北京国际建设集团有限公司党群工作部长 北京市 100000
摘要：由于我国市场经济的稳定发展，让很多建筑企业面临着深化改革，创新发展的新挑战。文章针对于在当前市场经济发展的时代背景之下国有建筑施工企业的党建工作和生产经营相互融合，互相促进的改革策略进行了深入分析，针对于具体的工作实践提出了相关意见，希望有助于党建工作顺利开展，高效发展。
关键词：党建工作；生产经营；融合共促；实践分析
前言
一、高速发展的市场经济，带来了更为激烈的市场竞争，以至于在企业的发展战略中将提高企业经济效益作为主要企业发展目标投入了大量的企业资源，而忽视了重要的党建工作的开展，以至于在企业中，党建工作变得可有可无，形式大于实际。针对这一现象，企业亟待改变，将党建工作深化发展，帮助企业走上可持续发展道路，就一定要将党建工作与实际的生产经营活动连接到一起，提升党建的工作水平，以新思维对党建工作进行升级，是当前国有建筑施工企业真正开展党建工作的当务之急。当前建筑企业党建工作的困境
（一）经济形势严峻
目前，经济情势是要从国内和国外两方面来看待，以国外经济当前的状态来看，经济复苏还没有完全到来，国际经济还是在进行着经济危机修复阶段，所以营商环境仍然处于不稳定状态。而从国内经济的情况分析，尽管始终处于平稳的上升期，但就速度而言，明显的增速不足，受到疫情影响等原因，经济的上升势头有所减弱，经济建设的中心转向了质量和效益，对于投资业务开始逐步缩减。受这样的大环境影响，为了配合国家经济建设的需要，不论是建筑企业的生存空间还是发展路线都需要作出调整，从宏观经济形势中清晰了解企业自身的发展道路，主动担负起社会责任，尽应尽的的社会义务。但是，从实际的情况来看，众多企业对发展前路意识模糊，方向不明，党建工作又与企业的生产经营脱节，致使企业发展受阻。
（二）市场竞争残酷
由于经济建设取得的进步，我国城市化建设不断深入，建筑工程项目如雨后春笋般出现，数量急剧增长，这让很多持有先进发展观念，手握高新技术工艺的建筑企业得到了机会，这让国有建筑施工企业受到了强烈的市场冲击。此外，由于国有建筑施工企业始终是由政府掌控管理，对市场发展的特点认识局限，企业的同质化严重。再加上当前房地产行业整体市场的疲软，但建筑市场的成本要求始终在提高，这样的双重压力让国有建筑企业经济发展被抑制。与此同时，企业中的党建工作一直停留在表面形式上，思想的不深入，意识不清晰，加重了企业发展的负担。
（三）党建工作形式化
顺利开展党建工作对于国有建筑企业至关重要，其对企业的生存发展具有指导性意义，所以党建工作一直是企业关注的重点工作，但是新时期给国有建筑施工企业党建工作带来了新挑战，究其根本，就在于企业对市场经济形势认识不清，党建工作和实际的生产经营得不到有效融合，以至于企业发展阻碍重重。
二、国有建筑施工企业党建工作与生产经营工作相融互促的实施策略
（一）正视党建工作和生产经营间的关系
国有企业党建工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全国国企党建工作会精神，各级党组织和广大党员干部，要
不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强新时代国有企业党的建设，不断提升国有企业党建工作规范化、科学化和制度化水平，更加坚定做强做优做大国有企业的信心。
想要改变上述现状，就要清楚了解党建工作和生产经营之间存在的关系，将两者相互融合，互相促进。与其他企业相比较，国有建筑施工企业是特殊的存在，所以在企业从事经营与发展的时候一定要将政治建设和经济建设一并兼顾，工作一手抓。一方面不能盲目遵从政治纲领作为企业发展导向，另一方面也要时刻注意只注重经济效益的错误想法，为国有建筑施工企业的健全发展做长远打算。基于以上原因，企业的发展应遵循：其一，企业应制定出党建工作和生产经营相互融合的具体标准，诸如增强员工凝聚力的标准，工程项目的创收能力有没有得到增长，工程点的运行流畅度有无加强等内容。其二，企业应创新党建工作模式，在企业的各项战略决策中融入党组织的参与意见，在日常工作中针对员工开展思想渗透，对其工作予以支持。
（二）坚持秉承以人为本的工作实践路线
以人为本是其始终贯彻的实践理念，是为人民全心全意服务的基本前提。在党建工作中针对群众路线教育工作室其重要的组成部分，在国有建筑企业中开展党建工作，其工作进行的过程中要时刻注意，企业实行党建工作是为了维护且实现员工切身利益为主要目标和工作出发点的，对企业员工给予足够的重视，时刻注意企业员工的生活情况与工作状态，针对员工遇见的各种困难问题给予及时的帮助，能解决的问题及时解决。在企业中开展党建工作的过程中还应该对员工进行周期性的全面调研工作，深入了解员工需求，掌握工作状况，为员工提供安全的生产工作环境，同时定期可以组织党务工作人员对工程项目进行深入调查，保证工程质量，对工程的安全予以监督。
（三）提高企业党建工作的创新意识和创造能力
在国有企业中开展党建工作一定要时刻秉承创新理念，让企业发展具有灵活性，充满动力，可以面对复杂的市场环境变化，从中让企业得到有效发展。想要得到更好的工作成果，就应该从企业内部入手，对企业内部的组织结构做大刀阔斧的创新改革。首先就是针对党政工作的核心部门入手，党支部要对工作制度加以明确，让整体的建设工程项目与党建工作相互交织，贯穿始终。要有意识的表明组织给予党员工作方向，党员是组织的代表，进而提高党建工作的切实和有效。再来就是针对于党建工作的载体，企业也要进行创新工作。与企业的实际建设工作相结合，根据工程项目来指定专业的党建工作手册，让党员在工程建设和安全生产的过程中得到充分发挥，为员工树立模范标杆，产生带头作用，真正切实的将规章制度中的条款落实到工作中，并且为员工营造积极的学习氛围，让员工具有工作活力，为企业项目建设充当带头人。
最后要提到的就是，对于党建工作的开展形式，企业应该予以创新。现代科技的发展让人类迎来了信息化时代，在开展党建工作的过程中也要与时俱进，积极运用新媒体设备，诸如微博、微信等社交平台，通过远程教育等多种方式，利用互联网的优势组织员工参与党校教育课堂的学习，打破时间和空间对于工作所有的限制，从根本上提高党建工作的工作效率，让生产经营活动与之同步开展，相互融合，共同促进，谐和发展，
结语
综上所述，针对于国有建筑施工企业的良性发展，党建工作的深入探索是十分重要的工作课题。党建工作的顺利开展不仅让企业可以走上健全的持续发展道路同时具有关键性的促进作用。必须正确看待党政工作和生产经营工作的关系，坚持走以人为本的群众基础路线，加强企业党建工作的创新改革，将党建工作始终贯彻到企业生产经营的全过程，做企业发展的助推器。
参考文献
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[3]吴明凤. 推动企业党建工作与生产经营深度融合实践的思考[N]. 贵州民族报,2019-11-12(B03).
作者简介：姓名：任迎光(1975年01月出生)性别，男，北京市西城区，大学本科，专业：国民经济管理。