加强国有企业党的政治建设探索与实践--中国期刊网

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加强国有企业党的政治建设探索与实践

发表时间：2021/6/17 来源：《基层建设》2021年第6期作者：陈水

[导读] 摘要：国有企业是党执政的基础，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。

        中国石油化工股份有限公司九江分公司江西省九江市 332004
        摘要：国有企业是党执政的基础，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。本文根据国有企业特点和新形势新要求，结合工作实践，积极探索国有企业党的政治建设的方法和途径，为同类企业提供借鉴和参考。
        关键词：国有企业；党的政治建设；从严治党；新形势
        习近平总书记强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。为了深入领会总书记重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求，九江石化旗帜鲜明讲政治，加强党的政治建设，推进全面从严治党向纵深发展，本文基于推动党的政治优势转化为发展优势进行探索与实践。
        1 现状与问题
        1.1企业现状
        近年来，九江石化加强党对国有企业的全面领导，系统谋划党建工作，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，不断深化“党建+”品牌创建活动，用好“主题党日”平台，抓好“双示范”创建，推行支部共建活动；健全创先争优长效机制，完善党建考核体系，推行党建“三基”联合检查，注重日常指导和实效评价；深化党风廉政建设，构建“大监督”格局，拓宽监督渠道，强化监督效果；加强群团组织领导，广泛凝聚各方力量服务企业生产经营、发展建设，充分发挥了“把方向、管大局、促落实”的领导作用。公司2019年度党建工作获集团公司党建考核组高度评价，进入中国石化集团公司党建“A类”群组。
        1.2 存在问题
        当前，公司正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临多重挑战和考验。基层党组织层面。部分基层党组织对党的政治建设认识不高，党支部“重业务轻党建”思想依然存在，支部委员“一岗双责”落实还不够到位，党内履职意识还有提升空间。基层党员个人层面。少数党员对新形势下加强党的政治建设认真肤浅，政治站位不高，主动学习、勇于担当、善于作为的意识还不强烈，“国企身份”忧患意识还比较欠缺，干事创业内生动力激发还不够，党员先锋模范作用发挥不明显。
        2 原因分析
        问题是表象，出现或产生问题一定有其深层次的原因，主要有以下三个方面原因：
        2.1 政治站位不高，理论武装不到位
        基层党组织加强党的政治建设意识不强，少数基层党组织政治站位还不够高，站在 “为党工作”和“执行兴国”高度看待问题、思考问题不多；理论学习方法单一，满足于“曾经学过”、习惯于“碎片式”学习、未追求“学深悟透”；知行合一还不到位，用理论武装头脑、指导实践、推动工作的现实行动力还有差距。
        2.2 一岗双责不实，党建履职不到位
        基层党组织班子与行政班子高度重合，少数支部委员抓党建责任不实，未能严格履行“一岗双责”职责，存在抓党建工作“推一下动一下”的现实情况；抓党建意识不强，未能充分融入中心抓党建，结合生产实际落实党建要求还不够；抓党建能力不够，未能够深入钻研党建工作，单纯依靠党组织书记带头抓。
        2.3 舆论引导不够，党建质量不到位
        基层党组织在加强党的政治建设宣传力度不够，少数基层党组织对党的政治建设舆论氛围不浓，对党的政治建设认识有偏差，宣传内容不够接地气；选树政治领域先进典型不多，在先进人物事迹中工作业绩较多，政治业绩比较少；党建实效还有提升空间，少数“三会一课”“主题党日”等活动，依然存在“重形式轻实效”的现象。

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        3主要措施
        3.1完善一个制度体系
        在传承“十三五”“党建力量”体系“12345”“高铁动力”模型的基础上，打造九江石化“党建力量”体系升级版，实施“以贯彻落实‘两个一以贯之’为线路轨道系统，以推进政治建设为统领的党的各项建设为列车控制系统，以发挥党委领导、基层党组织战斗堡垒、党员先锋模范等三个作用为牵引供电系统，以务实、创新、融合抓党建工作为高速列车系统”的“党建力量”体系“高铁”模式。把旗帜鲜明讲政治体现到主责主业上；把全面从严治党的各项建设全部囊括；把蕴藏在各级党组织和党员干部的潜力激发出来；把精准发力作为提高党建质量实效的路径和方法。
        3.2抓实两个关键环节
        3.2.1抓实机关服务基层
        机关部门准确把握围绕中心、队伍建设、服务群众“三个定位”，围绕目标同步谋划、队伍同步建设、工作同步开展、绩效同步考核“四个同步”，加强和改进机关党的建设。以作风建设为抓手，坚持务实创新融合，强化宣讲服务、技术服务、管理服务、攻坚服务、志愿服务“五项服务”，切实强化服务意识、提升服务能力，帮助基层解决实际困难，推动机关党建与中心工作深度融合、相互促进，推进机关在各项工作中走在前、做表率，建设让公司放心、让基层满意的模范机关。
        3.2.2抓实基层党建履职
        基层党组织要不断强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实做到思想到位、措施到位、工作到位。基层党组织书记作为抓党建工作“第一责任人”，要切实担负起改革发展和党的建设双重职责，做到目标双定、任务双下、工作双抓、奖惩双挂；党组织班子其他成员要集中精力做好“份内事”，种好“责任田”。全体党员要充分发挥先锋模范作用，紧紧团结在基层党组织周围，亮身份、当先锋、做表率，努力形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、党员干部落实抓的党建工作格局。
        3.3 落实五项重点任务
        认真落实“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五项重点任务，推进党建工作与中心工作相融互促、共同发展。
        3.3.1抓班子
        就是要“抓思想强政治、抓团结增合力、抓作风做表率、抓监督防风险、抓制度促规范”，坚决落实上级党组织工作部署；开展“创先争优”活动；抓住换届选举，选优配强支委班子；落实党建工作责任制，推动班子成员履行“一岗双责”职责；抓实领导班子会、支委会和班子民主生活会，打造坚强班子核心。通过思想政治建设、素质能力建设、纪律作风建设，把基层班子建设成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的“四好”领导班子。
        3.3.2带队伍
        就是要“带思想、带作风、带士气、带能力、带绩效”，当好“形势任务宣讲师”，组织好形势任务宣讲；认真落实“三会一课”、组织生活会及民主评议党员、党员积分制管理等制度，紧紧围绕生产经营管理中心任务，深入开展“主题党日”活动；规范发展党员工作，实施“双培养”模式。通过强化思想引领、提升政治素质、弘扬专业精神、培育优良作风，建设“关键时刻听指挥拉得出、危急关头冲得上打得赢”的党员和员工队伍。
        3.3.3强管理
        就是要强化“三基”管理，充分发挥党组织在基层建设中的核心作用，在基础工作中的促进作用，在基本功训练中的带动作用，不断推动基层工作上水平。通过强化从严管理、精细管理、精益管理意识，增强岗位责任心教育，提升工作执行力，培育优秀管理文化，在解决实际问题中打牢管理基础、提升管理实效。
        3.3.4促发展
        就是要把促进生产经营任务完成，作为党组织工作的出发点和落脚点，找准结合点，发挥党组织和党员作用，用生产经营成果检验党组织工作成效。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕企业生产经营和改革发展重点任务，构建“抓执行、保落实”制度体系和运行机制，推动各项任务高质量完成。
        3.3.5保稳定
        就是要深入做好群众工作，经常性分析队伍思想状况，在关心员工、解疑释惑、化解矛盾、问题处置等方面多下功夫，充分用好谈心谈话，鼓励班子成员深入班组、贴近员工、促膝交谈，发挥好稳定第一道防线的作用。通过加强员工思想政治工作，把解决思想问题同解决实际困难结合起来，有效调动和激发基层员工群众立足岗位争创一流业绩的积极性和创造性。
        4 结束语
        综上所述，国有企业基层党组织在加强党的政治建设时，一定要结合实际，提高政治能力和政治标准，提升基层党组织的组织力，切实提高基层党建工作实效。