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摘要：习近平总书记指出,“党政军民学,东南西北中,党是领导一切的”。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质政治基础，是执政党和国家繁荣的重要支柱。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的光荣传统、独特优势和“根”与“魂”。 面对新时期国有企业发展的诸多挑战，只有不断加强党的领导，搞好党的建设，才能战胜挑战。
关键词：在深化国有企业改革;发挥党建引领作用
引言
国有企业是国民经济可持续发展的重要支柱和支柱，党的建设是国有企业改革发展的重要保障和基础。新时期深化国有企业党建是提高国有企业党组织战斗力的理论保障，是协调国有企业经济任务与政治任务关系的意义，也是推进企业改革发展的客观需要。面对新形式下出现的各种复杂形势，只有加强党的建设才能更好地体现国有企业党组织的领导作用，提高党的执政能力，发挥我国国有企业的独特优势。
1国有企业改革发展重要论述的核心要义
习近平总书记关于国有企业改革发展的系列重要论述回答了国有企业在中国特色社会主义事业中处于什么地位、党建在国有企业发展中处于什么地位、怎样加强国有企业党建等一系列重大问题，是我国国有企业全面加强党建工作的指导思想和重要遵循，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，为我们坚定不移地做强做优做大国有企业、夯实党的执政基础提供了理论武器，是新时代全面深化国有企业改革的科学指南。
1.1政治领导力优势
党的政治领导力，主要是发挥党在把方向、管大局、保落实方面的领导作用。“把方向”就是保证国有企业沿着中国特色社会主义方向前行；“管大局”就是掌控好企业重大决策和改革、发展、稳定等全局工作；“保落实”就是保证监督党和国家的方针、政策在企业中得以贯彻执行，同时把党管干部和管党治党落到实处。通过发挥国企党组织政治领导力优势，把党的领导的责任体系同现代企业制度结合起来，使国有企业成为具有崇高理想和责任担当的企业。
1.2.加快企业转型升级、增强企业经济实力
新时期国有企业正处于各级转型升级的关键时期，改革势在必行，地方党团推动深化国有企业改革的重要力量。深化国有企业改革，平衡各方责任，巩固党的发展和民族事业的物质政治基础，明确保持企业发展的社会主义方向，做大做强，提升我国综合实力，将改革成果惠及全体人民，保障人民共同利益。通过发挥党组织的文化软实力，将党建工作的严明组织性与纪律性，完善的体系与工作机制贯穿到国企的日常生产经营活动中，能最大限度激发企业创造要素的活力，优化企业科技创新环境，扩宽企业转型升级思路，促进经济社会发展。
2加强党的领导，稳步推进改革健康发展。
2.1.巩固党的核心领导、提升党的执政能力
国有企业除追求利益最大化的自然属性，更带有明确的政治属性。国有企业在经营生产工作中可通过基层党组织迅速将党和国家各项方针政策落实到具体实处，在推进企业生产经营中充分发挥党的领导核心作用，落实把方向、管大局、保落实的职责，为各项经济任务指标圆满完成把稳思想之陀。而实现这一政治属性关键举措在人，国有企业又是我国工人阶级的重要聚集地，党员职工占据相当大的比例，通过强化国有企业党建工作，帮助为员工树立正确的方向，树立正确的价值观，提高企业宏观调控能力；协助发挥党的组织堡垒作用和党员模范领导作用，优化党的基本组织结构，深化党与群众的血缘和肉体联系；协助促进国有企业的社区组织，更好地为党员服务，建立强大的凝聚力和核心力量，巩固党的领导能力，使国有企业成为党和国家的可靠力量。
2.2加强党的领导，稳步推进改革健康发展。
党的领导是做所有工作的根本保证。在国有企业体制改革中，党的建设工作必须发挥主导作用，领导、管理和落实改革工作。贯彻党的全面严格管理，贯穿党的整个建设过程，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为国有企业改革发展的创新优势和发展优势。一是澄清和落实党的组织在企业中的法律地位，突出党在设计中的领导地位。他在公司章程中写入了党的组织职能、体制参数和运作机制，以使党的组织法律地位在公司改革中更加具体、明确和明确。坚持党的建设工作和企业改革的发展，以研究、部署和推进。处理党和企业组织的重组和管理问题，为各自的责任建立治理机制，协调行动，有效平衡制衡。
2.3加强领导班子建设
改进在国有企业党的组织中发挥核心作用的体制机制，并在决策、执行和监督方面发挥党的领导作用。党的管理框架原则贯穿于领导班子建设和工作人员选拔过程，为国有企业改革和发展的主要问题提供了良好的指导、政策和政策。加强领导班子建设。坚持道德和能力，从德国开始，选拔和培养企业领导人，坚持忠于党、创新、公司治理、创业精神、诚信为本标准，树立正确的选拔标准严格的纪律和政治规则。加强党的教育和领导干部预警教育，要求领导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位，严守底线不越红线，坚持以系统思维、贯通思维、辩证思维一体推进“三不”机制。加强和规范企业党的组织生活，严格落实“三课一会”、民主生活会、组织生活会等制度，从严从实加强国有企业党员领导干部日常教育管理，形成共合力稳步推进企业制改革健康有序发展。
3强化党员先锋效应
发挥广大党员的先锋模范作用国企改革涉及面广、涉及人员较多，在推进过程中必然会触及很多人的固有利益，必然会给企业改革的推进带来很多阻力和压力。这就需要国有企业广大共产党员发挥先锋模范作用，在推进企业改革中为职工群众作出表率。党员先锋模范作用主要体现在两方面：一是发挥先锋作用，二是发挥模范引领作用。发挥先锋作用，首先要求党员要树立高度自觉的大局意识，自觉着眼企业战略发展大局看问题，跳出一时一事、一地一己的局限，这样才能与企业改革发展同视角、同频共振。其次要有强烈的责任意识，尤其是在企业实施改革的过程中，共产党员要在急难险重任务面前、在改革各项工作推进中冲锋在第一线，真正成为企业改革的排头兵、先锋队。
4开创国有企业新局面
为了加强党的领导能力和党的建设，深化国有企业改革，重点关注主线、良好政策、症状与愈合、改革与创新，把促进企业科学发展与提高党的科学建设水平结合起来，建立一个国企改革发展和党的建设新局面。要把准企业发展方向。结合国企公司实际，保证企业正确的发展方向，始终围绕即有利于公司整体效率提升，又利于打造核心竞争力，有利于企业效益最大化，有利于员工利益保障来推进各项工作。通过卓有成效的党建工作，围绕全面深化改革和发展市场经济的客观要求，围绕体制革新、技术革新、管理革新，围绕解决职工关心的热点、难点问题，厘清发展思路，提高企业核心竞争力，推动公司高质量发展。
结束语
总之，在深化国有企业改革中，只有通过强化党员干部思想认识、强化党委政治领导力、强化党支部执行力、强化党员先锋模范作用，最大限度地提高国有企业党组织参与公司治理的效率，将党的体制优势转化为有效治理的经济工作，以确保国有企业改革的稳定性和可持续性。
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