广东省佛山市顺德区水业控股有限公司 528300
摘要：本文主要简单介绍了加强供水企业思想政治工作的必要性，通过对现阶段供水企业思想政治工作中存在的问题进行分析，来探讨提高供水企业思想政治工作水平的有效措施，以强化供水企业思想政治工作意识，转变传统的思想政治工作模式，创新供水企业思想政治工作手段，从而保障供水企业思想政治工作的顺利开展，强化供水企业工作人员的创新意识，推动供水企业的可持续发展。
关键词：供水企业；思想政治工作；问题；有效措施
近年来，随着我国社会经济的高速发展，供水企业也随之蓬勃发展，取得了不错的成效，受到人们的广泛关注，但由于我国经济体制发生了变化，市场竞争日益激烈，供水企业想要获取更多的市场份额，于市场中占据一席之地，就必须转变传统的经营管理方式，从自身出发，不断地提升企业的综合实力。其中，思想政治工作是重要组成部分，必须予以高度重视，不容忽视。供水企业应当明确思想政治工作的必要性，加大思想政治教育宣传力度，强化相关工作人员的责任意识，激发其工作积极性，增强工作人员的企业凝聚力，从而壮大供水企业经营管理队伍力量，实现经济效益最大化。
一、加强供水企业思想政治工作的必要性
加强供水企业思想政治工作，十分有必要，具有重要作用，主要体现在以下两个方面：一方面，高效的思想政治工作，能够保障供水企业其他业务的顺利开展，提供优质的服务，统一企业职工的思想，强化企业职工的责任感，使之约束自身行为，认真、主动地投入到工作中，及时发现其中存在的问题，并采取有效措施来加以解决，提高了供水企业的经营管理效率；另一方面，高质量的思想政治工作，能够促进供水企业的可持续发展，消除其经营管理过程中的负面影响，有利于提高企业职工的业务能力和综合素质，为供水企业的长远发展提供重要的人才保障[1]。
二、现阶段供水企业思想政治工作中存在的问题
现阶段，在供水企业思想政治工作中仍然存在着一定的问题，还有待于进一步解决，其问题主要有：一是就目前而言，供水企业思想政治工作不具备创新性，其仍然坚持传统的工作理念，思想政治工作思路较为落后，难以满足当下的工作需求。而且大部分情况下，都是采用口头说教这类灌输式宣传方式，不仅致使思想政治工作过于枯燥，还直接影响了职工的情绪，导致思想政治工作流于形式化，并未真正发挥出思想政治工作的作用，基层职工缺乏凝聚力和向心力；二是供水企业缺乏可持续发展理念，对这一概念的认知还不够明确。供水企业未从长远角度来规划思想政治工作，没有树立良好的企业形象，忽视了企业文化建设，思想政治工作思路不清晰[2]；三是供水企业的思想政治工作理念，与企业管理理念不相符，未能将两者有效结合，彼此互相促进，在衔接方面存在不足，以致于思想政治工作水平得不到提升，难以满足经济发展需求。
三、提高供水企业思想政治工作水平的有效措施
（一）突破传统观念，重视创新
供水企业应当明确思想政治工作的必要性，在发展经济的同时，也要关注于思想政治工作的开展，两者要相匹配，否则会影响供水企业的长远发展。基于此，供水企业应当转变传统的思想政治工作模式，突破陈旧的工作理念，贯彻落实党的十九大精神，领导人员要约束自身行为，带领企业员工不断地完善自身能力，提升创新意识，认清思想政治工作开展的重要意义，积极参与和配合思想政治工作的开展[3]。要做到与时俱进，跟随时代发展步伐，学习现代化思想理论，加强供水企业文化建设工作，从思想上增强员工的凝聚力。通过有效的思想政治工作，能够推进供水企业的队伍建设，为队伍建设提供指导方向，促进企业的良性发展。
（二）创新思想政治工作内容和手段
传统的思想政治工作并不符合供水企业当下的发展需求，所采用的工作方式也过于落后，需要予以改变，真正贯彻落实思想政治工作，而不是流于表面形式。
应当深入到基层，加强与基层员工的交流与沟通，回收其相关意见，即使发现供水企业发展过程中存在的问题，并实施针对性措施来加以处理，优化思想政治工作内容，提高思想政治工作效率。可成立党委工作部门，并配备相应的政工工作人员，其必须具备专业的知识技能，清楚明确自身的工作职责，了解供水企业基层职工的真实诉求，听取基层职工的声音，转变单一的思想政治工作模式，重视其服务性，使之工作更加灵活，以便于充分发挥思想政治工作的作用。与此同时，还应当吸取过往的经验，不可直接向供水企业职工灌输思想，而是要予以其思想上的引导，提升供水企业职工的自主意识，使之主动参与到思想政治工作中来，积极配合相关人员的工作[4]。思想政治工作人员在和职工进行交流和沟通的时候，需避免生硬地灌输思想政治内容，以免职工产生厌烦情绪和逆反心理，应该适当引导，帮助其制定正确的价值观。要丰富思想政治工作形式，避免严肃会议类的活动形式，或是单纯的政策讲解，应当绝壁创新意识，充分发现现代科学技术，通过幻灯片播放、影片播放等方式，来活跃气氛，可开设讲座、建设教育基地，或是组织开展传统文化舞台演出，将思想政治工作与丰富的活动相结合，从而给职工带来潜移默化的影响。
（三）积极开展思想政治工作
在供水企业思想政治工作实施过程中，应当坚持现代化工作理念，并且与供水企业的发展目标保持一致，将思想政治工作贯彻落实于整个经营管理过程中，不断地创新思想政治工作形式，提高其工作效率。可制定完善的思想政治管理制度，实施人性化管理，坚持以人为本原则，加强人文关怀，全面了解职工内心的真实想法，予以职工关心、关爱和帮助，尽量满足其合理需求。与此同时，供水企业领导和工会，还应当定期组织走访慰问工作，以关怀企业内部困难职工，可与本市工会进行沟通，申请帮扶资金。需定期为职工安排体检，关注职工的健康状况[5]。
（四）创新工作载体
新时期下，供水企业思想政治工作载体可进一步创新，相关人员应当具备良好的创新意识，充分发挥现代科学技术的作用，提高网络资源利用率，不断地拓展思想政治工作。供水企业可设立专门的网络应用平台，在此平台中宣传国家相关政策，普及国家方针，并且可发布前线基层职工供水抢修的实况，对于企业内部的先进事迹予以报道，以为其他职工作出榜样，加强企业文化建设，宣扬企业精神，刺激企业员工的工作热情。与此同时，还可以利用微信、QQ等社交软件，构建微信群、QQ群，以便于加强与职工的交流，实时关注职工的工作态度和情绪，予以职工关怀，及时了解其遇到的问题和困难，并在企业能力范围内予以一定的帮助。可优化企业思想政治工作内容，拓展内容传播和宣传渠道，从而提高思想政治工作水平。
结束语
总而言之，在供水企业发展过程中，应当重视思想政治工作，明确此项工作的重要意义，将其贯彻落实到实际工作中。解决好信访提出的问题，保持供水企业维稳，相关人员要具备良好的创新意识，不断地优化企业思想政治工作方案，调整工作内容，实施现代化工作手段，从而保障企业思想政治工作质量。要立足于供水企业的发展战略目标，科学规划思想政治工作，转变传统的工作模式，丰富思想政治活动，融入现代科学技术。
参考文献：
[1]王长春.企业政治思想工作存在的问题及对策分析[J].决策与信息，2016：27.
[2]许灿.供水企业思想政治工作存在的不足及对策[J].赤子，2019：10.
[3]朱艳敏.新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施分析[J].东西南北（教育），2018：277-277.
[4]解菲；.供水企业思想政治工作存在的不足及措施分析[J].企业改革与管理，2018：193+198.
[5]氽永霞.企业思想政治工作存在的问题及解决措施[J].东方企业文化，2014：86.
作者简介：
梁婉琴1984年9月 女、汉族 广东省佛山市顺德区 2013年毕业于广东商学院 会计学专业 现供职于佛山市顺德区水业控股有限公司 政工师 研究方向信访维稳，宣传，思政。