山西寿阳段王煤业集团有限公司 山西省晋中市寿阳县 045400
摘要：当前时代进入了互联网+时代，在这个时代下企业思政工程的开展需要借助互联网实现转型、升级、拓展。国企在发展过程中需要了解到互联网时代已经成为趋势，在这种趋势背景下运用互联网开展思政教育工作是在传统发展基础上实现创新的必然途径。在互联网+背景下国企思政教育工作能够实现创新，也可以让思政教育工作更深入人心，符合现代职工干部的发展需求。
关键词：互联网+；思政教育；互联网思维
国企作为我国市场经济中重要的组成部分，在社会经济发展当中起到了不可替代的作用。长时间以来国企一直沿用传统的管理模式来实现管理，以经济效益作为核心。尤其是当前社会市场经济快速发展，在这个背景下国企要想实现健康发展，需要结合国企本身特点实现创新，借助互联网+的特征来实现创新，结合国企本身的特征来创新，推动国企的创新发展，来探索国企的转型，增强国企的核心竞争力来促进国企的可持续发展。
1. “互联网+”背景下国企思政工作的重要性
如今中国网民数量越来越大，均实现了全国网民，互联网已经深入到人们的生活当中，成为生活中必不可少的一部分。自从提出“互联网+”概念之后互联网的发展模式就已成定局，在未来的发展如何需要人们去创新与使用。目前很多企业纷纷引入和推广“互联网+”，这让国企要以“互联网+”的思维来革新思政工作，对国企发展提出了挑战。
但是“互联网+”时代下具有非常显著的优势，如互联网已经成为人们的生活习惯，借助互联网平台和互联网模式来开展企业的思政工作，更符合当前员工的心理与接收信息的需求。80、90后的中青年员工让人们接受严肃的思政工作有点困难，但是运用“互联网+”的模式，实现图文并茂、影视化、多样化的信息传递方式来进行教育，就可以在宽松而愉快的氛围内接受思政教育，从而保证了思政工作的顺利开展[1]。加上“互联网+”具有开放性、共享性、多样性等等特征，可以帮助企业得到更多的思政教育资源，通过平台的各种工具来更好、更便利的开展思政教育工作。互联网思政工作获取资料更方便，能够为企业开展思政工作提供更直接的动力。目前各种软件和APP的存在也让思政教育变得更加轻松。大家可以借助手机浏览材料、观看视频教学等，化被动为主动，主动接受思政工作。互联网在具体运用过程中还可以打破时间与空间的限制，强化了员工思政工作的开展，拉近了员工们的组织与生活。在实际工作中通过QQ、微信、微博、邮件等互联网工具，让组织人员在传递信息、发布学习材料时候能够便利的传达给每一个员工，形成纵向到底的思政模式。员工通过各种终端开展思政工作评议、讨论等，在一定程度上密切了内部员工之间的联系，促进员工积极参与政治工作的积极性有效性。
2. “互联网+”给国企工作带来的机遇与挑战
2.1机遇
借助互联网让思政工作开展更高效，传统的企业思政工作大都是通过开会、做报告、学习等方式开展学习活动，将员工们聚集到一起，受到环境限制。甚至会引起人们的抵触心理，效率低下。互联网作为信息传播平台，工具便利资源传播也比较方便，可以将信息及时传递到每一位员工的手中。在组织思政工作方面更容易被接受。
其次，互联网的互动性让政工工作更加深入。传统思政工作碍于情面，很难被完整的表现出来，因此缺乏明显的沟通交流。互联网信息的传播与互动功能能够实现组织内部人员双向与多项的沟通交流，人们通过使用微信、QQ等终端提出自己的看法与意见，展开积极的讨论。其三，互联网的资源共享是多方面的，主要是为了让政工工作开展更符合个性化需求，传统思政工作均是统一开展，这种方式过于笼统[2]。互联网方式可以通过电脑、手机终端随时来获取知识，为员工提供给更多的学习资料，也让信息传递更灵活方便，感染力更强，让严肃的、理论性的内容更加生动有趣。
2.2挑战
网络舆论控制难度增加，互联网背景下网络信息传播渠道约越来越丰富，各种自媒体和新媒体等传播手段让传播内容越来越丰富。网络让信息实现爆炸式增长，同时信息传播速度也越来越快，年轻员工明显有自己的想法，可能对思政工作的开展不屑一顾，甚至是受到外国思想的左右。这不符合我国思政工作开展的目的。企业需要通过互联网开展思政来合理把控网络舆论。其次是管理难度增加，互联网改变人们生活方式的同时让思政工作与互联网并轨，这给思政工作的开展增加了难度，带来了更大的挑战。互联网环境复杂性，技术更迭加快，领导者需要在互联网浪潮中抓住核心，建立其符合企业本身有利于员工思想建设的工作模式。
3. “互联网+”背景下国企思政工作的建议
实际上现阶段的互联网平台充斥了大量思政教育方面的内容，但是整体上鱼龙混杂、良莠不济，部分简单而正面的信息符合当前社会发展需求；但是网络上充斥了大量有煽动性、对社会稳定极为不利的思想，严重影响国家安全、社会和谐。在这种情况下国企更需要有组织有规划的开展“互联网+”工作，把控好政治教育的局面，积极引导员工科学合理的判断网络资源，充分利用互联网优势的同时不受到互联网负面信息的影响，建立其符合社会主义价值观、社会主义精神文明的有效机制[3]。
首先以互联网思想革新思政工作，国企内部人员需要意识到“互联网+”的重要性，了解“互联网+”背景的特征、重点等，跟上时代的更新步伐，以互联网思维与知识来武装头脑，让企业思政工作与互联网相结合，与时代发展相联系。其次搭建国企政工互联网平台，强化信息规范，充分借助网站、新媒体等，在原本基础上加入正面而积极思政内容，在企业内部形成企业政工的信息管理机制；同时科学合理利用网络资源，组建“互联网+”政工的管理模式，在利用网络资源的同时引导舆论方向。
结束语：从一定程度上来看“互联网+”时代是未来的发展趋势，在这种趋势背景下国企借助互联网开展思政工作已经成为主流趋势。但是如何发挥互联网的价值，仍旧需要深入研究。
参考文献：
[1]基于\"互联网+\"视角的国有企业思想政治工作对策研究[J]. 才智, 2019, 000(003):164.
[2]李艳玲, 常红霞, 何芹. 基于"互联网+"视角的国有企业思想政治工作对策研究[J]. 神州, 2019(25):277-277.
[3]史苗苗. 新时代背景下高校思想政治教学模式研究——评《高校思想政治教育的理论与实践》[J]. 中国党政干部论坛, 2019(7):I0002-I0002.