加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展

发表时间:2021/6/17   来源:《文化研究》2021年7月上   作者:刘乃昌
[导读] 企业要想长远的发展下去就必须做好思想政治工作,思想政治工作可以让企业当中的工作人员团结起来,让他们有勇气去创造辉煌。目前我国的企业当中存在着一些问题,因此我们必须要及时的处理这些问题,不断的去总结经验,不断的去开展思想政治工作的建设。

内蒙古自治区呼和浩特市内蒙古电力(集团)有限责任公司呼和浩特供电局  刘乃昌    010020

摘 要:企业要想长远的发展下去就必须做好思想政治工作,思想政治工作可以让企业当中的工作人员团结起来,让他们有勇气去创造辉煌。目前我国的企业当中存在着一些问题,因此我们必须要及时的处理这些问题,不断的去总结经验,不断的去开展思想政治工作的建设。本文对如何加强职工思想政治工作,促进企业健康和谐发展做出了以下的分析和探讨。
关键词:职工思想;政治建设;企业健康;企业发展
        时代的发展使人们的思想观念发生了改变,企业的管理人员和领导人员在企业发展的时候没有对企业和员工的思想进行改变,没有对精神进行创新。如果不对思想进行改变,不对精神创新,那么很容易被时代所淘汰。在工作当中不愿意动脑筋,不愿意对工作的内容和工作的方法进行创新,只停留于以往的发展模式当中是无法让企业长远发展的。
        一.企业思想政治工作当中存在着各种各样的问题
        1.有些工作人员不知道如何在思想方面进行创新
        有的单位虽然知道要加强职工思想政治工作,但是在具体的加强职工思想政治工作的过程当中,企业没有建立完善的制度,没有建立健全的机制。大部分的人员在工作的时候只是停留于表面的工作当中,这会导致工作内容与自己的职位不匹配的现象的出现。如果在工作当中出现了问题,工作人员也会相互推卸责任,不愿意承担责任,等等。有的企业在开展内部的思想政治工作的时候,所使用的方法不当,思想政治工作没有达到预期的效果。如果思想工作的开展无法达到预期的效果,这会导致在一定程度上一些员工对企业的制度出现反感。他们不仅不理解为何要加强职工的思想政治工作,甚至会对企业开展职工思想政治工作有一种抵触的心理。
        2.企业当中管理人员和领导人员对工作人员没有给予及时的鼓励和支持
        在开展职工思想政治工作的时候,企业当中的领导人员认为自己的职位比较高,所以在发布相关的指令的时候,直接是用一个命令的口吻让员工去遵守指令。当员工遇到了困难,想要让管理人员或领导人员给予一定的关心,给予一定的帮助,管理人员和领导人员并没有对他予以及时的关心和帮助。工作人员在工作的时候没有受到正面的反馈,企业当中的职工思想政治工作就无法顺利的开展。一些领导人员对职工思想政治工作的开展,没有正确的认识,他们只是对思想政治有一个表面性的认识。他们只是根据上级提供的材料以及提出的口号来组织员工参与到活动当中。在开展活动的时候只在表面走一个形式。有些企业的领导人员和管理人员认为只要员工努力工作,企业的经济就能得到提升,其他的工作都是次要的,都是不需要花费太多的精力的。
        二.可以从以下几点来做好企业职工思想政治工作的建设促进企业健康发展
        1.管理人员和领导人员要学会关心员工,做好思想政治工作建设
        在开展事项政治工作的时候一定要学会站在员工的角度来思考问题,真正的去关心员工,真正的去支持员工,当员工遇到了生活方面的困难的时候,领导人一定要及时的对他们予以援助之手。


要想更好地开展思想政治工作,那么我们就应该为员工办好事,让员工和自己站在同一条战线当中,让企业可以形成一个良好的发展局面。在开展思想政治工作的时候,一定要对工作的方法以及工作的形式进行创新。只有对工作方法和工作形式进行创新能力,才能够在开展政治工作的时候,让工作的效率得到提升。只有不断的创新,不断的与时俱进,才能够让思想政治工作促进企业的发展。在具体的工作开展的时候,我们可以举办先进事迹的报告会,当一些企业的思想政治工作达到了良好的效果,我们还可以去学习这些企业是如何让思想政治工作达到良好的效果的。企业在开全体例会的时候,可以将身边的人和身边的事讲解给企业当中的员工,在企业当中营造先进的氛围,让员工可以向这些贤人去学习。
        2.要想更好地开展企业思想工作,就应该将工作和实际结合起来
        思想政治工作开展的主要目的就是为了帮助企业当中的员工更好的去解决生活当中遇到的问题,让员工在遇到矛盾和困惑的时候,可以很好的去处理这些矛盾和困惑。只有思想方面得到了提升,思想有了觉悟,那么在处理问题的时候,才知道如何去解决问题。思想当中的问题是与人们的实际生活相关联的,思想当中的问题产生于人们的生活,人们的学习以及人们的工作当中。我们在解决问题的时候,可以将这些问题结合起来,知道这些问题的解决方向。如果企业只知道让员工努力的工作,而不去关心员工的思想,那么这样的企业是没有办法得到长远的发展的,在思想工作的开展的时候,不能只会讲大道理,应该从实际出发,从实际当中解决困难解决矛盾。领导人员和管理人员应该关心群众生活,融入到群众的生活当中。只有关心群众生活,融入到群众的生活当中,才能够让思想政治工作的开展变得更有说服力,变得更有感染力。思想工作的开展要坚持以大局为重,思想工作的开展要改变传统的观念,改变传统的模式。在健全和完善机制的时候,可以多多的和其他的企业进行交流与合作,确定某一个阶段的思想政治工作应该如何建设,确定好某一个阶段思想政治工作的主要任务和主要内容。相关的企业在一起相互探讨相互研究,确定未来的发展方向。
        3.营造和谐的氛围做好队伍的建设
        营造和谐的氛围是非常有必要的,在企业思想工作的开展的时候,可以提前做好宣传工作。让企业当中的员工处于一个和谐的氛围当中。员工在工作的时候会更加的热爱自己的岗位,愿意投身在自己的工作当中。广大的员工愿意自觉的去遵守社会的道德,遵守职业的规范,有着良好的品德,保持高尚的精神,追求企业才能够长久的发展下去。企业要加强荣辱观的教育,提高人员的道德修养。领导干部可以自觉的遵守规章制度,让工作人员学习理论知识,在思想方面达到统一。领导人员,管理人员以及工作人员在工作的时候要及时的发现自己工作当中的不足,虚心的接受他人提出的批评和建议,不断地改善工作方法,让自己在工作的时候可以变得更加的高效。
        三.结束语
        用陈旧的思想方法去管理企业,会让工作人员在工作的时候不愿意的投入到工作当中,不愿意在岗位中做出贡献。随着时代的发展与社会的进步,思想政治工作对企业的发展影响力变得越来越大了。通过以上的内容,我们能够分析出来,做好企业思想政治工作是一个明智的选择。
参考文献:
[1]王小冬.加强职工思想政治教育 促进物业企业和谐发展[J].求贤,2020(07):54-55.
[2]马全福.加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展[J].中国智慧城市经济专家委员会、新产经杂志社.2016年新产经论坛论文集[J].中国智慧城市经济专家委员会,2019(05):133.
[3]孙云.加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展[J].改革与开放,2019(22):82.

 

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