鄂尔多斯电业局 内蒙古自治区鄂尔多斯市 017000
摘要：随着城市用电量的增加，供电企业的重要性日益凸显。供电企业属于我国的支柱型企业，应当按照具体规定，加强党支部建设，促使广大党员的作用全部发挥出来，进而提升整个党支部的整体实力。本文主要描述了供电企业基层深化党支部建设的方法，并对于其中的细节内容发表一些个人的观点和看法。
关键词：供电企业；基层党支部；标准化建设
引言
各党支部作为供电企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对供电企业党建规律进行深入的调查和研究，及时解决供电企业基层党支部党建面临的困难和问题，为供电企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
1建设供电企业基层党支部的意义
党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。在供电企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时的传递党的思想和政策，发挥出供电企业党支部在党组织中政治核心的优势，实现建设社会主义现代化。其次建设党支部，还有利于对基层的管理水平不断提升，发挥出党员积极的带头作用。但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召是很难达到较好的效果的，必须要拥有基层组织的力量进行支撑。对于基层而言，党支部就是最好的支撑。基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好供电企业内部的各项思想以及业务的教育以及管理，保证供电企业战略目标的实现。总之在供电企业内部加强基层党支部建设，是社会发展的必要需求，是夯实群众基础的必然措施，是提升党员素质，促进供电企业可持续发展的重要途径。
2供电企业基层党支部建设过程中存在的问题
2.1工作模式较为滞后
整体来看，供电企业资源丰富，拥有较多的人财物资源，同时具有市场支配地位、较强的经济实力和品牌效应。但客观地看，由于传统计划性管理工作思维的影响，有部分人认为只要完成好布置的党建工作，就可以推进供电企业的生产经营发展。因而，许多时候的工作方法还有很多的局限性，主要表现为各类主题活动、参观学习等传统模式，甚至千篇一律，大多数青年党员的积极性难以被调动起来，有碍于党建工作的创新，有碍于供电企业基层党组织建设的创新，也不利于供电企业基层党组织标准化规范化的推进。
2.2思想上对党建工作不重视
企业的发展是离不开经营的利润的。对于供电企业而言也不例外，但是如果过于的重经济，忽略党建，就会影响整个基层的凝聚力和战斗力，也不利于供电企业的长期发展。分析当下供电企业发展情况，存在一个普遍性的问题，则是“重业务轻党建”。比如虽然有些供电企业在内部开展了党组织相关活动，如民主生活会，三会一课等，但只是为了对上级检查进行应付。一旦应付结束，在供电企业内部就是以抓业务为主。尤其是供电企业内部存在业务压力时，就会缩减在基层党建方面的工作。认为开展党建工作会影响员工日常工作的运行，逐步将次要变成了不必要，甚至成为了一种边缘化的任务，这也逐步影响了供电企业内部党务工作的质量。
2.3党建和供电企业管理工作发生冲突
供电企业的组织结构比较复杂，生产、经营、技术、行政、财务等各类职能部门较多，基层党支部的党建工作人员数量与供电企业人力资源情况并不匹配。有的所、站、班组还缺乏懂技术、懂管理的党员干部，这就导致难以将党建工作落实在日常的工作当中，有的时候甚至会形成冲突。党建工作如果与基层群众没有融合在一起，就会影响党建工作和具体工作的完成，更会影响二者的合理平衡，最终导致党建工作难以切入，更无从谈起标准化规范化的建设。
3增强供电企业基层党支部标准化规范化建设的建议
3.1加强党员人才队伍建设
对于基层工作的各项任务而言，所有内容都需要由干部负责。因此，党员队伍的整体水平将会直接影响基层工作的正常开展。针对这一情况，供电企业理应对于党员建设有所重视。时刻贯彻以人为本的基础理念，并在人才培养、引入以及使用的环节进行充分应用，促使人才发展得到全面创新。对于培养机制方面需要不断优化，深入解决人才工作中存在的“不够用”以及“不适用”的问题，促使所有人才都能找到满足自身需求的工作，按照规定的要求，完成各项工作任务，真正做到各展所长。长此以往，这些年轻人才会不断成长，慢慢变为供电企业重要的中坚力量。此外，为了解决人才不足的问题，供电企业的管理人员还需要转变自己的思路，通过欣赏的眼光，挖掘有较高潜力的年轻人才，为其提供充足的机会，让其接受实践锻炼，不断尝试。在前期工作过程中，年轻人由于经验不足，经常会出现问题。但只要长期努力，自身能力自然会得到全面提高。这样一来，供电企业的人才团队将会更具实用型以及专业型特点，可以有效满足供电企业各个层级的人才需求，推动各项工作顺利展开。
3.2创新供电企业基层党建工作的方法
首先党的工作路线就是要以群众为基础，这是保证党永葆活力及战斗力的灵魂。因此供电企业在建设基层党支部时，也要围绕群众路线这一真理，对基层党支部进行管理。通过深入基层职工，了解职工的呼声以及疾苦。融入谈话的机制，帮助基层职工解决生产以及生活存在的问题，提升基层职工对于党组织的理解。其次，创新原有的基层党组织学习的方式，让相关党员以及领导干部可以主动地参与到一些党建的学习和活动中，从传统的任务转变为主动参加的一种活动。比如可以在构建组织活动的过程中，融入交流研讨、警示教育、专题讲座等活动，实现整个党建工作环节的互动性和参与性，不断地提升党员以及领导干部的政治觉悟。另外，精心创设党建活动的主题。根据供电企业基层党支部的工作业务的实际情况，丰富学习题材，实现党建活动和工作的结合。最后，可以利用一些新型技术手段对党组织进行建设，如建立微党课、利用微信公众号进行宣传等方式，实现对党员的培训和教育。
3.3促进党建工作持续升级
党建工作不能停滞不前，只有持续升级才能实现基层党支部的战略目标。一方面，基层党支部要创新优化工作方法，结合当前信息化时代的具体特点和年轻职工的思想行为特点，综合使用微信、微博、抖音、小程序等多元化的工具，开展党建宣传工作，将党的思想政策通过多种渠道灵活地传输到广大职工手中，进而高效激发供电企业全体党员和群众的工作兴趣，使大家都能够主动积极地投身到工作当中，勇于奉献自身能量。另一方面，要注重保持基层党支部在具体工作当中的活力和精神，要利用会议、宣传、学习、工作、规划、活动等不同形式的机会为全体职工提供沟通机会，使大家都能对党支部的党建工作有全面深入的了解，并能结合自身实际情况进行有效融入，以持续推动基层党支部的标准化规范化建设。
结语
综上所述，对于供电企业来说，应当重视加强基层党支部的标准化建设。在早期的工作中，由于多方面因素存在，从而出现了许多问题，影响正常工作的开展。针对这一情况，党务管理人员理应及时采取针对性措施，及时展开优化，打铁必须自身硬，只有党组织自身建设完善了，才能够团结群众投身供电企业自身发展中去，供电企业自身的竞争水平便会得到全面提升，进而获得更高的经济效益，同时还能推动整个行业不断进步。
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