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如何做好新时代企业老干部工作

发表时间：2021/6/22 来源：《基层建设》2021年第6期作者：王玉霞

[导读] 摘要：老干部将一生奉献给党和国家，直到退休一直坚守岗位，他们大多到了法定退休年龄，需要一个良好的生活环境安度晚年。

        鹤煤三矿老干退管中心河南鹤壁 458000
        摘要：老干部将一生奉献给党和国家，直到退休一直坚守岗位，他们大多到了法定退休年龄，需要一个良好的生活环境安度晚年。他们一生将个人利益置之度外，把家庭、理想、爱好放在第二位，将所有的青春岁月献给了党和国家，为经济发展、社会进步做出了巨大贡献。随着人口老龄化问题的日益凸显，退休干部队伍在不断壮大，这支队伍在结构、思想理念、生活方式等方面发生了变化，这就要求相关工作人员要不断改变工作方式，全力以赴做好老干部工作。
        关键词：新时代；企业；老干部；工作
        引言
        如何做好老干部工作？这是一门大学问。首先是要深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。当然这只是宏观上的定位，一旦落实到具体工作实践中，就离不开三个重要“法宝”。这里，笔者将依据自身多年工作的成功探索，将这三个法宝作一番简述。
        1做好“引领”文章，永葆政治本色
        立足新发展阶段，老干部工作要坚定政治方向，严明政治要求，保持政治定力。老干部工作具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。要以习近平总书记关于老干部工作的系列重要论述作为根本遵循，深入贯彻党中央关于老干部工作的决策部署，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。要全面加强离退休干部党的建设，始终把政治建设摆在首位，进一步明确老同志政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面的要求。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥离退休干部党组织、老干部党校、老干部学习活动场地等主阵地作用，深入开展党史学习教育，引导老同志在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。
        2推进“三化建设”，推动老干部服务保障工作提质增效
        准确把握新时代老干部工作新特点，积极运用信息化手段，自觉践行精准化、规范化理念，把服务保障工作抓细抓实。不断完善离退休干部综合服务管理平台，有效对接党建、社保、医疗卫生、社会养老等资源，为老同志提供更优质更便捷的服务。针对老干部在看病就医、政治学习、精神慰藉等方面的不同需求，提供精准服务，真正做到考虑问题精心，落实政策精准，提供服务精细，把党和政府对老干部的关心关爱落到实处。全面梳理老干部工作重点，从党的建设、待遇落实、精准服务、信息宣传、组织活动等方面，进一步规范工作流程、完善工作机制，不断提升老干部工作服务保障质量。
        3时刻洞悉老干部的思想变化
        老干部的服务管理工作任重道远，落实老干部工作的要点，首先是深入到老干部群体中，了解老干部的思想变化，结合老干部的思想变化来落实好相应的服务管理措施，做到符合实际需求。重要的一点是，积极地与老干部沟通，多做培训工作，让老干部主动学习全新的生活方式和理念。比如开展网络学习，组织老干部参加学习交流会，多读书读报，参加各种娱乐活动，让老干部紧跟时代的步伐，这是最重要的。要深入学习党的方针政策，始终坚持不忘初心，牢记使命，扎扎实实做好老干部工作。通过丰富的活动，让他们融入时代。比如建立老年大学、老干部服务中心等，让这些地方成为老干部学习交流的主阵地，将思想政治工作做到位。还可以搭建网络平台，让老干部紧跟时代潮流，从而增强教育工作的实效性和针对性，让老干部时刻处在学习之中，能够通过坚持不懈地学习跟上时代的步伐。

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        4老干部工作需要一种品牌——爱心
        老干办秉承“老干部的事无小事”原则，凡是他们的来电来访都必须认真对待，热情解决。如果是需要其他部门解决的，我们不仅没有推诿，而是千方百计尽力从中协调，最终要让老干部满意。此外，对行动不便、生活困难的老干部，则由老干办出面帮助他们找保姆，对将要录用的保姆进行严格的资质审查。对需要住院的老干部，我们及时与医院方取得联系。遇到老干部家中有困难需要帮助，我们尽管工作忙，也做到上门服务，解决他们的后顾之忧。在老干办，我们的服务电话24小时开通，也就是说，老干部家中不论遇到什么事，随时都能联系到我们，而我们也都会在第一时间赶赴家中帮助他们。特困离休干部是我们关注的重中之重。尤其是对重病、失能、空巢、独居的老干部，我们做到增加慰问频次，定期走访，掌握他们的动态，及时提供帮助。生日慰问、节日慰问、生病住院慰问，是我们日常的重要工作，每年慰问都不低于100多人次。通过我们的汗水与担当，把党对离休干部的关心真正送到他们的心坎上，使老干部随时都能感受到党的温暖和企业的关怀。老干部的饥寒冷暖时刻在我们心头挂牵。天气暖和了要组织老干部体检，查出健康隐患；入冬以前要给老干部打预防针，防止他们感冒。每个季度还要为老干部专门办理医疗报销，为了及时把他们的医疗本拿回来，不耽误他们看病。我们每次都派工作人员提着几十人的报销资料，到市医保现场跟踪办理，遇到有问题的单据，就及时和老干部家属沟通，并出面和市医保机构协商，尽量及时足额给离休干部报销医药费。离休干部去世后，我们立即和逝者原工作单位联系协调，落实花圈、讣告、车辆和遗体告别等诸多事宜，自始至终帮助家属把老人的后事处理好，把老干部应该享受的政策主动落实到位。
        5做好“创新”文章，彰显价值作为
        立足新发展阶段，老干部工作要以开放的理念和创新的举措，推动老干部工作开创新局面。一是创新党建增强“组织力”。始终把提升组织力贯穿于基层党组织建设始终，扎实推进“五化”党支部建设，推动离退休干部党建更好融入城市基层党建大格局，着力引导离退休干部党员担任高校党建组织员、社区党建促进员和“两新”组织党建指导员。二是围绕中心提升“服务力”。紧扣“十四五”规划目标任务和本地中心工作，引导老同志为事业发展献计出力、点赞喝彩；以长沙“五老四教”活动10周年为契机，精心设计项目推介、案例评选、情景话剧、文艺汇演等载体，推动此项工作再上新台阶。三是致力精准提高“融合力”。以精准化满足新需求，为老干部量身打造更贴合需求的服务；以信息化适应新时代，推动老年教育电视课堂、网络课堂、微课堂等资源平台有效对接；以规范化实现新提升，厘清离休干部与退休干部服务管理的区别，探索对接社会化养老体系。
        结语
        总之，在新时代，企业老干部工作者应该通过改变工作方式，创新服务内容，在老干部身上倾注更多的关注，通过时刻洞悉老干部思想变化、倾注情感、开展文体活动、满足精神需求等方式，帮助老干部更好地应对新的环境、新的生活方式，乐享幸福的晚年生活。
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