中铁建工集团北方工程有限公司 天津滨海新区 300451
摘要：企业想要持续健康的发展，就必须得有自己的企业文化，其中党风廉政建设是保证企业文化保持廉洁的重要工作，就是要把规矩纪律放在前面，贯彻落实中央的精神指导，做好纪委巡查工作，对以权谋私的问题及时整改。基层是国企的基础和根本，对基层的党风廉政建设更是要全面落实，确保宣传效果，充分利用群众的力量，坚定不移推进国企的健康发展。本文对当今国有企业党风廉政建设现状进行了分析，指出了存在的问题，并讨论了推动党风廉政建设的有效措施。
关键词：新形势；国有企业；基层项目；党风廉政建设
引言
国有施工企业的党风廉政建设工作目前开展的不够顺利，主要存在三个方面的问题，一是企业内部的党委对中央提出的要求不够重视，不能把党要管党、从严治党的思想施行下去；二是流于形式，不能把党风廉政建设工作落到实处，只是应付了事，只说不做搞形式主义；三是监督不到位，企业党委对监督工作不上心，认为都是纪委的工作，导致纪委工作无法完全展开。
一、党风廉政建设的重要作用
（一）保证企业健康持续发展
对国有施工企业的基层项目做好党风廉政建设，是提高企业市场核心竞争力的重要内容。党风廉政建设是企业做到反腐倡廉的重要工作，只有将企业的党风廉政建设好了，才能从根本上遏制腐败行为，形成廉洁的企业文化。廉洁的企业文化是企业向心力与凝聚力的重要来源，只有企业团结一致，鉴定思想信念，才能保证企业健康持续的发展。
（二）提高企业领导防腐能力
廉洁文化对于国有企业的重要性不言而喻，做好党风廉政建设，学习廉洁文化，可以从根本上解决企业领导作风不正的问题[1]。企业领导在党风廉政建设中可以更容易发现自己的缺点，进而实现更正，使自己的政治站位升高。此外，企业领导有了坚定的立场，正确的思想作风也能起到带头作用，给基层员工做好表率。
（三）提升企业员工反腐意识
党风廉政建设可以帮助企业建立自己的廉洁文化，在廉洁文化的导向下，企业的全体员工都能形成正确的反腐意识，知道哪些事情可以做，哪些事情必须严厉打击制止，使企业内部形成廉洁的工作环境，促进员工提高道德素养。
二、党风廉政建设存在的问题
（一）党风廉政建设流于形式
在实际工作中，很多国有企业为了完成国家布置的任务，在党风廉政建设中生搬硬套，没有根据自己的情况进行科学的调整，进而导致口号喊得震天响，行动确落不到实处，使得整个企业表面上廉洁文化浓厚，而在实际工作时却没有明确有效的制度。
（二）党风廉政建设宣传认知有偏差
在企业在党风廉政建设中，通过党性党纪教育、廉洁自律教育、理想信念教育、警示训诫教育、法律法规教育等方式传达了丰富的内容，但在教育层次与目的上不够明确，没有取得预想的教育效果[2]。归根究底，还是因为基层党组织对责任分配不明确，教育现场浮于表面，一方面是教育宣传的格局受限制，基层没有足够的力量，正风肃纪的高压态势得不到高效传递，另一方面教育宣传的针对性步行，企业党委在组织宣传教育时没有根据自己企业的实际情况做合理调整，对后面的党风廉政建设工作没有预见性。
（三）党风廉政建设制度体系不完善
虽然目前国有施工企业基层项目党风廉政建设工作已取得了一定的成效，但党风廉政建设还没有形成体系，未来的工作还有很多。相对而言指导性方案文件已将颇为丰富，但是能落地实施操行性强的方案却为数不多，难以形成完善的党风廉政建设工作体系。这种不成体系、浮于表面的党风廉政建设并不能帮助企业形成廉洁企业文化，对企业的经营发展没有实质性的推进作用。
三、推动党风廉政建设的有效措施
习近平同志指明如今的反腐形势依然复杂，腐败的土壤还没有被移除，腐败现象会引起广大人民群众的反感痛恨，必须将有腐必惩、有案必查贯彻到位。国有施工企业基层项目党风廉政建设与全国全党的反腐斗争工作是一致的，必须将思想和行动都贯彻落实到国企的党风廉政建设工作中去。
（一）树立正确的理念
自古以来我国都强调修身养性，将自律作为做事、做人、做官的根本品质。习近平同志也说一个人最大的敌人就是自己，想要抵制诱惑廉洁自律，必须得有坚定的信念。所以，树立廉洁的坚定信念非常必要，干部群众的思想信念树立对于企业的发展非常重要。将廉洁文化深深根值在基层，加强企业员工的廉洁思想树立，保证领导都是从基层锻炼提拔起来的，就可以从根本上解决问题。树立了正确坚定的思想信念就可以潜移默化的在人们心中扎根生长，自发的与接纳认可，而不是因为怕触犯规则制度，而刻意的限制自己，一旦脱离制度就可能反弹[3]。
（二）领导做好表率
领导的作风习惯极大的影响了企业的廉洁文化，在进行廉洁文化教育和党风廉政建设时，一定要从基层出发，以培养领导为目标，让领导干部对员工起到表率作用。对于企业来说，党风廉政建设想要取得良好的成果，必须得到领导的支持，因此，企业的领导应该认真阅读中央颁发的相关规章制度，积极学习关于党风廉政建设的相关知识，不断地提升自己的思想觉悟，带领企业全面落实党风廉政建设。
（三）加强体系建设
首先，在建设企业廉洁文化时不断补充制度、概念等相关内容，指导廉洁文化建设工作更高进行。在建立理念时，要切入正确的发掘点，始终明确目标，保证党风廉政建设工作不出现偏差[4]。然后，将目标细分分，明确具体的工作职责，结合企业的情况与特点，制定科学合理的方案。最后，要注意保持实践改进的实施方式，持续的做出优化调整，与市场经济相匹配，建立奖惩机制，对反馈的工作效果做出相应的改进。
（四）构建廉洁环境
在企业内建立廉洁的工作环境，为党风廉政建设加下坚实的根基。在营造企业廉洁工作环境时，可通过各种宣传手段合理利用现代网络技术，将廉洁文化传输到更大的范围中去，提高廉洁文化的影响力。企业应该站在自己的位置，把廉洁教育工作融入进日常的生活工作中去，驱动员工自主树立廉洁思想，强化廉洁意识，进而使得企业员工在和谐廉洁的环境条件下踏实工作，使企业实现可持续发展。
（六）完善监督机制
建立完善的企业廉洁监督机制，需要企业职能部门加强监督，对各部门的职责进行明确，限制权限防止越权，并将企业监督机制与党风廉政建设相结合，避免出现违规乱纪[5]。在政治纪律上加强监督，尤其是在物资采购和项目招标投标峰关键环节需要加大监督审查力度。并发动全体企业员工，在党风廉政建设出现问题与缺陷时，通过群众的眼光来监督，及时提出建议，使党风廉政建设得到有效落实。
总结
党的十八大以来，在习近平总书记提出的党要管党、从严治党的指导思想下，各国有企业实施了一系列的重大措施，开创了党风廉政建设的新局面。反腐倡廉工作已取得阶段性成果，实现了不敢腐的目标，不能腐也日见成效，不想腐正在构建，党内气象焕然一新。党十九大的提出，使党风廉政建设进行得到进一步加强，国有企业想要健康持续的发展，就必须做好基层的党风廉政建设，在企业所有员工脑海中根值反腐倡廉的意识，使廉洁文化融入到企业文化中，为企业发展持续提供助力。
参考文献：
[1]张义贤.提高国有企业党建工作水平研究[J].实践（思想理论版），2020（12）：26-29.
[2]柏新华.新时代基层国企党风廉政建设工作的思考[N].鞍山日报，2018-08-20（A05）.
[3]王彩云.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].长江丛刊，2020（36）：135+159.
[4]于涛.新形势下国有企业制度化反腐现状及问题对策研究[J].祖国，2020（02）：198-199.
[5]孙立平.浅谈新形势下如何做好基层党建工作[J].才智，2019（30）：216.