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摘要:夯实党建基础建设是基层组织建设的关键，是强化党的执政地位基石，创新是基层党组织永葆生机的力量源泉。面对新时代新任务新挑战，少数基层党建工作任务“落地难”问题仍然存在，不同程度地困扰着基层党组织建设工作，制约着党的坚强战斗堡垒作用的发挥。因比，作为基层党组织，我们需要不断加强和改进党的基层组织建设，探素做好基层党建工作方式、方法、创新工作思路，始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。在现阶段如何做好基层党组织建设工作，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，是每个基层党组织应认真考虑的问题。
关词:新形勢；基层；党建
党的十八大以来，各级党组织在加强基层党的建设、提高党的建设质量方面做出了富有特色、卓有成效的有益探索，推出诸多可借鉴可推广可复制的好经验好做法好方法。但是，由于各种主观或客观条件的限制，基层党建工作还存在一些不足之处，亟须采取务实管用的举措予以化解。
（一）责任担当不够强。责任担当够不够强，决定着基层党组织能尽多大的责任、取得多大的成就、干成多大的事业。少数基层党组织班子求稳怕变，怕惹麻烦，怕“丢选票”，不敢担当，不善于担当，习惯于凭老经验、用老办法解决问题，工作存在惯性思维，面临着无法适应新情况、满足新要求、克服新挑战的问题。一些党务工作者在推进基层党建工作、压实基层党建基础上有些“力不从心”，不能把党的主张和意志原原本本地传达。
（二）党建工作重视程度不够。个别领导干部在实际工作中重生产、抓安全，而忽视了党建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上，对党建工作的重要性认识不足，认为只要把生产搞上去了，党建工作有它不多，没它不少，有的认为党建工作只跟着形勢干、围着行政转，只要安全稳得住，生产上得去，不必搞那么多花花绕。
（三）党员先锋模范作用发挥不够。实际工作中部分党员由于思想认识不到位，党性不强，造成模范带头作用发挥的不好，一些党员不够重视政治理论学习，没有树立起坚定的理想和信念，没有树立起正确的价值观、世界观、人生观的改造，把自己的身份等同于普通的群众，思想境界低，退化了党员自己的使命和责任感。
（四）个别基层党组织工作缺乏疑聚力。随着经济的不断发展和改革开放的不断推进，基层党组织的设置上和活动开展上，存在党建工作与实际情况脱节现象，党建工作的形式和活动很多，但都是因党建而党建，党建的各项工作与实际工作呈现两张皮，个别党务工作人员认为党建工作只是管党，使得党建工作和经营管理、安全生产之间没有有机的渗透和融合，党组织的作用没有完全发出来。
（五）党员活动单一化。党支部开展的活动主要体现在经常化、规范化、制度化。结合自身实际不紧密，特别是与业务工作结合不够好，对指标条款生搬硬套、机械落实，致使党建内容、措施、形式、载体等存在雷同现象，缺乏创新举措，一定程度上影响了成效。也有个别党员领导干部，政治理论学习缺乏主动性，对党的政策理解不够，缺乏民主意识，轻视党的基础工作，淡化党内正常的组织生活，组织纪律松解，导致党内组织生活流于形式，党的批评与自我批评的优良传统没有得到真正传承，使党建工作常常处于被动，党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥。
二、以标准化建设为抓手，提高基层党建工作质量
加强和推进新形式下基层党建工作标准化、规范化建设，必须以落实基层支部工作条例为重点，以解决弱化、虚化、边缘化问题为着力点，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
（一）加强思想政治建设。要把加强领导班子思想政治建设作为重要内容，抓好党员干部理论学习，拓展学习内容，创新学习方式，提高学习质量，落实学习任务，以理论学习推进领导班子思想政治建设，以学习型党支部建设带动学习型队伍建设，使学习成为党员干部的一种境界、一种自觉追求。
（二）发挥党员先锋带头作用。党员所起到的骨干带头作用有效发挥，能够促进和带动职工群众更加努力工作昂扬向上，从而形成一股团队精神力量，在促进企业生产、实现整体工作高质量发展之上更能够实现实力和潜力。所以，要加强党员队伍建设并建立完善党员教育机制，注重党员思想政治建设并且不断地提高党员综合素质和理论水平，注重在实践中选拔、锻炼和培养人才，用科学合理的标准和行之有效的办法，使党员的思想教育和日常管理落到实处，使党员的先锋模范作用得到彰显，从而把优秀党员培养成生产骨干。
（三）健全各类机制，狠抓干部作风建设。要建立健全工作机制，拓宽教育内容、改进教育的形式和制度，建立起体现人性化、富有感召力和增强凝聚力的党员教育长效机制；要建立健全党员联系职工机制，做到党员与职工群众始终保持血肉联系，相信群众、依靠群众、为职工群众服务；建立健全各类制度，做到凡事有人负责、监督，凡事有章可循、有据可查，形成一种用制度规范工作行为的氛围，按程序办事，靠制度管人的良好局面；建立落实任务反馈制度，加强执行力考核，真正做到工作落实到人，责任落实到位，对执行工作不到位的党员严格进行考核。通过健全和规范工作、制度及考核评价等机制，进一步推动基层党建工作质量全面提升。
（四）增强廉洁自律意识。在工作中，严格执行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话，推行领导干部问责制、廉政承诺制、“一岗双责”等制度的执行。坚持党内监督与党外监督相结合，严格党务公开利度，定期不定期召开座谈会，让职工群众评价领导干部，依靠群众参与及监督。
三、探索新路径，以“四个创新”的标准提升基层党建工作
坚持正确的政治方向是党的政治建设的灵魂，更是推进基层党建高质量发展的根本要求。通过上述四个方面行之有效的做法，解决了基层党建工作本身存在的一些突出问题，形成了高度重视、统筹部署、狠抓落实、务求实效的大抓基层党建工作的浓厚氛围，为今后持续提高基层党建工作提供了有益启示。
（一）创新思想观念。基层党建工作是我们党执政地位的关键保证，这就必须将基层党建工作作为最大政绩来抓，不断在深化认识中洗礼思想政治，提高政治站位。要以争创新时代第一等工作的担当作为，结合实际扎扎实实地贯彻落实党中央的决策部署。基层党建工作要有新的起色，实现新的突破，必须在思想观念上有所创新。为了更好地适应新时代需求，就要注重观念及知识结构的调整、扩充与更新，不断提高党员的学习力和创造力。引导和教育全体党员干部始终坚持工程主义信念，不断拓展思想教育的内容、丰富思想教育的形式、创新思想教育的载体、健全思想教育的制度，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。
（二）创新工作机制。创新工作机制，必需立足基层党建工作实际，坚持以优化领导班子建设、提升党员队伍素质、维护职工群众利益等为目的，扎实推进基层党建组织建设。创新党建工作机制要突出政治功能，构建以党建为引领，统筹推进各项工作的新机制，要把解决实际问题与推动制度创新相结合，对党建工作实践中的成功经验进行梳理归纳，总结提升为制度，做好工作中每一环节的制度约束。建立完善的目标责任分解机制，做到党建职责、任务、内容更加细化和具体化，增强党建工作的可操作性。
（三）创新工作方法。要积极探索基层党建工作的规律和特点，坚持以政治学习提升党员干部的党性修养，以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层党组织全面发展。严格选任信仰坚定、勤政务实、敢于担当的党员干部充实到党务工作队伍中，不断提升他们的政治意识和业务水平，激发他们的工作热情，并鼓多，通过研分析问出路出.做出正果，从而形样字的方式方法，使党工作便于作便于查、便于考核使于广。
四是创新工作载体。载体平台是党建工作创新的活力源泉，是延伸党建工作触角、丰富党建工作内容、活化党建工作方式的现实需要。当前，智能信息化是新时期党的建设必须面对的新环境，也是基层党建发挥作用必须借助的重要手段。利用“互联网+”技术、网络信息技术平台系统、大数据资源开展党建工作和各项组织活动，实现党建工作的信息化、数字化、智能化，探索党建地图、党建服务站等多种形式的活动载体，丰富党建工作。并以创新服务的形式，利用各基层党组织特点开展各种服务群众志愿性工作，通过宣传典型、完善标准、表彰先进，发挥党员模范先锋作用，提升党建工作的活力。使传统党建走向网络党建、智党建，打造具有一定规模和影响力的“立体化党建工作体系”。
新时代，加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。
参考文献:
[1]张征宇 新形勢下如何做好国企基层的党支部建设工作[J].科技与企业，2014(24)
[2]洪群 对新形勢下加强基层党支部建设的思考[J].安徽冶金科技职业学院学报，2012(02)