龙岩市土地发展集团有限公司 福建龙岩 364000
摘要：在全国国企党建工作会议上，习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”在此背景下，国企各基层党组织在对基层党建进行丰富中，对创新举措进行不断推出，对“党建+”项目工作模式进行大力推行，让党务融合业务，将党的工作全面融入业务中。实践证明，扎实开展党的建设，就是生产力，如果做得详细，就是凝聚力，如果得到加强，就是战斗力。作为一项长时间系统的工作模式，如何善用“党建+项目”的作用，引导广大党员干部集中精力于关键任务和艰巨任务，以实现企业的高质量发展。着眼于缺点和突出问题，及时发现，分析和解决问题，促进基层企业的高质量发展，笔者结合相关实例，研究了“党建+项目”助企业高质量发展这一课题。
关键词：党建+项目；企业；高质量发展
1概述
市土发集团探索实施“党建+项目”，在全市创新设立“土发工匠”红土先锋党员工作室，首创“一项目一工作室”——推进项目建设又好又快又省又安全。
土发惠民小区作为中央计划棚户区改造项目，自该项目启动以来，土发集团充分发挥党建引领作用，创新组建“土发工匠”红土先锋党员工作室，推进项目顺利实施。这是市土发集团积极探索实施“党建+项目”的生动实践。这两年来，市土发集团试行“一项目一工作室”，做到项目建设到哪里，党小组就跟进到哪里，“土发工匠”红土先锋党员工作室就在哪里创建。目前，已建成惠民小区、董邦小区、瑞洋小区、月圆小区、东山小区、龙地东尚湾、华龙社区等7个“土发工匠”红土先锋党员工作室。与此同时，积极推进项目党建标准化建设，在总结已有的项目党建经验做法基础上，制定出台了《项目党建工作指南》《项目党建标准化实施导则》《项目建设与党建工作进度对应表》，真正形成可推广可复制的党建工作方法，促进党建与项目深度融合。
2具体实施和成效
2.1开启“三个同步”，延伸组织设置
土发集团工地“兼合式”党支部与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推动，将党组织设置从机关延伸到基层，将党建引领和推动延伸到一线。
为有效解决工地参建各方沟通难、工地廉洁风险防控难、村企矛盾协调难、党员教育管理难等实际问题，土发集团在项目进场时同步成立由建设、设计、施工、监理等工地参建的相关单位党员和当地村(居)党组织委员组成的工地“兼合式”党支部。土发集团把“思想好、素质高、能力强、作风硬、有活力”的书记人选标准和“熟悉业务、责任心强、乐于奉献、群众基础好”的项目经理人选标准相结合，实行工地“兼合式”党支部书记兼任项目经理制度。土发集团对国企党组织书记和董事长一肩挑的要求认识比较到位，从公司本部贯彻到了工地一线，让党的领导核心和政治核心作用得到了较全面的落实。在具体工作中，土发集团坚持党建工作与项目建设同部署、同实施、同检查。
2.2落实“三项到位”，贯通责任链条
为确保党建责任落实到位，土发集团压紧压实工地责任链条，让各方党建工作权责明晰到位、党建述职落实到位、考评结果应用到位。
土发集团制定了工地党支部职责、支部书记职责、党小组组长职责、党员职责四级责任制，与“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度有机融合，明晰各方权责。同时，工地党支部结合项目建设内容，实施安全生产月、技能大练兵、廉政基地教育等主题党日制度，以学促做，创精品工程。
土发集团把党组织书记党建工作述职评议制度作为有力抓手，每年度现场召开工地党建专题推进会，明确集团所属企业党支部书记在基层党建述职评议工作中必谈工地“兼合式”党支部运行情况。
为确保党建责任落实到位，土发集团将落实党建重点任务、发挥工地党支部功能作用、贯彻落实党风廉政建设等工作纳入年终绩效考评中，对抓工地党建工作不重视、支部作用不明显、项目进度推进不力的相关工地党支部书记、相关企业负责人，及时采取通报、约谈、扣发绩效等形式追究问责。
2.3突出“三种激发”，提升服务水平
新时代党的建设总要求明确要以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点。土发集团着重通过关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部来激发工地干部职工的干事热情。
土发集团工地的办公区域、库房等地，每天都进行规范的消杀。复工前，工地党支部就牵头收集工人及家属的身体状况、返工前活动圈等情况，对项目部进行全面消杀，购置口罩等保护用品，做到解决员工生产生活后顾之忧和复工复产两不误。土发集团历来关心一线工人工作、生活情况，慰问救助困难党员干部职工常年开展，并在不同季节开展金秋助学、高温送清凉等活动。
作为施工企业，把优秀干部引导到一线，在一线培育、考察干部尤为重要。土发集团注重发挥一线考察干部的“指挥棒”作用，工地上的入党积极分子优先培养、优秀党员优先提拔，评先评优、技能提升、发展机会、培训计划等优先考虑一线党员，提任工地干部必须征求工地党支部的意见。2019年底，土发集团提任的5名干部中，工地一线的3名，占60%，树立起注重一线、注重实绩的选人用人导向。
月圆安置小区是2019年9月新开工的项目。一进入工地，就可以感受到浓厚的党建氛围，内容丰富的党建长廊、随处可见的小红旗、以党建元素底色的宣传标语等等。项目部的“土发工匠红土先锋党员工作室”是党员引领干部职工开展学习交流、技术探讨、结对帮带、压担锻炼、谈心谈话的平台。工地上，还开展党员示范岗、党员责任区创建活动，并建立了公开承诺、双重管理、一线表现反馈等制度，让党员带头有平台，看得见。
2.4坚持“三大促进”，凝聚发展合力
党建工作要引领、推动和服务发展。月圆安置小区、东山小区、龙地东尚湾等工地板房上，都挂着“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”的标语。土发集团注重发挥工地党支部在项目建设中的领导核心和政治核心作用，通过党建凝聚合力，促进项目优化提升，促进村（居）企和谐发展，促进国企做强做优做大。
由建设、设计、施工、监理及所在地村（居）等单位的党员组成的工地“兼合式”党组织，组织开展“三会一课”、主题党日等党内活动，形成了工地上攻坚克难、创优工程、服务大局的强大合力。
项目所在村居党组织委员也是工地“兼合式”党组织的党员。通过他们的桥梁作用，工地党支部积极开展一起上党课、赠送党建书籍、帮扶困难党员群众、捐资助学、改善村（居）基础设施等形式的“村企结对共建”活动，为工地建设创造了良好的环境。
2017年以来，通过“党建+项目”工地党建平台，土发集团各在建项目改进施工共节约资金1亿多元，缩短工期约600多天，节省拆迁过渡费约1800多万元，创省优工程1个、创市优工程9个；2018年以来，成功盘活安置房5652套，增加财政收入30.2亿元；在“众垚”工地党建引领下，工地一线共有31人递交了入党申请书，申请加入中国共产党。工地党建新模式让工地建设又好又省又快又安全，一个个项目的良性开发建设促进了企业进一步做强做优做大。
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