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摘要：目前，市场结构和建筑企业的发展方向是不断变化的，建筑企业的基层员工和基层党员都需要不断更新观念来适应市场结构变化带来的冲击。建筑企业在发展的过程中需要根据时代和市场的变化，不断提高自己的党建意识，适应竞争，以新的态势解决所有的挑战。施工公司必须充分了解基层党建工作的作用和重要性，根据党建工作的实际发展分析总结党的基层建设工作中遇到的困难和障碍，与市场相结合，依据实际情况提出相应的解决方案。建筑施工企业内部人员树立正确的价值观和生活观，离不开党建工作人员的帮助，党建工作人员要树立信心、耐心、责任心，对企业员工进行行之有效的心理疏导，这样对提高建筑施工质量和效率，保证建筑施工企业的良好发展有极大的提升作用。
关键词：建筑；施工；基层；党建
引言
在我国国民经济组成中，建筑施工企业属于极其重要的部分，而党建工作可以为企业的改革发展提供支持，使企业发展与社会发展需求相适应。因为随着我国社会主义市场经济的发展，企业也越来越重视内部改革的发展进程，使企业的内外环境都发生较大的改变，从而导致企业开展党建工作时存在一定的问题。新形势下，企业在发展过程中，通过创新党建工作，能够使企业的管理能力得到提升，不断强化企业的竞争优势，使企业稳定可持续发展，从而为我国社会主义市场经济的发展提供大力支持。
1党建工作在施工企业基层项目中的作用
1.1有利于施工工作的顺利进行
在施工企业抓好基层党建工作可以帮助企业管理者更好地对基层人员进行管理、安排，让工作井然有序。另外，由于工作条件艰苦，党员干部需要有良好的思想政治素质、严谨的党纪企规意识以及高度的责任感，才能更好地完成工作任务，只有抓好党建工作才可以满足这些条件，确保党员干部和管理人员以端正的态度认真对待自己的工作，高质量地完成工作任务。
1.2对工作人员的工作积极性进行调动
企业只有对党的领导力、凝聚力与影响力进行强化，以及对党的“红色引擎”作用进行发挥，才能够确保企业有效地凝结内部的党员，同其他工作人员逐渐形成一个整体。在企业中党组织可以对企业各部门、各岗位工作人员进行引领，企业党建工作不仅可以使企业的内部凝聚力进行强化，也使工作人员更加积极主动对党与国家的权威进行维护，进而为我国社会的发展与企业的发展提供大力支持。同时，在企业中党组织与基层工作人员进行沟通，企业需要党建工作对党的方针进行推广，以及需要通过党建工作向上级反馈企业基层的信息需要，确保企业党建工作强化，对基层工作人员的参与度进行提升，进而使工作人员积极主动对集体组织活动进行参与。
2建筑施工企业的基层党建工作遇到的问题
2.1党建工作方式滞后
在开展基层党建工作中，一些建筑施工企业没有积极实施党建工作的组织部署。结果，在很大程度上只保持了党的组织形式，为了传达党的精神，在读取文件的形式上没有创新，没有完善的党建工作体系，基层项目尚未整合，实际工作和党的建设工作没有有效组合。与此同时，党员学习教育更多仍是强制灌输的方法，这种方法生硬枯燥，很容易引起基层人员的反感，党的思想教育的内容没有及时根据工作需要和环境的实际变化更新，这样会使影响党员干部的积极性，从而导致基层党建工作乏味无趣。基层党建工作方式的不合理，直接影响了建筑施工企业党组织的建设工作质量，降低了基层党建工作对建筑施工企业的积极作用。
2.2党建队伍建设薄弱
在施工企业中，施工项目是最重要的事，导致企业党建组织人员安排不明确、不到位，以及项目党支部忙于协调事务等，对党建业务不熟悉、不钻研，使党建工作变得缓慢而难以进行，甚至出现“两张皮”现象。
3建筑施工企业党建工作解决策略
3.1优化党务工作者的工作方式
要充分发挥党的建设作用，促进建筑施工企业的发展，就必须提高党务工作者的组织能力，体现党的领导理念的先进性，优化党的建设基地的工作方法。建筑施工公司必须坚决执行党的建设工作的有关行动计划和思想指导，把基层党的建设工作的重点贯彻到建设工作中，积极制定和执行制度。党建工作要根据党的建设工作的实际情况，积极推进基层党组织建设的标准化，从一个地方实现了基层党建工作的实施，再到另一个，并逐步完善基层党建工作整体水平。同时，施工单位要重视主题教育事业的发展，继续推进学习型党组织建设工作，促进学习质量的量变到质变，有机地将实践和学习内容结合起来。党建工作者在进行工作的过程中，要时刻关注最新的党建政策与党建学习方式，运用信息化技术与应用程序，比如APP、微信、QQ群等员工日常接触到的信息来源，在传播党的精神的同时，注意党建工作的趣味性，这样会提升员工的学习热情。
3.2强化干部队伍建设
进一步强化领导班子、基层党员干部队伍和职工队伍建设，打造一批专业能力强、综合素质高、敢于创新、乐于创新的干部队伍，对推进基层项目党建的实施和落实有着不可忽视的作用。如：加强对党务工作人员的培养，促使其不断的完善和优化，提高其综合素养、服务意识、实践能力，促使其职能有效发挥，职责有效落实；强化干部队伍的责任意识、创新意识，积极地参与施工企业的基层工作，做到认认真真对待，不消极、不怠工、干实事，发挥其导向和榜样带头作用；企业可以通过组建突击队、划定责任区、设立示范岗等方式积极地推进，还可以通过宣传和推广先进的生产建设经验、先进人物和事迹、宣传典型的方式激励更多人参与施工企业的创新和变革、参与基层项目党建工作的开展和实施，在施工企业内部建立正向、积极的理念，进而提升施工企业的创造力。
3.3拓宽培训渠道，提高专业素质
党务工作人员是党建工作的实践主体，基层党组织的建设更是直接关系到党的执政根基。因此，只有全方位开展党务知识培训，抓好企业党组织工作的人员素质，才能够更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。建筑施工企业党务工作人员既需要具备专业知识和职业素养，又需要拥有丰富的实际工作经验，因此要兼顾理论与实践相结合。一方面要以理论学习激发党建活力，强化理论培训，开展实务培训，为建筑施工企业党务工作者赋能增值，围绕提升政治站位，提高工作能力，创新工作方法定期组织党务干部培训班，党建知识培训课等，确保组织形式多样新颖，培训内容重点突出，参训人员辐射全局；另一方面要以实地考察拓宽视野，实地参观党建示范服务点，党建亮点品牌等形式，立体式学习党建标杆，通过面对面交流，学习成功党建工作经验，领略党建发展面貌，加深党建工作认识。
结束语
建筑施工企业的党建工作在我国社会主义建设进程中起着非常重要的作用，是中国政治和经济形势相结合的典型产物。基层党建工作者是建筑施工企业确保政治、经济稳定的重要纽带。因此，在深化改革过程中，如何在党的意识形态指导下保持公司领导人的领导能力，将党组织纳入公司治理结构，实现公司的稳步发展，这些都是开展基层党建工作值得深思的问题。
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