍。
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