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新时期企业工会思政工作创新的优化策略时兰景

发表时间：2021/6/22 来源：《基层建设》2021年第6期作者：时兰景

[导读] 摘要：思想政治工作在企业建设中发挥着统一思想、凝聚共识的重要作用，随着企业重组、改革不断深入，新组建企业呈现职工价值观念多元化、利益需求多样化等趋势，使企业的思想政治工作面临着诸多新的情况和新的挑战。

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        摘要：思想政治工作在企业建设中发挥着统一思想、凝聚共识的重要作用，随着企业重组、改革不断深入，新组建企业呈现职工价值观念多元化、利益需求多样化等趋势，使企业的思想政治工作面临着诸多新的情况和新的挑战。企业工会作为企业联系职工的桥梁纽带，应该如何做好职工思想政治工作？笔者结合自身工作实际，谈以下体会和认识。
        关键词：企业工会；思想政治工作；创新
        引言
        企业工会一直以来都是党联系员工的关键纽带。做好企业思想政治工作是一项综合性工程，需要各级各部门在一个目标、一条主线的指引下协调配合，通力合作，其中，我们要重视发挥企业工会的作用。如何运用企业工会配合党政部门开展思想政治工作的创新，一直是我们需要重视的问题。
        1思想政治工作创新的重要性
        新的时代，企业发展面临着新的环境，面对着新的机遇与挑战。思想政治工作也应该随之不断创新和变革，否则将会因企业政工工作的墨守成规而未能同企业的发展进程做到有机匹配，使企业的各项日常事务受到阻碍乃至停滞，最终造成企业的战略愿景目标无从得以实现，甚至会导致企业面临在激烈的市场竞争当中处于被淘汰出局的悲惨境地。基于前述考虑，企业应当积极推进政工工作的发
        展和创新，以此来打开企业政工工作的全新工作局面，进而依托行之有效的企业政工工作实现对企业上下全体员工的凝聚，使其能够认识到个人绩效水平提升同企业整体发展愿景目标实现二者之间的内在联系，进而有意识地提升自身的工作水平、工作能力，更加积极主动地投入到企业的生产与经营活动之中去。如此一来，企业的整体业绩必然攀登上一个全新的高度。从国家战略发展层面来看，唯有坚持创新，方才能够确保国家保持永不枯竭的发展动力。这一情况对于企业同样适用，借助行之有效的政工工作创新，将确保企业的政工工作取得一系列卓越的成效，最终让企业走在正确的轨道之上。
        2如何创新企业思想政治工作
        2.1创新思想政治工作内容
        新形势下企业思想政治工作要想得以有效创新，首要任务就是要创新思想政治工作内容，在工作期间深化思政教育内容，不断适应新形势发展需求来创新思想政治工作内容，以此来真正有效实现与时俱进创新发展。第一，紧扣国际国内形式来对企业职工开展思想政治工作。在日新月异的社会发展环境下，企业改革也因此而面临着全新的机遇和挑战，企业在参与国内竞争的同时，也在积极探索国际市场，处在这种环境下企业思想政治工作要想顺利开展，自然需要把握好时代特征，不断拓展教育新形势、丰富教育内容，同时引导职工把握好整个工作新形势以及新方向。第二，还需要企业生产经营情况来开展思想政治工作。企业发展过程中，生产经营是其工作重心，企业思政工作在开展的时候自然需要围绕着这一中心而展开，真正着眼于企业经济效益来不断突出企业经营目标、战略、理念以及思路，这样才能有效帮助企业职工准确把握整个企业发展形势，有效解放职工思想让其树立起正确的竞争意识，从而促进企业市场竞争力得以提升。第三，还需要立足于企业改革形势来开展思想政治工作。具体而言在开展思政工作创新的时候，一定要服务于企业改革方向与大局，利用改革深化来帮助职工更好地把握住企业目标以及今后发展方向，从而有效促进企业改革工作顺利开展下去。最后，结合企业发展实际来开展思政工作，挖掘企业内部典型事例来开展思政工作，从而有效激发职工工作积极性，让其能够从中受到鼓舞与激励。
        2.2营造有利于职工参与的积极环境
        企业思想政治工作的主体是职工，因此在开展思想政治工作的过程中，必须要营造有利于职工参与的积极环境。

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为此，要做到以下几个方面：第一，继承党的思想政治工作的优良传统，加强对广大党员和职工群众的政治理论教育、树立科学发展观与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。不断巩固和发扬党的思想政治工作的优势；第二，创造一种职工普遍参与的氛围，通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。
        2.3强化思政工作队伍建设
        新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党政工团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。
        2.4创新工会的工作内容
        企业工会的工作内容，也需要根据企业实际开展和创新。企业工会工作内容需要从企业现状出发，根据工会自身的特点，了解多数员工的思想状态和心态，对新问题的出现要及时把握，运用有效的解决方法，不断创新工会的工作内容。
        首先，企业工会需要明确中心任务是什么?在接下来的工作中，围绕中心任务推进工作，有针对地开展思想政治工作。工会开展思想工作的时候，要充分结合本阶段企业的重点工作和主要任务来开展。
        其次，推行企务公开十分有必要。企业通过企务公开这样的方式，员工可以更加清楚地了解到企业在管理过程中的一些情况，让员工们深入了解企业的发展，有利于员工维护企业及员工的权益，对做好员工思想工作也有很大的帮助。企业工会组织，需要更加公正、客观面对问题，真正成为员工们的后援力量。这样才能让员工信任企业，支持领导的决策，企业工会方能成为党政领导在思想政治工作上的好帮手。
        2.5发挥工会在企业人文关怀方面的作用
        职工是发展企业的主体，也是管理企业的主体，企业的发展成果也必须惠及职工。对职工的关怀上，我们除了提高工资、劳动保障等物质待遇外，在“知人心、稳人心、暖人心、聚人心”方面，工会的人文关怀有着强大的聚合力。我们忻州窑矿多措并举：一是建立了定期走访员工制度，让工会干部与职工“结对子”，定期走访，了解职工思想动态、家庭状况、现实需要，针对性地提供帮助，给职工实质性的支撑。二是为职工及家属建设了良好的强身健体场所、文体活动广场、职工书屋、羽毛球馆。三是组织了女职工瑜伽培训，男职工篮球赛，“忻州窑矿职工趣味系列活动”。等等，我们将关怀职工不仅仅体现在物质上，同时也体现在精神层面。让摸清职工家庭情况，访职工重大事项，帮职工实际困难的“清、访、帮”成为常态，构建了和谐的劳动关系，起到了良好的思想政治工作效果。
        结束语
        综上所述，思想政治工作是企业发展的重要环节，对思想政治工作的探索永无止境。在新时代背景下，企业工会需要与党政部门通力合作，继承党的优良传统，根据企业自身的情况不断地进行创新，为企业赢得更好的发展空间。
        参考文献：
        [1]蒋励.推进企业政工创新管理的措施分析[J].文艺生活•文艺理论.2018.000（004）：287.
        [2]李富栋.新形势下企业政工管理方式创新[J].时代金融.2018.No.697（15）：111.