企业政工工作在企业管理中的作用 张兆平

发表时间:2021/6/17   来源:《基层建设》2021年第7期   作者:张兆平
[导读] 摘要:现如今,我国是21世纪迅猛发展的新时期,中国经济飞速发展,企业也随之不断创新和改革。
        山东聚源热力有限责任公司  山东济宁  272000
        摘要:现如今,我国是21世纪迅猛发展的新时期,中国经济飞速发展,企业也随之不断创新和改革。不断加强员工的思想教育,促进企业政治工作和经济发展的正向、健康,是企业必须加以高度重视的问题。通过在企业管理中正确开展政工工作,不仅能提高公司的管理技能和质量,而且在促进公司的整体发展中能发挥重要作用。但是,一些企业的政工工作仍然存在问题。因此,有必要采取有力措施来不断加强公司政工工作的有效性。本文主要阐述了企业进行政工工作的重要性,并提出了关于做好政工工作的一些措施。
        关键词:政工工作;企业管理;作用
        引言
        企业发展与政治工作之间是什么关系?今天的企业家已经达成共识,业务发展与有效的思想政治工作密不可分,思想政治工作是必须随着企业发展而加强和改进的。建立和谐的公司,调动员工的积极性,树立公司文化,促进公司的稳健快速发展,这一点非常重要,具有不可替代的作用。因此,企业家必须把政治工作放在非常重要的位置,提高政治工作的效率,并使思想政治工作融入到企业的经济和社会发展中。
        1党建政工工作的重要价值
        首先,通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识,尤其在每次党组织举行相关会议之后,及时开展这项工作,能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针,使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟,对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识,始终紧紧跟随党的发展进程,实现党和企业的既定目标,这也是企业开展这项工作的核心目标之一[1]。其次,能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作,是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的,也是企业文化建设的重要元素,通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想,从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力,强化企业员工的综合素养。在新时期背景下,企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑,这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作,可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养,即便遇到比较强的诱惑,也能够始终保持较强的“定力”,不做出违背原则的事情。
        2企业政工工作在企业管理中的作用
        2.1对于政工队伍建设需要提升政工工作人员的工作艺术
        对于企业内部员工来讲,工作艺术主要是指具有创新意识的工作方法以及途径。工作艺术作为政工工作人员的一项基本工作技能,不仅需要有更加优秀的技能、自身知识,同时还需要具备优秀的才能以及道德品质。因此,企业政工工作人员还需要通过自身的努力来寻求科学的工作方法,并将自身的技能不断提升。政工工作人员的工作艺术性的提高直接影响到思想政治工作的效率。在日常生活中与工作中,都需要熟练地掌握和运用工作艺术,并巧妙地运用工作条件,找准工作时机,将更好的工作职能发挥出来。
        2.2创新企业政工工作理念
        党建和政治工作的重要前提是企业对政治工作原始观念的创新。从以上内容可以看出,不能正确认识党的建设和政治工作的重要性的企业领导者或员工不可避免地会干扰政治工作的正常发展。因此,在党的建设和政治工作中,企业领导者应根据自身的实际情况,定期开展党的建设和政治工作的培训和咨询活动,强调公司员工在党建和政治工作中的重要性,将员工的个人发展目标与公司的业务目标结合起来。这里要注意的是,企业领导者必须严格遵守以人为本的管理原则,切记不要采用抑制和管理命令的方法,并且要协调基层党组织和基层工人之间的关系,加强双方的沟通,使两者处于相互协调的状态,提高党的建设和政治工作的效率。


        2.3将政工工作和企业管理进行有机结合
        在当前激烈的市场竞争环境下,公司政工工作对公司管理来说依旧非常重要。如果一家公司要在激烈的市场竞争中获得有利的地位,就需要不断加强其当前的内部管理和政工工作。掌握当前员工的思想状况,有效利用政工工作的开展以及完善公司内部管理机制,对员工进行思想政治教育。首先,在实际工作流程中,我们将加强企业政工与管理者之间的沟通与合作,共同为公司的发展做出贡献。第二,企业管理部门在制定规则之前,可以提前与政工人员进行沟通。这样一来,将帮助企业充分了解公司员工的最新思想状况,并制定出与员工思想相符的管理规则,以便员工可以充分将自己的热情投入到工作中,从而使得公司的业绩大大提升。
        2.4做好信息化建设,创新工作模式
        新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性,既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案,那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展,也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统,全面提升信息化水平,使信息技术帮助企业推进党建政工工作,牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上,利用信息技术,完成对工作模式的优化调整和改进,企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式,增强对企业干部职工的培训效果。另外,企业还可以通过微信公众号等媒介,完成对政治思想内容的宣传和教育,借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性,使这项工作能够随时随地进行开展。而且,借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性,使党建政工工作不再单调,从而提升相关人员的积极性。
        2.5互帮互助
        政治工作者必须深入群众,切实解决问题。为了帮助群众解决生活中的各种困难,政治工作者有必要积极拜访有需要的雇员,并与他们形成伴随的目标,特别是对那些生病且无法自理的雇员及雇员家属。另外,在儿童的教育和就业方面,也应尽最大努力,帮助他们摆脱困境,重拾生活信心。政治主管应在建立和谐公司上发挥更大的作用,以便每个员工都对公司的发展充满信心,关心公司的未来,将自己的个人利益与公司的利益联系起来。并为公司稳定快速发展做出积极的贡献。
        2.6围绕企业经营目标开展工作
        企业政工工作和公司治理要符合业务目标。在工作时,我们需要发布有关党员的政策和准则,使得员工对经济发展状况以及企业发展所面临的困难有清晰的了解。政工工作的实施一定要明确目的,必须有明确目的地组织思想政治教育工作。政工工作的实施不能应付上级检查,要有实际效果,要从实际上做到将员工的思想团结在一起。我们开展政工工作,是为了改善公司治理并帮助公司实现计划目标。因此,公司的政工工作包括对公司发展现状的分析和研究、对市场状况的监视、公司发展计划的传播、及时解决员工之间的冲突以及将公司文化渗透到每一个员工思想中。公司要全面了解员工的思想态度,激发他们的积极性,促进公司的发展。
        结语
        企业要对这项工作有较高的重视度,不仅需要制定完善的政策,更需要在资金等方面进行大力支持,使其能够有充足的资金完成工作体系的信息化建设、工作模式的创新,同时还需要做好组织结构的优化调整,通过全面的培训强化工作能力,进而使党建政工工作发挥出积极作用,助力企业的可持续发展目标。
        参考文献:
        [1]盘东.论发挥政工师在企业管理工作中的重要作用[J].技术与市场,2016,23(06):285,287.
        [2]武爽.统计工作在企业管理中的作用[J].知识经济,2016,(12):80,82.
        [3]张顺花.试论思想政治工作在国有企业管理中的作用[J].四川水泥,2016,(05):315.
        [4]林雪梅.企业政治思想工作在企业管理中的作用[J].环球市场信息导报,2016,(14):127.
        [5]陈建中.如何发挥政工人员在企业管理工作中的引导作用[J].现代国企研究,2016,(08):230.
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