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摘要：提升思想政治工作的有效性，是保证企业在新时期实现高质量发展的关键。本文首先对企业思想政治工作有效性建设存在的不足进行了总结，并结合企业的实际情况，制定了提升思想政治工作有效性的具体策略。
关键词：企业；思想政治；有效性
0.引言
唯有保证思想政治工作具备足够的有效性，才可以使企业正确的把握发展方向，有效应对复杂市场环境的考验。因此，很多企业目前都已经将增强思想政治工作有效性作为重点关注的问题。
1.企业思想政治工作有效性存在的不足
1.1思想政治工作开展形式缺乏有效创新
现有的一些企业在处理思想政治工作过程中，单纯的按照传统的宣讲教育方法制定工作策略，没有从企业文化建设的角度寻求思想政治教育工作的最新开展途径，导致影响思想政治教育有效性的各类措施无法得到调整创新。一些企业缺乏对互联网高速普及情况下，员工思想环境变化情况的总结研究，未能实现对思想政治教育形式创新相关影响的总结，导致思想政治工作在制定创新途径的过程中，无法实现对不安全网站等危害性影速度规避，难以保证新型工作开展顺序具备足够的有效性。一些思想政治教育工作的实施对于心理咨询性质工作的运行情况缺乏有效的调查分析，未能使用外聘的形式实现对专业化心理咨询服务体系的构建，导致企业员工现有的思想问题无法得到有效的应对，难以在员工信心意识培育方面取得进展，也使得企业员工思想的偏差无法得到有效应对。部分思想政治工作的创新对于员工与领导交流情况缺乏详细的考察，未能对企业特色文化进行有效应用，导致企业的思想政治教育工作更多的停留在正确理念灌输方面，无法构建起员工对企业的认同感，难以凭借思想政治教育工作有效的提升员工的工作积极性。
1.2思想政治理论缺乏有效落实
现有的一些企业在制定思想政治工作实施策略过程中，虽然具备对理论因素的重视，但理论的具体贯彻方法依然沿用传统的思想宣讲方式，导致思想政治工作在具体实施的过程中，无法在明确关键性需求的情况下，实现对思想政治工作主体需求的有效考察，最终导致思想政治工作难以得到高水平的落实。一些思想政治理论在具体宣讲过程中，简单的使用板报和和宣传栏的方式进行内容传播，无法在企业内部有效的获得员工关注，在宣传内容不具备足够趣味性的情况下，难以保证思想政治理论的作用得到更加完整的传播。一些思想政治理论的宣讲工作对于思想汇报活动的重视程度不足，很多思想汇报存在形式主义倾向，没有对员工思想中的困惑进行解释说明，导致员工难以凭借思想政治理论的学习实现对生活和工作中具体问题的解决，造成思想政治工作难以在获得员工主动支持的情况下，提高理论宣讲水平。
1.3思想政治教育内容过于简单
现有的一些企业在开展思想政治教育工作过程中，对于现有思想政治教育工作的内容考察不够准确，导致很多思想教育工作虽然可以保证内容的纯洁性，却无法产生对企业员工的有效影响。一些思想政治教育内容过于抽象，简单的从政治理论的角度出发，对将复杂严谨的学术性语言转变为思想政治教育内容，导致大量员工无法充分理解思想政治教育内容的深刻内涵。一些企业的政治工作者出于严谨性考虑，使用照本宣科的方式进行思想政治理念传播，并将标准答案的记忆作为考核内容，导致员工只能被动的接受各项思想教育工作，无法在深入理解思想政治教育内容的情况下，提高思政理念学习积极性。
2.提高企业思想政治工作有效性的具体策略
2.1提升思想政治工作开展形式的创新水平
企业需要将探索思想政治工作最新开展形式作为主要关注的问题，充分结合企业文化建设的有利条件，探索思想政治工作的新型开展形式，确保企业文化建设的经济影响可以得到有效的推广。要加强对互联网技术对企业思想政治工作影响力的研究，尤其要将不安全网站的过滤作为重要工作加以对待，使企业员工的思想环境可以得到有效的净化，并保证沉迷网络的危害可以得到进一步的改良。企业还需要结合思想政治工作的经验，在企业内部开设心理咨询栏目，使用外聘的形式引进专业人士对企业员工的心理问题加以应对，以便企业员工可以在专业化指导之下，充分树立起信心，并保证思想政治教育工作的最新开展模式可以得到优化调整。企业还需要加强对员工与领导沟通交流情况的关注，使用线上和线下相结合的方式，实现对宣传教育工作的创新调整，使思想政治工作的开展能够为企业员工切实利益的维护提供帮助，使员工提高参与思想政治学习的积极性。
2.2提高思想政治理论的落实有效性
在制定思想政治相关理论的具体落实策略过程中，要加强对理论宣传实际作用的关注，尤其要对现有理论宣讲工作的局限性进行充分总结，使理论的学习可以与企业员工日常工作生活的实际需求相适应，充分开发出理论因素的指导性价值，进而满足思想政治理论学习质量。在处理思想政治理论宣讲组织工作的过程中，要加强对工作汇报情况的重视，既要保证思想政治理论的指导精神可以得到传播，又必须保证员工的实际情况得到精准反馈，以便思想政治理论的可以发挥对员工的多方面影响，并保证新的思想政治理论研讨工作可以得到高水平的组织设计。要强化对文创小平组织设计情况的研究，尽可能多的实现对思想汇报活动的调整创新，使思想政治理论可以更加完整的发挥对具体工作的指导性影响。
2.3提高思想政治教育内容的丰富性
企业在创新思想政治教育工作的开展形式过程中，一定要加强对教育工作内容构成情况的关注，并保证思想政治工作的内容可以在具体工作中具备实践指导价值，以此实现对思想政治教育内容价值的有效把控。在制定思想政治教育内容的具体创新策略过程中，要加强对理论学习性质工作的重视，确保理论资源实现通俗化处置，以此实现对思想政治教育工作方法的优化调整。企业思想政治教育工作者一定要对现有教育内容的实用性进行评估，将空洞的理论屏蔽在思政教育工作之外，选择与企业员工所处环境相适应的因素作为教育内容，使员工可以具备对思政理念的完整准确理解。企业的思政工作者一定要对照本宣科式工作方法的局限性进行总结，并在创新思政教育内容的过程中，将员工接受情况的调查作为主要工作加以对待，以便可以准确的选择容易被员工接受的内容纳入思政教育工作之中。企业思想政治教育内容的创新需要尝试激发员工积极性，加强对理解难度较大因素的重视，使用白话形式对复杂的思想理念进行解释说明，使思想政治教育工作的内容可以得到全面的改良创新。
3.结论
影响企业思想政治工作有效性的因素较为复杂，只有实现对思想政治工作的改革创新，才可以为企业在新时期的发展提供有利支持。因此，对企业思想政治工作存在的问题加以总结，并制定提升思想政治工作有效性的具体策略，对确保企业在新时期的高质量发展，具有十分重要的意义。
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