中国煤炭地质总局地球物理勘探研究院 河北省保定市 072750
摘要：新时代国有企业党建文化是国有企业的核心竞争力，也是国有企业党建工作质量高低的决定性因素，更是激发国有企业党建工作创新创造活力的根本。本文探讨了新时代国有企业党建文化的新内涵与新定位。
关键词：新时代；国有企业；党建文化；新内涵；新定位
新时代国有企业党建文化是指新时代国有企业党组织在长期党建工作实践中，形成和创造具有该企业党组织特色的党建工作使命、愿景、价值观、精神、仪式、规范及其品牌等，其主要目的是为了把握国有企业做强做优做大的新发展阶段，贯彻党关于国有企业发展的政治立场、价值导向及其发展模式、发展道路等新发展理念，构建国有企业实现高水平、自立自强的新发展格局。
一、党建文化的特点
1、政治性。党建文化首先是中国共产党政党文化的一部分，其首要特征就在于“对党忠诚”和“政治坚定”；其理论基础是以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论作为指导思想；其根本任务是保持党的工人阶级先锋队性质和在无产阶级革命与建设事业中的领导地位，坚决捍卫党的执政地位。
2、规范性。党建工作是一项政治性、政策性很强的工作，事事讲原则、讲纪律、讲党性，程序规范、步骤清晰、处事严谨，严格按党的方针、政策办事。
3、自律性。党员干部肩负着重大责任，自身的一言一行，一举一动，都对周围群众及党员干部有较大影响，所以党的建设历来就强调严以自律的要求，强调从严管理、从严要求、从严教育、从严监督。每个党员干部也始终坚持以高标准约束自己，事事严格要求，做到坚持标准不走样，履行程序不变通，严守法纪不违规。
4、组织性。首先各级党组织是以严密的组织形式存在的，组织是党的生命、力量和发展基础，组织健全党就有力量，组织涣散党就没有战斗力。其次，各级党组织历来把党和人民的利益放在心中最高位置，自觉维护党组织形象，服从命令，尊重领导，不过分张扬个人的价值和贡献，强调相互依存，整体合作价值。
5、先进性。党建文化的先进性主要表现为党员干部的先进思想和先锋模范行为。不论是宣传贯彻党的方针政策还是下基层解决群众生产生活困难，不论是从事日常具体工作还是在各种大灾大难面前，党员干部始终是想在前、干在前，真正发挥先锋模范作用，努力做到“平常时候看得出、关键时候站得出、危难关头豁得出”。
二、新时代党建文化为国有企业植“根”铸“魂”
新时代国有企业党建文化为国有企业植“根”铸“魂”，即坚持党的领导、加强党的建设的工作理念。按党的十九大报告提出的新时代党的建设总要求，以及新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求，新时代国有企业党建文化要以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，为做强做优做大国有企业提供坚强的思想、文化保障。新时代国有企业党建文化的灵魂是党内政治文化。习近平总书记强调：“我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。”新时代国有企业党建文化必须体现中国共产党党性，通过一套科学有效的党建工作理念、规范、流程、品牌等党建文化体系，为发展积极健康的党内政治文化提供支撑。
三、新时代党建文化为国有企业把方向、管大局、保落实
新时代国有企业党建文化为国有企业确定的最重要方向是政治方向。为国有企业把方向、管大局、保落实，是为了夯实中国特色社会主义的重要物质、政治基础，为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量提供党建工作的政治方向和原则，这是中国特色现代国有企业制度的“特”。新时代国有企业党建文化要把党的领导融入公司治理各环节、企业党组织内嵌到公司治理结构中、明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位，设定党建工作的基本目标、具体原则和行为规范等，为发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，以及实现党对国有企业的政治领导、组织领导，特别是思想领导，营造积极向上的党建工作氛围。所以，新时代国有企业党建文化要以理想信念教育为核心，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育党员、干部、职工，为激发党员、干部、职工坚定中国特色社会主义的信念和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，提供强大精神动力。
四、新时代党建文化是国有企业的党性教育、宗旨教育、警示教育文化
新时代国有企业党建文化具有规范党员干部行为的基本功能，是一种纪律文化，通过一系列党建工作理念，提出具体的纪律要求。新时代国有企业党建文化建设要贯彻全面从严治党方针，坚定政治方向、保持政治定力，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，不断提高国有企业党员干部政治判断力、领悟力、执行力，引导党员干部加强党性锻炼与修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。新时代国有企业党建文化的纪律性主要表现在国有企业的党风廉政建设和反腐败斗争方面。这就要求，新时代国有企业党建文化既要确立政治、思想、组织建设理念，更要形成作风、纪律建设理念，并将这些党建工作理念形成党建工作制度，最终养成党建工作习惯与作风，打造具有企业特色的党建工作品牌，从而营造风清气正的党建工作风气。
五、新时代党建文化坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针
新时代国有企业党建文化必须立足职工群众，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，形成以职工为中心的党建工作理念、规范、品牌，这是新时代国有企业党建文化的本色。坚持全心全意依靠工人阶级方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。新时代国有企业党建文化要充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，始终坚持党的群众路线，还必须打造群众工作理念、工作作风、工作习惯、工作准则等。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。因此，新时代国有企业党建文化要重点发掘职工文化的战略价值。
六、新时代党建文化为国有企业的新发展阶段和格局确立其理念
习近平总书记在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标建议》说明中强调：“新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展。”对于贯彻新发展理念，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上进一步强调：“全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。”因此，新时代国有企业党建文化要为国有企业的新发展阶段与格局，确立新发展理念。这是新时代国有企业高质量发展的保障，也是新时代国有企业高质量党建工作的基石。这就要求，新时代国有企业党建文化要立足做强做优做大国有企业的新发展阶段，打造高水平自立自强的新发展格局，形成以职工为中心、以高质量发展为目标的党建工作体系及其党建文化体系。新时代国有企业党建文化之所以能统领企业文化、职工文化、班组文化，就是因其新发展理念的先进性。
参考文献：
[1]刘卓.党建文化的特点研究[J].企业党建，2015（01）.
[2]乔东.新时代国有企业党建文化新内涵与新定位[J].企业文明，2021（03）.