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摘要：面对新形势新任务，纪检监察机关要履行职责使命、用好执纪执法两把尺子，光凭一腔热情是不够的，必须有过硬的专业素养来夯实基础。加强纪检队伍建设有针对性地补短板、强弱项，加强自身建设尤为重要。
关键词：纪检；基层；自身建设
从严从实加强纪检监察队伍建设，建设政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，是纪检监察机关履行监督执纪职责的内在要求；高质量发展，是新时代对纪检监察工作提出的更高要求。作为国有企业的基层纪检监察机构，纪检队伍的素质和能力，关系到是否能有效履职尽责，关系到能否有效激活监督“神经末梢”。因此，加强基层纪检队伍的自身建设尤其重要。
加强基层纪检队伍自身建设，思想是前提，能力是关键。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要不断提高政治站位，强化“想干事”的意识，以强烈的责任感自觉地把纪检监察工作放到促进发展的大局中去思考，把握开展工作的正确方向，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。
在能力提升方面，要进一步加大教育和培训的力度，加强学习和调查研究，国有企业基层纪检人员除了要学懂弄通纪检监察工作的基本要求，更要学习运用法治思维和法治方法来武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高纪检监察工作规范化法制化的水平。
加强基层纪检队伍自身建设，增强凝聚力和战斗力是重要保证。增强凝聚力和战斗力，要时刻正面引导纪检监察干部牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，以革命先烈为了人民、为了革命理想不怕牺牲、英勇战斗的精神，不断增强凝聚力、激发战斗力；同时也要不断加强纪律观念的教育，创新教育形式，坚持反面警示与正面倡导相结合，把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。如开展“党风廉洁教育宣传日”活动、专业知识竞赛、用身边人身边事编印《警示教育读本》以及开展清风讲堂等活动，让纪检人员以案为鉴、警钟长鸣，不断做实做细日常教育，提升廉洁自律和风险防控意识。
加强基层纪检队伍自身建设，制度管理是保证。要立足解决问题，建章立制，固化流程，提升工作效率。针对流程处理不清晰、职责不明确的情况，要结合工作实际，制定相应制度，避免实施办法或细则过于宽泛，操作性不强。
如编印《纪检监察机构来电来访处理流程》《纪检监察机构再监督职责实施细则》等，实行分类监督及“一监督一报告”的管理模式，明确国有企业内部管理部门之间的权责边界，使部门间职责更加明晰，各项流程更加公开、规范、高效、廉洁。
加强基层纪检队伍自身建设，要有效运用大数据。做实做细监督责任，要应用科技和信息化措施，切实将“把监督执纪挺在前面”落到细处实处，为高质量发展插上科技“翅膀”。新时期下的基层纪检队伍自身建设，要借力信息化建设，探索运用“互联网+督查”，如节假日节点监督、公车检查等，可利用企业的GPS定位以及派车系统等，在后台通过大数据进行监督；《纪委工作联络单》《节点工作报表》《党风廉政教育宣传日报表》等常规流程，可取消纸质报表、工作单，全部实现线上流转签批。“让数据说话的方式”,能帮助纪检监察机构有效掌握相关情况,从而作出全面、正确的形势评估,对发现的苗头性倾向性问题早预防、早提醒,真正做到源头治理和预防。
加强基层纪检队伍自身建设，要打通“最后一公里”。从横向上来看，要定期召开纪检系统例会，沟通重点工作开展情况、存在问题，做好沟通协调工作，横向打通监督工作的最后一公里；从纵向上来看，要创新模式，建议有条件的单位可在基层党小组设立廉情监督员。各基层党支部以此为基础组成廉情监督小组，在节点监督检查、廉洁宣传教育、劳动纪律作风等方面发挥基层监督作用，充分发挥基层监督作用，解决纪检人力不足、纪检人员业务能力不足的问题，实现全域覆盖无遗漏，将监督触角纵向延伸到最后一公里。
加强基层纪检队伍自身建设，要自觉接受监督。打铁必须自身硬，加强基层纪检队伍自身建设，要不断加强作风和纪律建设，严格执行监督自己工作规则，把权力关进制度的笼子，自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束自己和家人。在实践工作中，可聘请特约监督员或行风监督员，通过列席重要会议、安排走访参观、参与监督检查等方式，重点监督基层纪检人员是否严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，是否秉公用权、廉洁用权，是否严于律己治家等，通过全方位收集意见建议，从第三者的视角弥补基层纪检监察队伍建设的盲区，帮助纪检监察机构规范和正确行使手中的权利。
加强自身建设，既要讲方法，更要重实干。面对新形势新任务，基层纪检队伍要坚守政治机关定位，瞄准短板弱项，以自我革命的勇气强化自身建设，从思想认识、能力作风、体制机制等方面，全面对标高质量发展的要求，不断增强专业化的水平，提高思想政治工作的水平，精准科学监督执纪问责，敢于监督、善于监督，努力打造政治过硬、本领高强、清廉担当的纪检监察铁军，为国有企业实现高质量发展提供坚实的思想和组织保障。
参考文献：
[1] 张红艳，在补短板强弱项中提高队伍素质，中国纪检监察，2019.21期