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摘要：社会的迅猛发展，致使当前的企业在这一发展形势下，面临着诸多的发展阻碍，比如，落实企业的思想政治工作就是企业发展中的典型问题，要想促使企业的发展更具合理性和科学性。基于此，本文将针对国企加强党建思想政治工作必要性创新进行概述。
关键词：国企；党建思想政治；必要性；创新
引言
随着社会的发展和时代的变迁，当前的企业发展中，不断地面临着新的发展挑战，同时也会受到各类政策条件的限制，此时，如若未能将对企业领导人员以及企业人员实施科学的思想政治工作指导，将会大大的降低企业员工的工作意识，还会一定程度上影响企业的发展，最终间接地降低企业的发展效益。
1 国企加强党建思政工作的必要性
加强基层党建，深化企业改革是实现党对国家、对社会宏观治理的重要手段，也是凸显创新治理体系效用的重要措施，势在必行，不可阻挡。贯彻落实党建思想，不断推动战略部署工作的进行，既要发挥管理机制的强硬执行态度，又要发挥思政工作春风化雨的暖作用，在企业内部凝聚共识，在部门工作中换发聚合效应，最大程度地减轻改革所带来的'阵痛'，为企业机构的改革和国家政策的有序推进提供强大的思想保障。
1.1 树立信心
思政工作是鼓舞群众士气、鼓励干部冲锋的战鼓。企业创新如同革命斗争，思政工作则是壮士气、扬品牌、聚斗志。新时期，部分党员出现了朝气贫乏、暮气深厚的懒散状态，干部不愿深入基层调研，党员不敢承担责任，不敢创新的问题。这种不良党建作风，正是需要通过思政工作的专题教育、使命责任教育和党性修养教育等，引导广大党员和干部树立良好的价值观和事业观，引导党员群众以充满斗志、精神抖擞的状态开拓进取，积极投入到本职工作中，确保部门任务圆满完成和上级文件决策的有效落实。党员干部要识大体、讲道义，既要顾及个人前途，更要看重大局和集体主义。在企业纵深改革的关键时期，思政工作要着重一系列现实情况，加强思想舆论的引导，理性批驳政治谣言、网络谣言等错误的思想言论，把思政工作与企业管理的现实问题紧密联系起来，消除干扰，涵养干部拥护改革的思想意志，激发正能量，提振精气神，确保各项改革决策和部署得到落实。
1.2 凝心聚力
企业党建思政工作的根本任务是围绕党和企业各机构改革任务发挥服务保证作用，为改革导航引路。当前，思政工作的主导理念是以习近平总书记对新时代中国特色社会主义发展做出的最新部署及思想为方向，以指导改革实践，稳步推动落实基层党建，切实把企业的思想和行动统一到党中央的决策部署中来，为推动企业产业的升级和改革提供强大的理论指引和思想武器。同时，针对党员干部中出现的利益顾虑，思想困惑等，通过思政工作，可以准确把控他们的思想脉络，深挖思想根源，深化党员认识，升华职工思想，激发干部斗志。不断强化群众迫切期盼企业发展、支持拥护改革创新、忠诚献身生产一线的意愿，以为党为企之心，以实际行动积极投身到企业的创新改革中，为党和企业凝聚强大的精神动力。
2 国企加强党建思想政治工作中存在的问题
2.1 党建思想政治工作队伍缺乏凝聚力
顺应市场分配的原则，国有企业对人力资源薪酬分配方式的侧重点不同。不少人员在工作中的劳动付出无法直接体现为经济效益的增长，得不到应有的报酬。部分同志在开展思想政治工作中缺乏动力，在日常工作中不能主动进步创新工作，甚至对一些基础工作也得过且过。
外来文化的渗透缺少有力的指引与抵御，国企急需要思想政治工作的指导，但党建思想政治工作队伍缺乏凝聚力和工作主动性，思想政治工作的开展无法满足企业职工的需求，误导企业部分职工错误地认为党建工作是务虚工作，形式主义工作。
2.2 党建思想政治工作方法单一
改革开放前，国有企业为国民经济发展做出了巨大贡献。计划经济受传统农耕文化的影响，国民对政治形势稳固的追求远远高于物质的追求，思想政治工作是国企经营管理的根本工作，党建思想政治工作的重要程度甚至高于企业的经济建设。改革开放以来，随着经济体制的变化，市场经济制度不断完善，国企为实现可持续发展，在市场竞争中取得先机，生产经营的中心侧重于技术的改革，忽视党建，导致党建思想政治工作在计划经济时期的方式方法与当前国民思想认识形成差距，国企党建思想政治工作方法比较单一，党建思想政治工作表面化、形式化严重。与市场交融共同到来的是文化的渗透。随着信息时代的到来，党建思想政治工作传统的工作方式在大数据的冲击下，已达不到国有企业发展的需要。
3 国企党建思想政治工作的创新策略
3.1 将人本思想落实到实处
企业的发展过程中，一定要坚守思想政治工作，并将人本思想融入其中，以人为本是我党执政的核心思想，因此，企业的发展也要将人的利益作为根本，部分企业在实际发展中，将会出现忽视人作用的情况，无法意识到工作主动性的优势，因此，企业要想使自身的发展与时代的发展相契合，就要将传统的运作思维予以创新，而后将旧时的糟粕制度打破，这样才能逐渐的将员工的工作积极性调动起来，进而大大的提升企业的工作质量，此种行为是将思想政治的核心融入到企业的发展中，最终还会极大的促进企业的发展。
3.2 提升企业的思想政治工作的创新能力
企业在此时代的发展背景下，要想将自身的发展层次提高，就要根据时代的变迁规律，找寻适合自身发展的道路，对自身的管理方式和生产经营理念予以更新和改革，这样才能促使员工的思想与时代的发展脚步相一致，还要将与时俱进的思想政治内容予以合理的、科学的融合，不仅可以实现知识和技能的创新，还会有效的提高企业的运营效益，进而促使企业在此发展背景下立于不败之地。
3.3 将具有针对性的思想政治工作落实到实处
现阶段的企业在实际的运营和管理时，将会遇到各类的发展阻碍性问题，同时也会面临着诸多的考验，这些问题如果未能实现良好的解决，将会使企业的发展亮起红灯。那么，要想促使企业的发展在行业中处于领先的位置，就要坚持做到下述几点。其一，企业的发展离不开思想政治工作的引导和指引，因此，企业在实际的发展中，一定要坚持党的领导，以此为基础，促使企业的思想政治工作得以落实，并在实践发展中，不断地总结和归纳企业的发展规律，对思想政治内容予以更新和创新，促使思想政治工作内容与企业的发展相契合。其二，在实际的思想政治工作落实的过程中，应当将经济建设作为企业发展的核心理念，这样才能促使企业的发展更具经济效益，为社会的发展提供源源不断的动力[3]。其三，企业要想使思想政治工作与企业的发展理念相融合，并最大程度上促进企业的发展，就要建设一支高素质、专业性极强的思想政治工作传达队伍。只有坚持上述几点建议，才会促使企业的发展方向更为合理和科学，进而利于企业的长远发展。
结束语
在当今国内经济快速发展、改革开放持续深化的形势下，国有企业同时面临着巨大的机遇和挑战。而党建思想政治工作可以推动国有企业的创新，使国有企业能适应社会发展的新潮流，成为国有企业改革发展的生命线。
参考文献：
[1]马海渊.国企加强党建思想政治工作的必要性[J].现代企业,2019(01):78+115.
[2]王世熙.以科学发展观为统领 加强国有企业党的建设——浅谈新形势下加强党建和思想政治工作的必要性、重要性[J].决策探索(下半月),2009(04):40-41.