伊春森工集团乌伊岭林业局有限责任公司
摘要：在现代企业制度逐步健全之下，国有企业管理中纪检监察工作的重要性不断提升。监督执纪问责工作的开展，不仅能保持经济稳定性，也有利于推进党建工作进程。为净化社会风气，提升党的权威性，国有企业纪委书记应做好纪检监察工作，确保监督执纪问责工作的有效落实。为此，文章将从“三转”的落实、基层调查、融入企业中心工作、监督落实、案件分析与查办几个方面探讨时代企业纪委书记落实监督执纪问责工作的具体策略。
关键词：新时代；纪委书记；监督执纪问责
纪委是党委党风廉政工作及反腐倡廉工作的执行主体，因此，纪检监察工作中应秉持严惩腐败分子的坚定决心，应严谨、认真、严厉地进行腐败人员的惩治，从而为其他工作者的贪腐行为给予警示。纪委书记是国有企业纪检工作的主要执行者。新时代背景下，纪委书记应务实性与创新性开展监督执纪问责工作，从而保障国有企业的持久性发展。
1.以身作则落实“三转”，发挥纪委书记的表率作用
纪检监察工作中，职能、方式及作风的转变是新时代纪检监察工作的新要求。然而部分地区并未严格实施“三转”，思想及行动上均存在转变阻碍。为此，国有企业纪委书记应从思想认识的提升出发，积极推进“三转”的有效落实。
1.1转变心态
职能分工转变之后，部分老纪委书记的管理范围被缩减，因而会产生心理落差，然而“三转”实施的目的在于简化纪委书记的繁重工作，使之能将更多精力放在监督执纪问责方面。因而，纪委书记应深入思考、强化能力，严肃惩治国有企业当中存在的党风党纪违反行为，通过自身心态的调整落实好“三转”，为监督执纪问责工作的良好开展奠定基础。
1.2改变思维
以往纪委书记常会监督检查各部门的工作，新时代背景下，纪委书记应突破这一传统思维的限制，将日常监督职责交还给职能部门，而是应将精力放在监督执纪、腐败问题惩治以及腐败案件处理方面。应加强对监督执纪问责的考检力度，制定严格的纪检干部建设标准，严厉惩处作风不端、能力缺失、不遵守纪律人员，确保“三转”的科学性与有计划性实施。
2.走进基层、了解与化解基层问题
2.1化解基层矛盾及难题
首先应该把解决基层困难、问题和矛盾放在工作的首位，要结合实际，把基层干部职工提出的问题和困难用笔记、用心记，记下就要用心协调，下大力气解决，要做到有走访、有记录、有回应，要定期或不定期反馈问题解决进度和情况，让职工心里有期盼、工作有奔劲，最大限度得到基层的拥护。
2.2端正基层工作风气
纠正职工群众身边的不正之风，不良风气和作风既是职工痛恨的，也是严重败坏企业形象和阻碍企业发展的“绊脚石”。对走访收集到的突出问题，特别是职工身边的“四风”和腐败问题，纪委要以迅雷不及掩耳的速度、雷厉风行的态度和歪风必刹、贪腐必惩的决心尽快调查核实处理，让职工群众相信纪检监察队伍的反腐能力，从而更加予以信赖。
2.3拓展问题反馈途径
将走访工作常态化，要将反映问题渠道多元化、便捷化，坚持“有诉必听、有问必答、有难必帮、有事必解”。同时尽力疏导、引导，切实做到走基层的初衷，那就是“只为听到更多职工的声音、化解更多的矛盾纠纷、解决更多的实际困难、让更多的人更好的服务企业”，这就是企业纪委书记要多下基层的原因、目的和根本所在。
3.强化纪检工作与企业中心融合、科学策划融合方案
纪检监察工作应与企业中心工作相融合，围绕生产管理这一核心而提供服务，找准纪检监督管理的重心，大力度进行检查、及时予以指正，以此实现管理质效的提升，实现企业经济效益的提高。一要强化管理，严肃整治党风纪律、严抓窗口单位纪律，通过全过程的监督与精细化的工作控制确保监查力度的提升。二要强化重大项目投资的管理与控制，严厉惩处私设小金库行为，严格监督招标采购等资金流量较大的环节。依托于严谨性与可行性的监查规划，在联动检查机制完善下，实现及时的思想行为纠正，并严格进行责任追究，确保规范化解决重要问题，在保障企业管理成效的基础上提高经济收益，彰显企业中心工作中纪检监察工作的融入价值。
4.严格监督、狠抓落实，做好监督检查的典范
纪检监察工作的开展需要整支队伍的通力配合，而纪委书记是队伍的领导者，要实现队伍力量的合聚、思想的统一，纪委书记必然要严于律已，时刻走到工作前端，为队伍作好行动表率。重大问题处理及重要工作开展过程中，纪委书记必须以身作则，勇于承担承任，做好工作的先锋军，通过自己的积极工作态度对其他职工队伍的工作斗志进行激发，确保重要问题能够得到及时妥善的解决，重要工作能够顺畅高效地开展。国有企业的纪委书记既要严格监督、狠抓落实，也可亲自参与、主动参与重大工作及事项，强化对重点工程建设情况的监督，确保重大案件能够得到实质性的进展与突破，从而确保监督执纪问责工作能够保质保量的完成。
5.组织案情分析、亲自查办案件，提高案件查办效率
纪委书记工作开始中，违纪贪腐案件的查办属于重要工作内容，但此工作中常出现碍于情面难以高效开展工作的情况。特别是基层单位的纪委人员，与各部门的领导干部及工作人员接触频繁或交往颇深，因而人情面子问题的杜绝存在一定难度。同时，部分基层纪委单位缺乏充足的纪委案件办理人员，此时，纪委书记应做好带头作用，不可完全将案件分配给下级便了事，而是应担负起领导职责，组织开展案情分析会议，科学进行初步审查方案，合理进行所有人员的工作职责划分与工作部署，在亲身参与之下，杜绝人情面子问题，实现严格的案例审查，攻克案例破解难关，帮助案例办理人员坚定信念，实现案例查办效率的提升。此外，纪委书记应躬亲示范，遵守纪检纪律，不可与被审查人员单独会面或泄露风声，且要及时进行案件查办情况的汇报，既要给被查办人员悔罪立功的机会，也要确保监督执纪问责工作的实效性开展。
结语：国有企业掌握着国家经济的命脉，纪检监察部门是保护国有企业同时也是监管国有企业的重要部门，因此加强国企纪检监察部门是保障国家经济稳定、促进社会和谐的重要途径，纪检监察部门的建设应得到更多的重视，更将发挥出纪委书记的职能作用，确保监督执纪问责工作的全面化落实。
参考文献：
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