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新时期基层群众文化工作的特点及创新路径研究

发表时间：2021/6/17 来源：《文化研究》2021年7月下作者：纪惠

[导读] 在当今时代，对于一个国家来说，文化不仅是民族凝聚力的原始组成部分，新的时代背景下，怎样才能使广大人民群众的精神文化需求得到有效的满足，已成为重点研究的问题之一。

大连庄河市吴炉镇人民政府辽宁大连纪惠 116411

摘要：在当今时代，对于一个国家来说，文化不仅是民族凝聚力的原始组成部分，新的时代背景下，怎样才能使广大人民群众的精神文化需求得到有效的满足，已成为重点研究的问题之一。基于此，本文对基层群众文化的工作特点以及基层群众文化工作的创新路径进行了分析。
关键词：新形势；基层群众文化工作；实践探究
        1 基层群众文化的工作特点
        1.1 基层群众文化的基层性较强
        随着新时代的到来，基层群众文化工作越来越受到重视，逐步成为我国精神文明建设的重要组成部分。因此，对于文化的存在价值有了新的诠释，基层群众文化工作建设一定要具有先进性，要坚持与发展社会主义先进文化相一致。首先，就需要文化管理部门明确表示，基层群众文化工作是推动和发展先进生产力的必要因素，同样也是进一步实现广大人民群众根本利益的重要条件。所以，基层群众文化工作要以人民群众的实际情况为出发点，要能够与时俱进。
        1.2 群众文化的工作要层次性与政治性相结合
        目前大力推进科教兴国是我国的一项基本国策，也是实现我国文化经济可持续发展的一大战略。可持续发展是指经济、社会以及资源环境能够互相协调发展。以此来从根本上实现经济增长方式的转变，使社会主义市场经济与文化建设共同发展。首先一个国家的能够长期发展下去，它的竞争力就在于人民群众文化素养的一个提升。因此，要充分发挥人民群众的力量，用科学的文化知识体系来武装人民群众，使他们能够为社会的发展提供进一步的保障。
        而近年来，一些基层群众也逐渐认识到了文化工作的重要性。他们便大力兴建一些图书馆和文化馆，以此来推动基层群众文化工作的有效开展。这样不仅能够让基层的广大人民群众受到良好的教育，还能开拓他们的知识视野，以及提高他们的文化层次和政治素养。
        1.3 基层群众文化工作具有多样性
        现如今，市场机制在资源配置中满足群众需求方面的作用日益突出，而由政府直接分配资源实现群众利益均衡化的方式逐渐减弱。各种各样的非行政性的社会团组织迅速发展了起来，大量的劳动者在社会组织和新兴经济组织中工作，政府便不再是群众唯一可依赖和寻求帮助的对象。由此可见，随着人们物质生活水平的不断提高，人们对于精神方面的需求也越来越多样化。他们对待基层群众文化开始由被动接受变为主动获取，这对于新时期的基层群众文化工作来说，无异于是提出了更高的发展要求。因此，基层群众文化工作，不但要满足人们日益不断增长的精神文化需求，而且还要在形式和内容上进行创新和多变。以此来满足广大群众的多样化需求。
        2 基层群众文化工作的创新路径
        2.1 丰富基层群众文化的内容
        在进行基层群众文化创新管理的过程中，相关管理单位和管理人员首先要对基层群众文化的内容进行丰富，从而保障基层群众文化长久的生命力和发展活力。而对基层群众文化的丰富需要注意以下几点：首先，要注意深入人民群众当中。

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因为基层群众文化的存在意义和目的就是娱乐大众，本质就是为人民群众服务，所以相关管理人员要深入人民群众，了解人民群众的喜好，根据不同地区基层人民群众的不同情况，制定创新的基层群众文化内容。其次，要注意结合传统文化。传统文化与基层群众文化就好比一枚硬币的正反面，谁都无法离开彼此，所以在进行内容丰富的时候，要充分结合当地优秀的传统文化。最后，要符合社会主义核心价值观。我国是社会主义国家，走社会主义道路，信奉共产主义思想，在进行基层群众文化内容丰富的过程中，要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，促进基层群众文化更加符合社会主义核心价值观。
        2.2 更新基层群众文化管理理念
        首先，相关的管理组织和管理人员，要将人民群众放在管理的首位和中心。人民群众是国家的主人，社会管理人员和相关公职人员是由人民赋予权力的人民公仆，本质上是为人民的利益服务，所以在进行管理的过程中，要将群众放在首要位置，杜绝对人民群众颐指气使和蛮横管理行为的出现。其次，在进行基层群众文化管理的过程中，管理人员和相关公职人员要注意深入群众，了解人民群众的真实需求，了解人民群众对基层群众文化的理解和期望，真正做到从群众中来到群众中去，避免未经过事实调查，就擅自管理和决策情况的出现。
        2.3 引导企业、群众正确认识文化重要性
        政府应起到引导群众以及企业的作用，利用网络平台对群众宣教文化工作重要性，使群众对文化活动的固有观念得到转变；对于企业应该加强合作，在确保企业利益的同时，将企业的闲置资源利用起来，对于企业老旧的书籍文献，募集资金予以更换，协助企业促进基层群众文化发展。敦促企业完善文化工作制度，增加对从业人员的培训、进修、考核，在丰富群众生活的同时，又能帮助基层群众文化工作开展打下基础。群众基本素养以及精神物质得到满足后也能促进企业的发展，从而做到经济文化同步发展。
        2.4 资源调配、培养文化工作人员
        目前国家对于从事文化活动的人员以及资金包括政策上都给予了极大的支持，加强文化设施建设以及文化工作人员培养是当务之急。及时维修老旧的文化活动室，尽可能创建多种类活动场所，及时更新图书馆藏书等，将对后期开展文化工作打好基础。大型活动资金不足时，及时与地方企业沟通，协商资金以及活动对企业的广告宣传，实现双赢。文化工作开展需要人才，人才关系到文化活动能否顺利开展以及取得良好的群众效果。政府可以组织民间艺术团体参与，同时在社区寻找、选取一批能够从事文化工作的人群，进行系统培养。对于贫困地区，应解决基本的物质需求，只有物质得到保障，文化工作才能顺利开展。
        3 结束语
        虽然目前国家对于基层群众文化活动投入的物力、人力巨大，但由于各地情况不一，仍需根据各地特色进行资源调配，同时加强与企业合作，让闲置场地及资源发挥出最大价值。还要从根本上改变基层群众的老旧文化观念，在平时工作中发现何培养文化工作人才，这样才能策划出高质量的文化活动，丰富群众文化生活，提高群众参与文化工作的积极性，最后达到经济文化双向提升。
参考文献：
[1]刘品.新时期基层群众文化工作的特点及创新路径研究[J].艺术品鉴,2021(12):90-91.
[2]于小燕.简述基层群众文化团队建设及发展[J].文化月刊,2021(03):100-102.