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摘要：当前，我国的国有企业改革正在不断推进。在现代业务系统的一般环境中，业务运行机制发生了许多变化。因此，在国企党支部建设的同时，面临机遇与挑战，如何在新形势下解决新问题成为党政工作人员调查的重点。加强国有企业党支部建设，不仅是我国党的发展的重要动力，而且是深化企业改革，增强企业综合实力的重要保证。本文根据我国国有企业基层支部建设的实际工作，简要分析了新时期新要求下加强国有企业基层支部建设的一些新思路。希望本文能为国营企业党员提供一定的参考和思想。
关键词：国企；基层党支部；党建工作；路径分析；
引言：国有企业应该明确自身的发展目标和责任，在当前的时代背景下，充分发挥出国有企业的引导作用和示范作用，推动交通运输行业等领域的发展，从而带动市场经济不断发展，为人民美好生活实现注入力量，而要想做到以上所述，就需要通过不断加强党建工作水平与工作方法，进一步加强基层党组织的自身建设，将围绕国企基层党支部党建工作的路径分析这个主题进行详细的探讨。
一、当前国企基层党支部党建工作中存在的问题
党员是国有企业非常重要的人员组成，加强党建工作，提高党员的素质，对国企的发展具有一定的积极作用。国有属性决定了坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”，是我国国有企业的独特优势，也是新时代党支部工作的根本要求。首先，党员及领导干部等，要提高对基层党支部党建工作的重视程度，除了要重视以交通运输行业为代表的国企发展的相关工作，也要重视基层党支部党建工作，经济效益、社会效益固然是交通运输行业等国有企业发展的动力，但如果缺乏党的建设工作，党员的意识有所欠缺，那么也会在一定程度上阻碍国企的发展。如果相关的领导干部对于基层党建工作缺乏重视，就不能起到良好的引领作用，一些员工可能在此影响下也不重视党建工作，就会导致“轻党建重生产”的情况，这对于党建工作的发展是十分不利的。因此，无论是领导干部还是员工，都要提高对基层党支部党建工作的重视，确保在追求发展的同时，也要做好基层党建工作，推动国企不断发展。
二、国企基层党支部党建工作路径分析
（一）优化基层党支部党务人才队伍建设
根据国有企业的特点，建立和完善党的领导体制。对此，应该加快基层党务人才队伍建设，组建一支既熟悉生产经营，又善于开展支部党建工作的队伍。对党的事务负责，并使员工自觉承担起基层党支部的工作使命。国企生产一线主要将完成各项生产经营指标作为其主要任务，因此员工对基层党支部党建工作的重要性认识相对较弱。党支部成员由兼职或专职党员组成，基层党支部建设的重要意义也需要不断的增强。因此，必须增强党员的学习意识，加强党建思想理论和实践形成，运用现代管理和领导方式，不断提高国有企业基层党支部党员干部综合素质、学习能力、政治本领。加强基层党支部党务人才队伍建设，不仅是党支部建设的根本出发点，而且是确保基层党组织有效开展战斗的落脚点。
（二）压实基层党支部党建工作目标
在上述过程中已经提及到，陈旧的基层党建工作方法是当前基层党支部工作存在的问题之一，因此，要想推动基层党支部党建工作不断发展，首先要做的就是与时俱进党建工作方式方法，基层党员要起到一定的带头示范作用，基层党建工作要采取一定的管理措施，从而确保达到目标。国企基层党支部每位党员可以制定一张党员承诺卡，包含各阶段应完成的工作目标；国企基层党支部可以制定一张支部攻城拔寨作战图，包含重点项目、责任人以及作战路线，通过定期对标检查，过程中加强监督执行，根据实际发展情况对基层党支部党建工作目标和方法进行适时调整，以此确保党员承诺和支部工作目标完成情况与计划相符，相关工作得到落实，从而推动基层党支部党建工作、生产工作实现“双完成”。
（三）浓厚基层党支部学习氛围
国企基层党支部应将推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入作为学习型支部创建的重要举措，将“学习强国”学习平台的常态化学习管理纳入支部日常学习中，满足互联网条件下广大党员干部和员工多样化、自主化、便捷化的学习需求。基层党支部党员领导干部要带头学，在队伍中形成良好的引领学习氛围；要开展讨论学，让先进思想理念在讨论学习中迸发出新的火花；要结合实践学，理论联系实际促进支部发展和生产进步。基层党支部可借助“学习强国”平台各类栏目，开展支部主题学习活动，如“每日红印”“数风流人物”“经典歌赏析”等歌曲、人物、党史等主题党日活动；还可以借助“学习强国”平台各类答题题库，开展“学习强国”知识竞赛活动，发动党员干部及全体员工积极备赛、参赛，引导广大党员干部和员工坚持党的领导，听党话、跟党走。
三、制定科学的基层党支部工作步骤
没有规矩，不成方圆。基层党支部工作步骤的科学性和有效性，将极大的推动基层党支部战斗力发挥。首先，规范基层党支部书记“述职述廉”评价，围绕“一岗双责”，针对本基层党支部党建工作的突出问题，提出解决思路和措施，摆出变化和成绩；按照“党风廉政建设责任制”，找出工作中的问题和不足，分析深层次原因，突出问题导向，提出工作思路和整改措施。其次，开展基层党支部“支部公开”活动。支部班子成员和党员定期在“三会一课”“员工大会”等公开支部工作开展情况，一方面监督“党员承诺卡”“支部攻城拔寨作战图”的落实，另一方面取得员工群众的信任，提高广大党员干部责任落实意识，分析不足和问题原因，共同完善整改措施，形成“党员+群众”两股力量的前进合力。再次，持续做好党员民主评议。要全面细致、客观公正作出组织评定，对党员按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”进行民主评议，综合分析党员日常表现，综合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。还要强化评定结果运用，充分激发党员活力，对“优秀”党员要进行褒奖；对“合格”党员要肯定优点，提出希望和要求，对“基本合格”党员要指出差距，帮助改进提高；对“不合格”党员要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。最后，做好党员发展工作，注入新鲜血液，才能保持队伍生机和活力，要真正把各方面的优秀人才吸引到党内来，尤其要注重从生产岗位、青年团员、国赛选手、工匠技师等群体中发展党员，源源不断地把符合条件的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体补充新鲜血液。
结语：党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。综上所述，加强基层党支部建设，充分发挥党支部组织力、战斗力，不断提高基层党支部影响力、凝聚力，每个基层党组织和每个共产党员将强烈的宗旨意识和责任意识发挥出来，就能够发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党、我们国家、我们企业就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。
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