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电力企业班组安全管理水平提升研究宋虎

发表时间：2021/6/17 来源：《基层建设》2021年第6期作者：宋虎李晓冰

[导读] 摘要：电力行业关乎国家能源安全，是国民经济的命脉行业。

        国网平顺县供电公司山西长治 047400
        摘要：电力行业关乎国家能源安全，是国民经济的命脉行业。但是，电力行业比较容易发生严重事故，这是因为电力企业的安全隐患非常多，必须注重安全管理、安全生产。班组是电力企业的基层组织，班组的安全管理是整个电力企业安全生产的基础。因此，安全生产是电力企业班组的根本任务，班组的每一项工作都要从安全管理出发，以安全收尾。通过介绍电力企业班组安全建设必要性及建设现状，探讨以班组安全建设提升电力企业安全管理水平的途径。
        关键词：电力企业；安全文化建设；班组安全建设
        1电力企业班组安全建设的必要性
        1.1班组安全建设是企业整体安全文化建设的根本
        在致力于推动生物质能发电项目且成功并网发电的过程中，电力企业应该高度关注基层班组的安全建设情况，基层安全工作有保障、彻查生产过程中的安全隐患，是公司整体生产经营得以顺利进行的根本。因此，作为电力企业，在探讨企业整体安全文化建设的过程中，只有紧抓每一位一线电力职工的安全作业规范性、提高每一位一线电力职工的安全意识，才能保证电力企业整体安全文化建设工作的顺利推进，保障电力企业整体的安全生产经营稳定性。
        1.2稳定企业整体安全管理工作质量
        电力企业基层班组安全生产稳定、无事故，能够为电力企业提供一个良好、安定的生产环境。在电力企业不断推进生物质能发电项目、提高地方电网稳定性的过程中，只有作为电力能源供给的电力企业自身安全管理处于稳定状态，才能在能源行业营造良好的品牌形象。反之，作为电力企业，一旦基层班组出现安全事故，不仅严重威胁电力职工的生命安全和电力企业的财产安全，打乱电力企业正常的生产经营节奏，也会在社会上带来负面影响。
        2电力企业班组安全管理的现状
        2.1班组的专业技术水平不高
        近年来，电力企业新招收了许多新员工，这些新员工大多被分配到了电力企业的一线班组。年轻的新员工们虽然理论水平比较高，但实践经验不足，不能将理论灵活地用于实践，专业技术的水平不高。还有些员工不是电力专业的毕业生，不但不熟悉电力企业的现场工作环境，还不清楚设备的工作原理、内部结构、危险点、操作方法。然而，电力企业班组要去的现场中，点多面广，环境复杂，技术水平不高的员工很容易造成安全隐患。
        2.2班组人员的安全意识薄弱
        一些班组人员认为每天都在做重复性工作，一直都相安无事，危险不会来到身边，因此，安全管理工作就比较松懈。即便其他地区事故发生后，组织学习安全事故通报、安全简报，也不能联系工作实际来分析、总结事故教训，学习中没有“举一反三”“一抓到底”的工作作风、工作态度，安全教育的作用就无法发挥。一些员工也把“安全生产”当成空喊口号，日常工作中麻痹大意，总是抱着侥幸心理，常常“以身试法”，不按照安全条例、制度、规程来操作，习惯性违章现象时有发生。
        2.3没有严格执行“两票三制”，导致习惯性违章
        “两票三制”是作业人员、设备的重要安全保障（“两票”是指工作票、操作票；“三制”则是交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），然而由于班组的安全意识薄弱，没有严格、规范地执行，填写的“两票”中有许多错误，管理也很粗放，导致一些班组人员抱着侥幸心理，不把习惯性违章当成违章，一犯再犯。其实，根据美国海音星学者的分析，55万起工伤事故中，约44万起都是习惯性违章导致的。

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        3电力企业班组安全管理水平提升的策略
        3.1抓牢安全、技能培训，提高班组辨识风险、应对风险的能力
        项目部利用班组周安全活动日机会开展各类安全教育和培训，组织开展“人人上讲台”活动，由班组班员提前准备有关安全生产方面知识点、技能及经验总结等在周安全活动时与全员分享并展开讨论，安全培训由“台下听”转为“台上讲”，使员工主动去学习新知识、新技能，集思广益提升班组安全技能水平；针对班组新员工、安全意识淡薄员工，结合现场安全风险开展专项安全教育培训，通过常抓不懈，显著提升员工各项技能水平、安全意识，逐渐形成“我要安全”的良好生产氛围，为我项目部安全稳定运营打下坚实基础。同时严格按照年度培训计划内容如期进行，为了提高大家对培训工作的重视程度，将员工月度培训考试成绩列入小指标量化项目，班组中一个人好不算好，大家好才是真的好，加强运行专业培训，提高运行人员技能，为安全生产奠定了坚实的基础。
        3.2严格执行“两票三制”制度，杜绝习惯性违章
        落实安全生产责任制，就必须执行“两票三制”，杜绝习惯性违章。电力行业历经多年发展，经历无数血的教训，才形成了“两票三制”制度，这是非常宝贵的经验，必须严格执行，确保电力企业班组中的每一名成员都规范填写合格工作票、操作票，杜绝无票作业的违章行为。电力企业要严格、反复培训班组成员工作票的规范写法，包括工作票的延期、工作票审核制度、工作负责人变更流程，并且考核班组成员，不许未通过考核的员工进入班组参与实际生产作业。为了杜绝无票作业，工作票必须提前一天提交，否则就可能造成工作票下发延迟，耽误检修。电力企业还要大力宣传习惯性违章的危害性，严格执行《电力安全工作规程》。受到上级安全简报、事故通报之后，各生产班组要认真组织学习事故案例，每周开展常规安全教育活动，每到安全活动日都再次拿出事故案例学习，吸取教训，警钟长鸣。最后，电力企业要专门制定措施，仔细排查已经存在于班组人员身上的习惯性违章，防止班组人员为了应付检查而走过场。总之，电力企业要增强班组安全管理工作的针对性、有效性、主动性，尽一切可能减少失误，更要减少、消灭相同的错误和类似的事故。
        3.3以绩效考核提升安全建设参与程度
        针对电力企业基层班组成员参与到安全建设的积极性较低、安全建设工作缺乏活力等现象，现阶段，可以通过绩效考核的方式，提升基层班组对安全建设工作的参与程度，在对不同一线职工日常安全建设工作进行考核和嘉奖的过程中，调动每一位一线电力职工参与安全建设工作的积极性。例如，电力企业可以结合自身实际情况及时总结基层班组安全建设工作经验，进一步加强对一线电力职工的劳动纪律整顿工作，在绩效考核过程中，将班组每一位成员的个人考核结果与集体考核结果相挂钩，提高班组成员在安全建设工作中的团队意识，营造团结向上的基层班组安全建设氛围。
        3.4鼓励基层班组对安全建设工作进行创新
        针对电力企业基层班组未全面准确把握安全建设的标准、安全意识存在松懈的不良状态，在以问题为导向提高对电力职工安全教育工作的基础上，有必要通过鼓励基层班组创新开展安全建设工作的途径，提高基层班组对电力企业安全文化建设、班组安全建设的认识程度。
        例如，在坚持以人为本的基层班组安全建设工作中，相关电力企业可以充分调动一线职工参与企业安全建设的热情，组织以“安全建设”“保千日安全”“安全在身边”等内容为主题的合理化建议征集活动，要求基层班组在规定时间内组织班组成员结合班组生产实际情况，制定班组安全建设合理化建议表。
        通过调动基层班组成员发散思维、创新思路、积极思考，将自身工作内容与安全工作进行紧密结合，可以收集大量由基层班组策划、紧密联系生产一线实际工作、极具创新性和实用性的安全建设合理化建议。电力企业可以通过分析合理化建议的可行性以及价值，对基层班组及班组成员进行针对性的嘉奖。
        4结语
        总之，电力企业中，只有每一个班组都认真落实了安全管理，才能实现整个电力企业规范化、标准化的管理，实现电力企业的安全生产和长远的经营发展，保障我国居民生活以及各行各业生产中的用电安全、稳定，进而保障我国国民经济安全、稳定地运行。
        参考文献：
        [1]胡晓辉，孙静.关于电力企业班组安全管理的思考[J].电力安全技术，2015，17（12）：5-7.
        [2]侯正权.浅谈提升电力企业班组安全管理实效性[J].科技经济导刊，2017（06）：257.