中国铁路北京局集团有限公司天津工务段 天津市 300011
加强党员教育培训，是落实全面从严治党要求、夯实党建工作基础、提升党员综合素质需要解决的一个重要课题。近年来的工作实践使我们深刻感到，把握新形势，加强党员教育培训是当前最重要的事。不断创新党员教育培训方式，系统解决党员教育培训中存在的突出问题，促进党建科学化水平进一步提升，是推进当前铁路“首善之局”建设的重要举措。
一、党员教育培训存在的问题
近年来，天津工务段党委通过开展“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题教育等活动，使党员培训教育得到了进一步加强。但也还存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的问题。
1. 党员教育培训方式缺乏新颖性。现有的党员学习教育培训，主要通过党课、集中学习，采取播放学习视频、发放电子版和纸质学习材料等形式开展，内容大多为集团公司各类文件的宣讲和解释，方式方法单一，不具有新颖性和生动性，缺乏吸引力，部分党员坐不住、听不进，甚至有极个别的既不入耳也不入脑，教育培训效果不佳。
2. 党员教育培训内容缺乏深入性。在工作中，车间党支部缺乏深入调查，不能准确了解和把握党员的学习需求，重视学习次数、忽视学习质量和效果，存在内容滞后、零散等现象，加之不能深层次分析、解决问题，简单地用我讲你听、我训你受的方法，从而导致有的党员把教育培训当成走过场，影响了积极性、主动性，难以达到教育培训的效果。
3. 党员教育培训缺乏有效的制约与激励机制。在党员干部教育工作中，虽然按照集团公司党委要求，结合我段实际，研究制定了一些制度、措施，而且也都挂在墙上，但是在落实上面缺乏监督、检查及考核，致使有的制度成为教育培训工作中的摆设，缺乏调动党员主动、自觉参加教育培训的积极性，进而导致党员教育培训“干好干坏一个样”错误认识的普遍存在。
4. 党员教育培训对象缺乏积极性。通过召开座谈会、个别访谈等，我们了解、发现有的生产一线党员存在着自学能力不足、自觉性不强、积极性不高等现象，有些党员看重经济收入和实现自我价值，存在重业务轻党建，重技能轻理论的倾向，遇有党支部组织开展教育培训，总是找这样或那样的理由或借口，能不参加就不参加。
二、利用“三大载体”提升党员教育
一是深入开展党员“创岗建区”活动。“创岗建区”是加强党员教育管理的重要载体和有效途径。天津工务段党委制定下发了《天津工务段党员创岗建区活动管理实施办法》，进一步提升广大党员“立足岗位做奉献”的积极性，增强责任意识和竞争意识，激励党员发挥先锋模范作用。
二是深化先进典型示范引领。大力学习宣传“最美京铁人”、“新时代•京铁榜样”先进事迹，深入挖掘我段先进典型人物和工作事迹，选树我段先进典型，采取召开先进典型表彰会、在手机报刊登典型先进事迹、拍摄制作典型事迹宣传片等方式对先进集体和个人进行广泛宣传，用典型的事迹影响和带动党员队伍全面提升业务素质和工作水平，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
三是积极开展党员实践活动。结合“责任心+责任制+基本功=安全正点”京铁员工岗位准则、“五个确保、五个见实效”任务目标，组织全段党员职工积极开展岗位实践，通过多种形式的践行岗位标准、岗位劳动竞赛等活动。自开展疫情防控工作以来，广大党员充分发挥先锋模范作用，在生产一线和疫情防控中攻坚克难，展示作为。
三、创新党员教育培训主要做法
天津工务段党委针对存在的问题，在分析原因、查找根源、强化整改的基础上，坚持与时俱进，在创新教育培训的方式上积极探索、大胆实践。
1. 创新手段，注重载体的新颖性和有效性。一是开展微课堂活动。搭建推送平台利用《手机报》、微信公众号、微课堂，及时更新党员教育培训内容。对于党建新思路、党员教育的重要信息内容等进行第一时间发布，组织党员开展丰富多彩的学习教育。
2. 创新内容，增强教育培训的实效性和针对性。在担负“交通强国、铁路先行”历史使命新的形势下，广大党员面对繁重的生产任务、巨大的安全压力，都有一份对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感和对形势不适应的危机感。我们要根据不同岗位党员的不同情况，有针对性地开展教育，努力做到因人施教，因材施教，因需施教，不断增强党员教育培训的针对性和实效性。
3. 创新机制，形成完善的教育培训激励和约束格局。加强党员教育培训，必须重视教育培训考核机制的建设。一方面，完善奖惩机制。注重党员学习的自觉性和主动性的培养，对积极参加教育培训并取得优异成绩的，给予一定的奖励，并与“七一”表彰挂钩；对不能按时参加教育培训的，以及教育培训中考试成绩不合格的，提出批评，纳入月度考核。另一方面，完善评估机制。将党员参加教育培训、学习考试等情况进行细化，以年度为周期，与民主评议党员相结合，做出优秀、合格、不合格等评级。
四、创新党员教育培训方式的体会和思考
总结、回顾近年来，天津工务段党委在党员教育培训中的主要做法、取得成效和存在差距，我们有以下几点体会和启示。
1. 必须提高思想认识。要通过段党委会、月度党群工作例会、中心组集中学习等多种形式，广泛开展宣传教育，不断提高段党委委员，专职党支部书记的思想认识及政治站位，充分认识强化党员教育培训工作是全面从严治党战略性工程，牢固树立强化党员教育培训是党的基础性建设的理念，并把党员特别是党员干部接受教育培训作为干部提拔任用的必要条件。
2. 必须创新培训方式。设法使党员教育培训的方式科学、灵活、多样，要把学习党的知识、政治理论与安全生产、运输经营等工作实践紧密结合起来，通过案例、情景模拟、体验等多种方式，增强党员教育培训过程中的“教”与“学”，实现双方之间的良性互动。要充分发挥《手机报》、微课堂、微信群等载体作用，让党员在的学习教育不受时间、地点限制，养成自觉学习的好习惯。
3. 必须紧密结合实际。要通过开展问卷调查、发放调查表、召开座谈会等多种方式，了解和掌握党员的思想动态和工作情况，根据他们的岗位、年龄等实际情况制定教育培训方案，提高教育培训实效。要切实重视党员的教育培训，克服各种困难，创造一切有利条件让学员能够安心接受教育培训。要通过提问、摸底测试等形式，让参加教育培训的党员认识到自己所掌握的政治理论知识还不够系统，运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不强，对担负“交通强国、铁路先行”历史使命所需要的知识和本领掌握得还不够充分，建设中国铁路“首善之局”的能力还有待提高，只有广大党员真正认识到了教育培训的必要性、重要性，才能充分发挥学习的主观能动性，达到教育培训的目的。
对照党的新时代建设总要求，我们在党员教育管理上还存在着一些不足，如教育形式的运用还不够灵活，因材施教的手段和方法还不够丰富等。今后，我们将进一步提高政治站位，坚持问题导向，聚焦重点任务，不断创新教育形式、丰富培训内容，在充分利用好手机报、《津工风采》报、微信公众号等载体的基础上，进一步探索创新党员教育培训方式方法，针对不同层次的党员制定不同的培训计划，提高培训内容的吸引力。建立稳定的党员教育培训经费保障机制，加强对各党支部党员教育管理工作的指导，为建设过硬党员队伍、做好疫情防控常态化、推动我段高质量发展提供更加坚强有利的思想政治保证。
2020年3月