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摘要：在国有企业中，工会是提升员工思想进步的关键部门，也是企业不可缺少的，是培养国企员工素养的重要部门，因此，强化工会政治思想建设，有利于促进企业更好的发展。基于此，文章先对国企工会政治思想建设的作用进行分析，然后针对面临的问题，提出了强化国企工会思想政治建设策略，以供同行业相关人士参考。
关键词：国企工会；政治思想；建设
前言：近年来，市场经济不断发展，对国有企业带来了一定的冲击。在这样的背景下，国企职工的思想波动更大，并不利于国企的生存与更好发展。为了降低这一问题产生的影响，进一步加强国企工会政治思想建设极为必要。特别是在中国工会十七大提出新目标以后，调整国企工会政治思想建设工作策略是必然趋势。
1国企工会政治思想建设的重要作用
1.1为员工树立正确的思想导向
工会部门作为企业思想文化建设的重要部门，是员工思想导向的指引部门。习近平总书记曾指出，政治性是群团组织的灵魂，而企业工会工作就是组织群众，遵循政治性。国企工会坚持党的领导以及社会主义路线，贯彻中央部署，在企业树立正确的政治思想导向。企业工会联系着党政与员工，因此，强化企业工会政治建设，是促进企业员工思想发展的重要方法。
1.2引导企业发展
随着我国对政治思想建设重视程度的不断提高，企业内部也越来越重视员工的思想建设，除了能够为员工树立思想导向以外，还能够促使员工更好的工作与生活。国企思想政治建设开展过程中，不仅举办专题讲座，还要通过丰富多彩的活动，使员工心灵得到放松，进而促进员工的工作热情。
1.3促进职工成长，维护职工权益。
工会在党的领导下，可以对国企职工进行思想政治教育与引导，帮助职工树立起正确的价值观，促进其成长。同时，国企工会的成立宗旨就是维护职工群众的利益不受到侵害，其工作核心也是维护职工群众的根本利益，解决职工的实际问题。通过这样的方式，能够使每一个职工均能安心工作，没有后顾之忧。
1.4推动国企市场竞争力提升
工会参与国企的人力资源配置工作，能够对国企展开有效的人力资源管理，保证人力资源利用率达到最佳。通过这样的方式，能够避免国企内出现资源浪费的问题，达到增加国企市场竞争力的效果。同时，在工会政治思想建设工作的支持下，国企职工能够会将个人利益与企业集体利益相结合，以更加积极的态度对待工作，达到推动国企市场竞争力提升的效果。
2存在的问题分析
2.1经济发展对思想的影响
随着改革的不断发展，国有企业逐步形成新的发展模式。第一，员工生活水平与质量得到提升，但由于不同地区与行业，不同人员收入存在着差别，导致收入出现不平衡局面。第二，随着企业盈利目的的不断增强，员工价值观也出现很大变化，大部分人员认为物质比思想满足更加重要。此外，随着市场经济的发展，企业已由被动转变为主动，员工思想也转变为主动，这些都是企业思想建设的问题所在，阻碍了企业发展。
2.2传统思想建设问题
传统思想文化建设过程中，采取的是“干部式”模式，这类方式在之前是适用的，但随着经济体制的不断变革，大部分企业都满足社会发展进行了改变，企业思想也出现较大变化，随着年轻力量的涌入，使企业思想更具创新化、年轻化，这就导致传统模式不适当前的需要。结合当前国企工会性质与工作实际分析，传统管理模式具有一定的局限性，不利于企业的创新发展。
2.3缺乏完善的工会管理制度
虽然当前国企推进企业政治思想建设，但由于发展时间较短，在实际开展过程中，存在的问题逐步突显，最为突出的就是缺乏完善的工会管理制度。当前，在国企工会政治思想建设过程中，要坚持以人为本原则，对工作机制不断完善，此外，还要对员工思想教育中的问题进行分析，找到突破口，为后续工作的开展打好基础。
3加强国企工会政治思想建设的策略
3.1提升工会对员工的思想工作
工会在思想建设工作开展过程中，先要对工作目标进行明确，并发挥出工会优势，对员工思想培养放在首位。工会的主要职责是引导员工跟随党的步伐，组织员工开展活动，宣传思想教育等，引导国企员工树立正确的价值观。并统一思想，团结员工战斗队伍，引导员工了解大局，明确当前经济实际，科学对各类问题进行处理，以更好的为企业服务。
3.2强化国企内部员工文化工作
国有企业发展中，文化是企业稳定的关键因素，工会在对员工政治思想建设中，文化建设就是重要一环。在实施过程中，先要对文化建设的重要性进行明确，并强化对企业文化的宣传；另外，通过举办文化活动，如员工读书室、工会活动室等，丰富员工业余生活；还可以强化网络思想，通过互网联工会内容，提升传播与影响力，凝聚国企工会工作正能量。
3.3 始终坚持党的领导地位
对于国企工会来说，其必须要始终坚持党的领导地位、忠诚党的事业、贯彻落实党中央的相关部署。工会是连接党、政府部门与国企职工群众的桥梁，因此要维护职工权益。基于这样的需求，在实际的工会政治思想建设中，要促使对党的意志坚定性与对职工服务的实效性实现统一，依托国企的实际情况、发展战略等分析、细化党的路线方针以及决策部署，确保党的意志贯彻进工会、国企生产经营以及日常管理的方方面面。在这一过程中，需要优化国企内学习制度，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的传输与教育，确保工会工作的科学性、合理性。同时，要严格展开党员管理，落实从严治党。规范工会及国企内党员干部的政治思想、作风、纪律等，推动工会工作规范化、制度化，重点消除腐败现象。
3.4提升工会维权能力
增强国企维权能力，是强化工会政治建设的主要方法。所以，在维权过程中，可从下几几方面进行研究。一是综合考虑企业发展实际，确保国企内部员工队伍的稳定性。把服务企业改革当作重点，使员工投入到改革工作过程中，开展技术活动。另外，还要使员工参与到工作中，吸取员工意见，从而更好的提升队伍建设的稳定性。二是充分考虑员工利益，维护员工切实利益。在工会政治思想建设过程中，将员工经济利益、政治以及文化利益作为关键。并通过民主方式，使员工权利得到保障，进而提升员工的归属感，使其更好的投入到工作中，促进企业可持续发展。
3.5深刻认识政治建设的重大意义
习近平指出，国企工会工作是群众工作，从本质上来讲，这一工作属于政治工作，因此必须要确保“讲政治”在国企工会工作中的首要地位。因此，在强化国企工会政治思想建设的过程中，必须要重点体现出政治建设的地位，进一步增加“政治动员、政治引领、政治教育”的力度，发挥出引导国企职工听党话、跟党走的政治作用。为了实现这一目标，企业工会可以重点发挥出党员干部的力量，定期对党员干部展开政治培训，鉴定其政治信念，并以模范力量影响职工群众。在此基础上，还要重点加大对党领导方针、新时代背景下中国特色社会主义发展道路、社会主义核心价值观等的宣传，依托宣传海报、网络、新媒体、职工培训、优秀职工群众吸纳入党等手段，坚定国企职工对党及其领导的坚定信念，确保国企、国企工会的建设发展始终面向正确方向。
结束语：
通过上文分析和论述，我们可知，工会在国企政治思想建设过程中，发挥着非常关键的作用，针对工作中存在的不足之处，及时采取完善策略，树立正确的思想导向，引导企业健康稳定发展，使企业增强凝聚力，促进国企员工政治思想建设的提升。工会政治思想建设工作在国企发展中发挥着重要作用，必须要重点落实。通过深刻认识政治建设的重大意义、始终坚持党的领导地位、强化对职工的思政引领与教育、满足职工多样需求，推动了国企工会政治思想建设的升级，促进了国企及国企职工的更好发展。
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