北京京能清洁能源电力股份有限公司西北分公司 宁夏银川 750002
摘要：到目前为止，我国国有企业基层党组织建设仍面临诸多问题。面对新时代、新阶段各种复杂严峻的新形势、新考验，摆脱我国国有企业基层党建工作面临的现实问题，显得尤为紧迫。如何更好充分发挥国有企业基层党组织的带头作用，显得尤为重要。只有建设好国有企业基层党组织，国有企业才能更好地面对挑战，迎接机遇。鉴于此，本文提出加强国有企业党建工作的相关对策，以期为国有企业基层党组织建设提供理论参考与决策依据。
关键词：国有企业；基层党组织；建设
1国有企业基层党组织建设途径
1.1充分发挥党组织的政治核心作用
党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策，完成各项工作任务的战斗堡垒，也是我们党保持战斗力和执行力的重要基础力量。因此国有企业在开展党建工作的时候必须调动起基层党组织的战斗力量，充分发挥基层党组织的政治核心地位。国有企业在落实全面深化改革的道路中，始终以坚持党对国有企业的领导为前进路上的基本原则，这是对党章的绝对落实，也是国有企业改革的政治保证、组织保证。目前，中央巡视组在对国有企业巡视检查中也发现了存在党的领导不断被淡化和弱化的现象，致使党和国家的方针政策在国有企业内部得不到有效落实和执行。习近平同志不止一次的在重要场合做出指示：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。2015年6月，习近平在主持召开中央全面深化改革领导小组第13次会议时更是强调了党的组织在国有企业各项工作开展中的绝对政治核心地位，明确了国有企业深化改革的先决要求就是要加强党的领导。因此，加强党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心地位，不仅对推进国有企业治理能力和治理体系现代化起到了关键的作用，也完善了新时代国有企业的制度建设。在国有企业未来的发展中，只有不断强化党的领导作用，发挥国有企业的政治核心地位，才能保证国有企业更好的向前发展，体现出具有中国特色的国有企业发展之路，从而确保国家经济的稳步发展和实现中华民族伟大复兴的美好愿景。党的十九大报告将党的政治建设摆在首要位置，凸显了党组织的政治核心作用。一些国有企业内部的党组织未能充分发挥自身作用，常常开展一些简单的宣传、培训活动，不能真正起到党组织的党建职能。因此，必须要全面坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这样才能保证企业按照正确的政治方向进行生产。
1.2创新国有企业基层党组织工作机制
创新国有企业基层党组织工作机制，体现在党建工作和经济运行的结合是否顺应发展趋势。首先，要加强国企党委、总支、党支部、党小组的建设水平，提升思想政治工作重视程度，加强思想政治工作的质量和水平，增强活力；要把领导干部的廉政建设作为党建工作的重点，提高党员领导干部的工作效率，促进单位整体党建工作的提升。其次，注重学习型机关的建设，国有文化企业是学习型建设的排头兵，深层次理解文化强国的内涵，尊重员工差异，通过各种学习活动和培训，以不同形式提高思想政治建设认知水平，提高支部党员的思想意识及职业素养，为国有企业的持续、稳定、保值增值等目标任务发展奠定良好基础。再次，坚持和群众在一起的观点，坚持走群众路线，广听民生民意，及时了解企业员工思想状况和观点，加强引导和带动，营造良好的工作氛围，解决员工合理诉求，在工作中换位思考，想群众所想，及时帮助有困难的员工和群众解决实际困难。
1.3结合企业实际经营开展基层党组织建设
针对当前国有企业基层党组织建设工作来说，开展基层党组织建设工作应当务求实效，这就需要结合国有企业的日常生产工作及实际经营活动来开展基层党组织建设工作，其中基层党组织建设工作是核心工作内容。
在具体落实的过程中，应当将基层党组织建设工作以及企业日常工作的思路进行全面的结合，以提升国有企业经济发展水平为核心内容来开展党组织建设工作，真正基于企业现代化改革稳定发展为核心来开展基层党组织建设工作，这样才能够真正使基层党组织建设工作和国有企业的发展进行联动，既能够提高企业自身的发展水平，又能发挥基层党组织的政治核心作用。对于国有企业来讲，在进行基层党组织建设的过程中，倘若脱离生产经营实际开展党建工作，就可能会导致企业陷入发展危机当中，因为企业实际生产经营状况将决定企业党组织建设工作的实际发展水平，所以应当对国有企业的实际生产经营状况进行全面的调查与了解，并以此为基础开展更加贴近生产经营和群众的党组织建设工作。
1.4要以集中整治补短板
新时代国有企业基层党组织建设虽然取得新进步，但也只是一个新起步，不能因为取得了进步而忽视自身存在的短板。因此，抓好基层党组织软弱涣散集中整治工作非常重要和必要，企业必须认真深入持久抓好落实。这项工作能否有进展、有成效，关键要在以下三个环节上用力发力：首先，排查摸底要掌握真情。在这个环节上，企业要对所属的基层党组织进行一次全面体检和分析排队，将存在的短板弱项全部抖落出来，区分共性问题是什么，个性问题有哪些；要找准造成这些短板弱项的历史原因、现实原因、主观原因和客观原因，然后据此采取整体统筹与一企一策相结合的方式，梳理任务清单，科学制定整改方案。其次，集中整治要拿出真招。在这个环节上，企业要坚持上下联动、跟踪督导、定点负责和加强交流，采取挂账销号的方式方法，一一推进整改和清理，确保有进展、有提升。最后，评估验收要确保真效。在这个环节上，企业做到有头有尾、有始有终，确保善作善成、善始善终；针对评估验收不合格、整改效果不明显、工作推进不力的，要及时展开“回头看”，补好“复习课”，确保一抓到底、一以贯之。
1.5加强基层党组织和队伍建设，提供组织保障
一是配齐配强基层党务干部，建立党务干部培训机制，提高能力素质和履职本领。加强党务干部交流，注重从党务干部中选拔和培养企业经营管理干部，保证党务工作人员与经营管理人员同级同酬。建立资源保障机制，为基层党支部解决活动场地、为基层党员干部教育培训提供经费支持，切实增强基层党组织对资源配置、激活和优化的作用，提高党建资源利用率。二是加强人才队伍建设。通过培训、导师带徒、换岗学习等方式，培养更多的技术能手；开展科学管理方式、方法和财务等相关知识培训，培养既懂生产技术又懂经营管理的复合型人才，打造具有高效执行力的职工队伍；有计划的安排青年人才到重点关键岗位锻炼，为后备干部成长成才搭建舞台。三是坚持优化党员队伍结构。重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀人员入党。坚持发展对象的分布与企业发展布局相协调，将在生产工作中表现突出的青年职工，优先列入发展计划，优先制定培养措施，帮助其在实际锻炼和考验中健康成长。四是提高党员素质，加强日常管理。积极开展党员“亮身份”服务活动，围绕单位部门特点，公示党员身份，接受职工群众的监督；坚持党员谈心制度，支部书记带头开展谈心活动，交流思想，消除隔阂，增进团结，调动群众的积极性；坚持党员民主评议制度，对照党章和本岗位的具体要求，在支部专题组织生活会上进行自我评议，开展互相评议。
2结束语
国有企业基层党组织应继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委决策部署，运用信息化、网络化的工具实现基层党务工作的新时代化，积极应对新形势、新挑战，锐意进取、开拓创新，体现新担当、新作为。提高党务工作者的专业水平，扎实推进基础党建工作，为开创国有企业改革发展新局面做出更大贡献。
参考文献
[1]于吉祥.对国有企业基层党组织建设的思考与研究[J].企业文化(中旬刊),2020(01):93.
[2]中共中央办公厅.中国共产党党内法规汇编[M].北京:党建读物出版社,2019.