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摘要：党组织是企业经营发展的领航员，是保证企业干部职工政治思想导向，以及政治思想知识水平的重要组织机构。
关键词：施工；企业；党建；策略
引言
党建政工工作的积极干预，对于促进企业干部和职工群众的良好沟通，提升企业职工向心力有着极为突出的价值。
1国企基层党建工作现状
党的十九大明确了国企党委的重要作用，开展党建工作的目的是促进企业的良好发展。中央企业党建工作座谈会上提出，要提高中央企业党的建设水平，为培养具有全球竞争力的企业提供保证。近年来，在全面从严治党的新形势下，国企坚持党的领导，以强烈的责任感优化政治生态，使政治建设得到加强，企业的党建工作质量得到提升。企业各级党组织广泛开展了学习党的十九大精神活动，牢固树立“四个意识”，把服从中央领导作为思想行动的灵魂。部分企业推行了党工委一体化管理，突出党组织的领导地位；坚持“三会一课”、组织党员生活会等组织标准化生活，积极开展读书交流、网上学习等学习教育方式，改善了政治生态；全面展开党内巡察工作，严肃查处改头换面的“四风”问题，严肃问责落实不力的党组织。
2党建政工工作中存在的问题
2.1党建工作量化考评执行不力
当前许多国企基层党组织认识到了党建的重要性，但实际党建工作中往往找不到重点。在细化延伸考核制度过程中，由于检查程序复杂，引发党务干部的畏难心理。部分企业没有将党建考核纳入企业指标考核中，不能奖优罚懒，无法引起业务部门的重视。
2.2专职人员设置不足
在国有企业基层党建工作中，存在一人身兼多职，不设专职思想政治岗位，此岗位由其他岗位兼任的现象。这些职工除党建工作外，往往还要负责行政、宣传、后勤等各类工作，往往一人对接多个上级部门，负担过重。为了完成各项工作任务，基层人员在有限的精力下很可能极其被动地接受工作，影响党建工作完成质量。人员配备有限，基层党建队伍人员配备薄弱，一定程度上造成了党建工作开展过程中的形式化，工作者完成任务的观念大于思考如何恰当处理党建工作的观念，忽视与生产的融合，造成党建工作效果的打折。
3企业强化党建政工工作的基本路径分析
3.1创建学习型党组织，提升思想素质
标准化建设重在学习培训，示范引领，形成丰富的平台载体。一是坚持学习培训制度。依托各级党校、网络教育平台，行业优势资源以及其他各类培训机构，有步骤、有计划地进行分批分类培训，不断强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。着力提高党员干部理论知识、业务技能及解决实际问题的能力。二是创新教育活动载体。结合企业自身业务、人员、工作安排等情况，采取多种形式，认真开展专题教育活动。坚持“三会一课”，突出党性锻炼。立足各党支部党员分布、职业特点、文化程度等实际，把握原则性，注重灵活性。三是注重发挥典型的示范引领作用，高度重视新媒体信息传播广度、速度、形式多样化和受众接受程度的显著优势，广泛宣传企业各条线优秀党员事迹，使他们成为引领企业价值的精神标杆，大力彰显道德正能量。
3.2加强基层党组织队伍建设
国企要加强基层党建，应该从党的队伍建设开始。企业基层党组织要树立“抓好党建是本职”的观念，提高党建工作能力。
共同的政治信仰，是政党领导人民建设国家的思想基础。国企基层党建的弱点与信仰缺失有关。国企要坚定共产主义信仰，在加强基层建设中突出政治功能。在组织生活会中创新活动载体，落实组织生活会等组织生活制度。开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，把党的信仰融入企业发展的各方面。加大党务工作者的培训考核力度，多次培训对政策理解不到位的人员。从自愿入党的人员中，吸收一些能力突出，思想坚定的人才。完善党员激励考核指标，提高队伍质量。
3.3注重对党员群众的关心关爱
党支部应经常召开党员群众座谈会、新进企业员工座谈会、青年员工座谈会，向参加座谈会员工宣贯企业的科研生产形势，宣贯一家亲的企业理念及只有企业发展了员工才能受益的发展观念。六九零二科技有限公司是制造型企业，加班工作是常态化，尤其是近几调整企业加班模式，在科研生产中更加注重关心关爱员工，给员工送去慰问和温暖。周末加班领导干部采取助班制，在节假日，大夜班加班现场关心员工身体健康状况，家庭生活情况，加班就餐安排，尽全力解决加班员工的后顾之忧。总支可以建立谈心谈话机制，在完成生产任务的同时，不断的找寻各种机会和党员群众沟通交流，了解他们的心声，通过沟通，知道员工所想，对交流过程中员工提出的难题，帮助他们分析解决，给员工创造一个良好的沟通渠道，让员工心声、诉求有人倾诉，有人倾听。想员工所想，帮员工所帮，牢记自己的使命，做员工的知心人。以亲情化管理对待员工，尊重员工的意见建议，互相信任，互相理解，同时着手解决员工关心的热点、焦点等问题，创造员工发展的空间。
3.4做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。
3.5打造一支高素质党建工作队伍
党建工作涉及的内容比较多，要想促进党建工作有序开展，发挥党组织在企业发展中的领导作用，打造一支高素质的党建工作队伍尤为重要。优质的党建工作队伍是保障企业党建工作高效开展的基础，加强队伍建设可以更好地推动企业的发展。首先，企业要强化党建工作人员培训，加强其对党的方针、政策以及企业规章制度的学习，使其了解相关内容，有针对性地开展党建工作。其次，加强党建工作人员思想政治教育，提高其思想政治水平，充分发挥他们的模范作用，进而引导企业员工。作为党建工作者，更要主动去学习党的方针和政策，不断充实自己，提升自己的能力，严格按照党章、党规、党纪要求来办事，进而促进企业稳定发展。
结束语
综上所述，在新的时代背景下，重视党组织的凝聚力，重视党建工作的重要性，对企业的未来发展至关重要。我们要不断提高党建工作水平，不断创新改革，完善党组织结构，健全党建工作机制，强化党建工作队伍建设，切实提高党建工作的实际效益。
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