企业政工宣传工作的有效策略分析 管闯

发表时间:2021/6/22   来源:《基层建设》2021年第8期   作者:管闯
[导读] 摘要:随着新时代的到来,各个企业也迎来了新的发展时期,给企业的发展带来了机遇和挑战。
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        摘要:随着新时代的到来,各个企业也迎来了新的发展时期,给企业的发展带来了机遇和挑战。在当前企业发展中,政工宣传工作越来越重要,做好政工宣传可以为企业营造出团结协作、积极向上的工作氛围,同时帮助企业员工树立正确的人生观、价值观,推动企业健康长效发展。
        关键词:企业;政工宣传工作;有效策略
        引言
        在现代化企业的发展过程中开展政工宣传工作,能帮助企业内部员工提升思想素质水平,充分激发员工的工作积极性,深入挖掘员工的个人潜力,使员工在工作中投入更多的精力。企业政工宣传工作的开展能提升员工对企业的信任度和忠诚度,将员工个人的发展目标和企业的整体发展目标融合在一起,实现企业和员工个人的共同发展。
        1企业政工宣传工作开展的重要性
        1.1强化正确思想的引导
        企业政工宣传工作能够帮助企业强化正确的思想引导,确保企业能够在正确的发展道路和发展方向上不偏离,助力企业成长。思想引导是政工工作最主要的工作内容,能够及时发现企业运行中出现的不良思想苗头,并进行纠正引导,促进企业的健康和谐发展。尤其是改革开放以来,多元化的思想涌入,企业的发展环境也变得越来越多样化和复杂化,追求经济利益的市场经济理念越来越深入人心。如何在追求经济利益的同时,能够坚定企业宗旨,做好服务工作,增加社会效益等,这些都需要企业政工宣传工作充分发挥其作用和优势,进行正确的思想引导。
        1.2实现企业文化塑造
        企业政工宣传工作是企业文化素质的重要途径。一方面,员工通过企业政工宣传能够及时地了解到企业在文化方面的动态,紧跟企业思想,发挥自身价值。另一方面,企业能够通过政工宣传传达企业理念,传播企业文化,营造和谐统一的工作氛围。可以说,只有思想统一,内部和谐之后,才是一个良性发展的过程,才能够带动企业整体上下一心,共同为企业的发展和进步贡献力量。
        2当前企业政工工作面临的问题
        2.1政工工作观念落后
        政工工作是企业的一项常态化工作,任何时候都必须要进行下去,以前企业也设置有政工部门,但是由于受到传统思想观念的影响,企业的政工工作理念也比较落后,不适应于当前的时代发展趋势,比如很多人认为政工工作就是传递党和国家的政策方针,传递企业的发展理念和规划,导致政工工作方式方法比较单一,开展讲座、利用单位的杂志进行宣传、发理论化学习文件和资料等等,是目前企业开展政工工作的常见形式,产生的效果并不明显,久而久之,让员工对政工工作失去兴趣。
        2.2政工队伍素质有待提高
        政工干部队伍是企业政工工作的主要力量,这一个团队本身就应该要具备良好的思想政治水平基础,同时要具备专业性。但是在实际工作中可以发现,很多政工工作人员的能力水平不高,老龄化现象比较严重,一些政工人员是从单位的其他部门转过去的,缺乏专业化的管理知识,无法真正在岗位上发挥作用。而且一部分政工人员在岗位上不积极工作,出现懒散、怠工等情况,影响恶劣,对企业政工工作的发展有很大影响。
        3企业政工宣传工作开展的有效措施
        3.1树立正确的政治意识观
        企业政工宣传必须树立正确的政治观,要从政治大局考虑出发,对舆论进行科学引导,发挥舆论正确的传播作用,企业政工宣传工作的根本是舆论的导向,如何正确掌控舆论的传播,必须树立正确的政治意识观,同时应具备大局观、强烈的责任感以及正确的传播引导方向,始终把正确的舆论导向放在企业政工宣传工作上。企业政工宣传工作要具备高效性、实时性,只有这样才能极大地发挥其在企业内部的宣传效果。


        3.2丰富企业政工宣传工作开展的方式
        在现代化企业的发展过程中,要想提升政工宣传工作的开展效率和质量,需要丰富政工宣传工作的开展方式和内容。加强企业的信息化建设,在企业内部建立信息网络,将互联网信息技术作为企业政工宣传工作开展的有效手段。在企业政工宣传工作开展中,需要创新改革宣传工作开展方式,以企业的发展理念为核心,通过开展多种多样的宣传活动和比赛方式,对企业员工进行有效的文化渗透,提升企业政工宣传工作的开展效果。现代化企业需要加大各等级和各部门之间的联系力度,将传统的文化传播形式转变为互动性强的文化交流方式,让企业政工宣传工作的开展更具活力。在企业政工宣传工作中还要选择更贴近员工生活的实例进行宣传,提升其影响力和有效性。
        3.3借助新媒体开展企业政工宣传工作
        现代社会已进入信息时代,人们的信息大都来源于新媒体,工作和生活都离不开新媒体信息的传递,对新媒体的依赖越来越大。因此,现代企业在开展政工宣传工作中,要顺应当前社会发展新形势,借助多样化的媒体传播形式,利用新媒体传播渠道,最大范围地开展企业政工宣传工作。在政工宣传工作开始之前,企业要在网络中全面收集和整合需要宣传的政工内容,使宣传内容简洁易懂、直击问题。在企业政工宣传工作过程中,要提升宣传内容的真实性,避免出现空话、套话。企业需要真正将宣传内容贯彻落实,并及时反馈宣传效果,体现企业政工宣传工作的重要价值。
        3.4突出工作创新,拓宽宣传渠道
        创新是做好宣传工作的永恒主题,也是做好宣传工作的灵魂。首先要在思想观念上创新。随着社会经济的发展,宣传工作的方式、手段也随之发生变化,如果我们还固守传统的思想理念,就无法做好新形势下的宣传工作。我们必须全面解放思想,把握需求,总揽全局,看问题要有超前意识和前瞻性。其次要在工作方式上创新,深挖基层信息,实现资源共享,达到“准确、及时、有用”的效果。互联网的快速普及,为做好基层宣传思想工作提供了新的手段和空间。网络空间中,人与人之间的互动模式、信息传递模式、人群聚集模式、语言思维风格等都与现实社会不同,要勇于探索、勇于进入,抓住互联网机遇,不断开辟拓宽宣传渠道,要主动了解新媒体,运用微信、微博、公众号等新媒体有效开展宣传思想工作;同时努力争取在国家和省市区级新闻传媒上进行积极宣传,总结实践经验,使宣传思想工作更加鲜活,更接地气。
        3.5强化企业政工宣传工作团队建设
        现代化企业需要对现有工作人员开展培训教育工作,打造一支具备政治意识、工作业务能力强、实际工作作风硬的宣传工作开展团队,确保企业内部政工宣传工作的顺利进行。现代化企业要结合现有工作人员的素质现状,制订科学合理的教育培训计划,开展政工宣传工作教育培训,促进政工宣传工作人员个人能力的发展,不断提升政工宣传工作人员的工作能力和综合素质水平。现代化企业在发展过程中要加强对宣传工作团队的建设,为宣传工作人员提供提升个人能力的平台和机会,锻炼工作人员的实践能力,提升工作人员工作能力。除此之外,企业还要对政工宣传工作人员开展定期考核和检查工作,提升企业政工宣传工作的开展质量。
        结束语
        在现代化企业的发展过程中开展企业政工宣传工作,能有效提升企业内部的文化软实力和综合竞争力,促进企业的长远发展。基于此,文章主要分析了企业政工宣传工作的现存问题,并提出了针对性的解决措施,以期为政工宣传工作的有效开展提供新思路。
        参考文献:
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        [2]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息,2019(21):127-128.
        [3]王建东.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略探讨[J].才智,2019(32):223.
        [4]冯林杉.分析新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].法制博览,2019(27):298.
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