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摘要：党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定国有企业党支部“围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒工作”，要求“推进党支部标准化、规范化建设”。
关键词：企业；基层；党建；创新
引言
因此，提升国有企业基层党建工作标准化建设水平具有重要意义。进入新时代，为加强党对企业工作的全面领导，有力地推动企业党建标准化建设，进一步促进企业深化改革和高质量发展，结合工作实际，笔者对加强党建工作标准化建设有如下几个方面的思考。
1企业党建工作创新的重要性分析
党建工作包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等。企业作为我国市场主体之一，企业党建工作的中心就是坚持和执行党的方针政策，坚持党的领导，密切联系群众。只有不断加强党建工作才能有效地发挥党组织在企业发展中的政治优势，引领企业向正确发展方向，推动企业各方面工作健康、有序发展。从国情来看，几十年来我国改革创新与现代化建设彰显了我国社会主义建设的强大生命力，为我国开辟了一条富强、民主、文明的现代化发展道路，作为领导我国改革创新的执政党，中国共产党始终坚持改革创新的思想作风，保持蓬勃向上的思想状态，用行动来加强党的建设，担负起带领人民不断开拓创新的历史重任。
2国企基层党建工作中存在的问题
2.1基层党组织队伍良莠不齐
国有企业是国民经济的命脉，基层党组织队伍建设是企业发展的关键。当前多数企业首先将有能力的人员安排在业务关键部门，让能力差的人员进行党建工作。同时基层党组织班子年龄结构不平衡。一些党组织书记业务基础差，基层党组织活动开展不规范，造成基层党组织领导核心作用弱化，跟不上时代发展。
2.2党建工作与生产经营的融合有待加强
党的十九大报告已明确提出，我国经济发展已转向高质量发展阶段，这对国企党建工作提出了更高的要求，国企也要不断向高质量、高品质、做优做强发展，但是目前国有企业基层实践中仍然存在着党建工作与生产经营脱节的现象。一些企业将生产业务实际与党建思政工作分割，没有做到相互融入、共同发展，存在“党建是党建，生产是生产”的“两张皮”现象，尤其是在基层工作中，由于生产任务重、工作繁杂，工作重心放在生产，忽视了党建引领作用下对提高工作效率的积极作用，甚至由于方法不当、思想认识不足，把党建工作当成了额外负担，以至于在国有企业基层党建工作中存在部分党建活动内容脱离了生产、主题不够鲜明、缺乏吸引力等情况。
2.3工作方式方法有待创新
部分企业在推进党建政工工作时，存在工作方式方法不够丰富等问题。从整体上来看，很多企业在对干部职工进行政治思想培训教育时，依旧会主要采取“开大会、作报告、表决心”等方式，这样不仅无法调动干部职工的积极性，还会对这项工作的实际效果带来比较明显的不利影响。由于工作模式比较单一，存在比较明显的“走形式、走过场”等问题，再加上企业大部分干部职工都不愿意主动参与进来，主观能动性普遍较低，即便参与进来，很多干部职工都抱着“敷衍了事”的态度，这样就会对企业的党建政工工作带来比较明显的不利影响。
3推动企业党建工作创新的有效路径
3.1必须加强队伍建设
持续加强基层党支部书记队伍、党务干部队伍建设。队伍建设必须做到对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，基层党建工作才能有保障，基层党建工作的质量才能够得到提升。加强党支部书记队伍建设。加强党支部书记的培训力度，采取理论培训、实践锻炼、现场教学、专题研讨等方式，做到党支部书记党务培训全覆盖。充分利用网络新媒体平台开设“网上党校”“党建课堂”，通过培训不断提升党支部书记政治素质和履职能力。党支部书记要带头落实“三会一课”制度，每年至少在本党支部为党员讲一次党课，切实发挥党支部书记领学、促学、督学作用。为总部管理部门中成立的11个党支部配发了《党支部工作规范》手册，以此推进党支部标准化、规范化建设。举办了9期党支部书记培训班，培训党支部书记及党务工作者228人次。
3.2以标规建设求提升
近年来，国有企业以基本组织、基本制度、基本队伍“三基”建设为重点，深入推进标准化、规范化建设工作。这一有效举措和活动载体，可通过培养典型、树立样板为基层党组织建设工作立起标杆。就笔者所在企业来讲，近年来企业按照“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”的总体思路，制定了《基层党支部标准化规范化建设工作手册》《企业基层党支部工作实施细则》《企业基层党组织工作经常性督查指导意见》《企业基层党建工作一本通》等4个规范性的配套制度文件，树立了6个支部重点培养典型，为基层党组织工作提供了有效指导，明确了抓什么、怎么抓、按哪些标准要求规范抓等问题，简要明白易操作。其中需要把握和注意的问题是，一方面，务必抓好先进典型、样板示范的经验总结与推广，防止只抓“点”不抓“面”，而要做到点上开花，面上结果；另一方面，务必在深入持久巩固提升上见实效、求长效，防止热热闹闹争一时，雨过天晴地皮干，而要做到润物细无声，花开花常在。
3.3注重基层党支部的作风建设
夯实作风建设，首先要在以人为本的前提与基层上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风；再则要大力改进工作作风。在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。企业作风的好坏，直接关系到企业的发展，作风建设首先要从领导干部抓起，一定要在求真务实的基础上开展。既要端正思想，又要端正态度，还有树立扎实的工作作风。党员及员工如何端正思想态度，第一是自身一定要有高度的自觉性，其次是要有完善的制度体系。三分制度，七分执行，工作扎实努力，任务才能得到有效落实。
结束语
国企基层党建是全面从严治党的重要部分，党建高质量是引领国企高质量发展的前提。新时代国企要树立党建质量意识，充分运用创新性思维提高党建工作质量。国企党建质量事关企业领导干部与各组织部门，国企各级党组织部门在完成做大做强国有资本任务的同时，要增强质量意识，加强质量建设，构建质量品牌；建立健全质量激励机制，将企业价值理念，贯穿于企业战略、资源配置、考核监督全过程，不断提高国企党建质量。新形势下，企业基层党组织要有使命感，构建与企业发展匹配的党建管理模式，促进国企持续稳定发展。
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