长庆油田第二输油处 陕西省咸阳市 712000
摘要：在新媒体时代背景下，国有企业的发展方向更侧重于内部管理和党建工作相结合。在党建工作的具体落实过程中，重点加强新媒体平台的开发、建设和应用，对于进一步优化企业内部党建工作环境、提高整体工作效率具有重要意义。文章从油田企业实际出发，通过对新媒体背景下国有企业在党建方面存在的困境展开分析，并提出科学的解决措施，为构建优质的油田企业环境提供重要参考依据。
关键词：新媒体；国有企业；党建策略
一、新媒体背景下油田企业党建工作的意义
1、有助于党组织和职工之间沟通。在新媒体背景下，在开放的系统中，企业党组织和职工群众之间形成了一条高效的沟通渠道，可以实现随时随地连接。新媒体给企业提供了党建工作新平台，在平台中可以实现和职工群众的沟通和活动，可以对职工的需求与期盼进行及时了解和掌握，并且还可以有效提升职工群众的积极性、主动性与创造性。
2、有助于丰富党员教育内容、形式和载体。在新媒体背景下，更加有利于党员的学习，党员教育内容、形式、载体变得更加丰富，可以有效提升党员学习的动力。受到新媒体框架的影响，党员可以实现个性化学习，并且可以使更多的党员积极主动参与到学习中。党员教育可以实现网络远程传输，打破传统的层层传达学习模式。此外，党员教育形式变得更加互动化，可以利用网络即时通信工具，如微信群、QQ群等，可以对党员思想动态进行及时了解，有针对性地实施教育管理。
3、有助于监督党组织的自我完善。在新时期背景下，企业党的建设与作风发挥、党员领导干部权力规范运行、强化反腐败斗争等工作，都离不开监督工作。在党的监督机制中，涉及党内监督与党外监督，而在党外监督中，舆论监督是非常有效的一种形式。在新媒体背景下，网络监督的作用是无法代替的。通过新媒体，创建网络反腐平台，创建网络举报制度，可以为职工群众日常监督提供更加有利的条件。
二、当前党建信息化工作存在的问题
为适应新媒体时代下的信息化、网络化发展趋势，顺应党的建设和互联网思维“融合共生”的趋势，实施网络化促建，打破传统做法，利用信息化平台统一标准、整合资源、优化业务流程，实现党建工作静态管理和动态管理的融合，解决油田一线点多、线长、人员分散、党建工作方式方法相对传统等问题，全面提升党建工作的效率和水平。但是具体调研过程中，仍然发现普遍存在以下几种问题：
1、碎片化发展
各基层单位党委在党建信息化方面做了大量富有成效的工作，在实际工作推动过程中，由于缺乏统一规划和统一标准，未能结合党建工作从整体布局着手，按照一盘棋的理念建立系统化的智慧党建平台，导致党建平台与其他系统平台无法实现数据共享与流程互通，党建系统独立存在，互不关联，难以发挥集成平台的共享优势。
2、封闭式管理
各基层单位党委在应用信息技术提升党建工作智能化水平方面还处于比较初级的探索阶段，目前探索开发的相关工作平台与智慧党建工作要求还有一定距离，各单位之间也未能有效地做到资源共享、互联互通，处于较为割裂的状态，内部信息不能流通，造成了信息重复利用和资源浪费现象。
3、简单化储存
各基层单位党委开发应用的部分系统平台仅仅是将党建工作简单地搬到互联网平台，互联网平台仅仅作为储存党建工作资料的“硬盘”、展示党建工作的窗口，进行单向的信息传输，与“清单化、流程化、节点化”智能提醒、系统分析的工作要求及建设成为智慧平台还有一定的距离。
4、空白化覆盖
对手机党建潜能挖掘还远远不够，随着智能手机的普及，手机网络成为新兴的网络阵地，它的使用群体和作用范围突破互联网的时空限制，对解决油田一线员工分散的问题具有重要意义，党建工作在油田层面占领党员手机端方面仍然处于空白状态，未能做到“哪里有党员，哪里就应该有党组织；哪里有党组织，哪里就应该有党组织的声音”。
三、新媒体背景下企业党建工作的改进策略
1、对党建工作理念进行创新。
在新媒体背景下，企业党建工作有自身的特点与内在的要求，是否可以长期有效地进行，获得有效的成果，需要党建工作人员具备时代担当与政治意识，积极主动顺应新形势与新要求，充分利用网络新媒体，对党建工作的新理念、新认识、新思考进行传播，进而有效提升党建工作水平。企业需要对新媒体传播功能进行充分利用，在潜移默化中传输正确认识，利用活泼生动的传播形式，使干部员工可以树立正向积极的理念。部分企业把党建工作和质量管理体系进行了融合，把党组织的地位和作用进行了定位，定位更趋向管理方面，这促使党建工作提升了一个新的层次与高度。此外，企业党建工作人员还需要做到解放思想，利用现代思想，尽可能地利用网络媒体，对具有影响力、实践价值、符合三贴近精神的精品力作进行宣传，利用党建工作成果，对党建工作质量进行有效提升。
2、党建工作路径进行拓展。
首先，可以利用新媒体，对党组织讨论问题和参与决策的途径进行拓展。在企业重大问题决策中，党组织具有政治核心作用，新媒体环境的到来，有效拓展了参与决策的途径。企业可以在新媒体中创建网络意见建议箱，如果党员群众对领导班子、支部、企业决策管理有意见建议，或者是有个人诉求，均可以利用网络意见建议箱进行反馈；还可以定期进行主题建言献策活动，由于是匿名发表，所以可以提升职工群众的参与性，消除其疑虑。企业还可以在新媒体中创建先进典型表彰专栏，发布企业内的好人好事、优秀党员典型事迹等，并且及时发布表彰决定，进而营造一个良好的环境。其次，可以利用新媒体，对党建文化进行传播。新媒体具有较强的互动性特点，企业可以利用qq群、微信群、网络论坛等，讨论企业党建文化理念，使员工可以实现零距离接触。并且新媒体还具有快捷方便的特点，企业可以通过手机媒体、微博、即时通信等工具，包装党建文化，并把其不断呈现在移动新媒体上，使党员与职工群众可以受到多样化、灵活新颖的视觉冲击，营造出良好的党建文化情境氛围，进而促进企业长期稳定发展。
3、对党建工作方法进行创新。
首先，可以创建网上支部。在新媒体背景下，为了顺应时代的发展，在党建工作中，可以基于网络技术创新，创建网上支部，实现网上开展组织生活。企业可以在内网中创建网上互动、党务公开、党团园地等模块，在网上创建支部，充分利用QQ群、网上论坛、微博等，构建党建信息化平台。在平台中，党员可以结合自身的兴趣爱好，实现个性化组合学习小组和互助小组。在平台中还可以实现交党费，开展关爱帮扶活动等工作。通过这样的党建工作模式，可以有效解决人员难集中、活动难组织、情况难沟通的问题，有效提升党组织的凝聚力与针对性。其次，可以开展网上课堂。企业可以利用网络技术开展网上课堂，进而有效提升学习教育效果。在网上课堂中，拥有大量的学习教育资源，可以设置不同板块内容，进而对党员视野进行开阔；并且学习内容的表现形式要呈现出多样化的特点，既要有文本、课件，又要有视频、影像，使党员多样化学习需求得到满足。通过这样的党建工作方法，可以有效激发党员学习兴趣和积极主动性。
结语
在新媒体背景下，油田企业对党建工作进行创新是非常重要的，不仅可以有效提升党建工作质量和效果，还可以促进企业长期稳定发展。企业需要结合自身的实际情况，通过科学合理的手段，把党建工作和新媒体技术进行充分融合，从根本上提升全体人员的工作积极性，提升企业核心竞争力，使企业获得更好的发展契机。
参考文献：
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