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摘要：工会是在中国共产党的领导下产生的工人阶级群体组织，能实现党员与普通工作人员之间的沟通。为提升企业发展的有效性，促使企业获取到更高的经济效益，从而间接性的提升我国经济发展的实力，就需要重视对于企业员工思想政治工作的建设。为此，就需要发挥工会的根本作用，促使企业思想政治工作顺利完成。基于此，文章阐述了当前企业工会思想政治工作产生的问题，并根据以上问题，提出了相应的解决对策，促使工会发挥效益。
关键词：企业；工会；思想政治工作
工会是企业发展过程中的重要组成部分，是对企业员工进行管理的保障性工作。为此，就需要运用科学有效的方式提升工会的效益，根据社会发展的实际情况为工会发展制定合理化的方针政策，发挥其在员工思想建设工作中的作用。以上方式能达到促使企业思想建设工作有效开展的作用，以这一工作为基础，使得企业员工能为企业发展提供更多的努力，为企业获取到更多的经济利益以及社会效益。
一、工会思想政治工作中存在的问题
（一）组织结构不完善
当前部分企业不注重对于工会的工作程序问题，还有部分企业领导人员认为工会干部是不重要的，为了节省企业的开销，对工会的领导干部进行裁剪。这一工作对于企业发展具有较大的负面影响作用，会使得工作在参与议事的过程不能按照科学的程序进行。从某种意义上来说，企业工会的根本工作并不是对单纯的对领导布置的任务进行执行，而是以企业员工为基础，向企业的领导部门争取更高的效益，同时，还能促使企业员工的工作内容与领导的要求相一致，让企业员工的工作方向与企业发展的方向相一致，从根本上发挥员工的根本作用。但是，就目前企业发展的方向上来看，企业领导人员与企业管理人员的职能混淆，将企业工会作为企业领导人员的附属机构，其工作内容完全是照搬领导人员的管理方案，忽视了工会中员工的根本利益。以上现象削弱了工会在企业中的作用，不利于工会威望的树立。这样的管理方式导致工会对企业员工的约束力度降低，不利于企业的发展。
（二）工作人员素质不高
工会工作人员的综合素质对企业思想政治工作的开展起到了直接性的作用，对于领导人员的政治意识、责任意识等也起到了一定的影响作用。但从当前企业发展现状来看，我国企业工会工作人员的综合素质普遍不高。在以上企业发展背景的影响之下，导致企业管理模式得不到创新，影响了企业工作的转型，不利于实现企业在社会中的实际需求。
（三）工会思想政治宣传工作不到位
根据当前企业发展的现状能看出，部分企业的工会没有完全理解其内部思想政治工作的发展情况，这些工会工作人员只是单纯的认为企业对基层进行思想教育工作只是培养员工相关的政策法规，向员工阐述企业发展的实际情况以及目标，提升员工的综合素养等。并且，在对员工进行培养的过程大多枯燥乏味，不能实现其应有的效果。部分企业利用工会开展思想政治教育的过程中大多数会采用领导讲话等形式，只是单纯的向企业员工灌输当前国家对于企业的相关通知，这一过程与企业员工的日常工作情况不符，不能反映企业实际工作的过程，会导致操作性下降的现象产生。
从思想政治工作的实施情况来看，这一问题会导致企业具体工作的开展缺乏计划性，只是单纯的按照企业领导的要求进行工作，很难调动员工的工作积极性。因此，虽然企业工会对基层员工实行了教育工作，但是效果不佳，产生的问题较多。
二、工会在思想政治工作中发挥作用的方式
（一）领导人员发挥榜样作用
当前多数企业的工会领导人员与企业的工作过程中的领导人员具有重合性，在举办工会活动的过程中，使得员工能拥有更多的机会与领导人员进行接触。因此，帮助企业领导人员树立较为良好的形象，能对员工的工作行为产生较大的影响，促使员工形成正确的价值观，激励员工主动的参与到学习之中，发挥教育的良好作用。此外，领导人员还是企业发展过程中的标杆，需要以企业领导的要求为基础，促使企业员工之间进行团队合作，在提升凝聚力的基础上促使企业工作的有效完成。
（二）加强对于员工的培训
工会是员工服务的一种机构，因此，工会的各项工作需要围绕着企业员工进行[1]。由此可见，企业员工的综合素质是促使企业工会思想政治工作开展的重要基础[2]。第一，需要加强对于员工的思想政治教育，促使其明确国家对于企业的要求。这一工作方式能引导员工积极的参与到企业工作之中，为企业集体利益的完成付出努力。第二，注重对于员工的理论教育，提升员工在企业竞争过程中的能力，在企业发展过程中引进竞争机制，促使员工能为企业的发展贡献力量。第三，为员工制定合理的发展目标，积极培养员工的文化素养，让员工在树立正确价值观的前提下增加其对于企业发展的认同感，增强其服务意识，为企业核心竞争力的提升奠定基础。
（三）完善工会工作体制
开展工会工作制度是保证企业员工的根本利益能得到实现的根本方式，使得企业工作人员不盲目的听从企业领导人员的指令，引导其从企业的根本利益出发，完成相应的工作，充分发挥其根本的职责。为此，在企业工作开展之前，就需要制定相应的工作方案，并保证方案的可操作性[3]。同时，还需要不断丰富工会工作的根本内容，将思想政治工作贯穿到工会工作的根本环节。除此之外，还需要在充分了解企业员工的根本需求之后才能实行相关的工作，以沟通的方式为主、以强制命令的方式为辅，满足企业工作的根本需求，丰富工会思想政治教育的根本原则。
结论：
根据以上文章的内容，能总结出以下经验。在市场经济不断发展的背景下，企业的发展也需要与当前社会的高速发展相适应，以工会为根本，推进企业思想政治工作的实施。为此，就能通过提升员工思想素质、提升领导人员思想意识、建立完善的体制结构等方式，促使工会发挥其根本作用。这样的方式能更好的为企业注入新鲜活力，集中员工的力量，促使企业可持续发展。
参考文献：
[1] 陈冰. 浅析工会在企业思想政治工作中的作用[J]. 城市公共交通, 2020(6):21-22.
[2] 武晓莉. 探析工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J]. 农家参谋, 2020, No.649(06):235-235.
[3] 张卫兵. 如何发挥工会在职工思想政治工作中作用的探讨[J]. 企业文化(中旬刊), 2020, 000(004):187-187.