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摘要：随着经济的快速发展，时代的进步，政工在企业中的作用日益突出。随着改革的深入，人们的观念也在改变。怎样才能更好地发挥政工作用，更好地促进企业思想政治工作的发展，是企业的重要课题。思想政治是我们党的传统优势和工作重点。思想政治工作做得好，企业才能有长足的发展，才能在市场的冲击下屹立不倒，员工的工作热情才能提高，才能高产、高效地生产，才能实现企业既定的目标。
关键词：政工；思想政治；企业；推动发展
前言
政工是企业的好帮手，在促进企业发展中发挥着重要作用。不断开展思想政治工作，可以提高员工的工作热情，达到增产的目的。因此，企业作为国家经济的支柱，要对国家的发展、社会的进步有促进作用。企业要想发展，就必须从思想层面认识到自己的使命感和责任感。因此，在新时期，我国企业要把重点放在思想政治工作上，本着以人为本、情感关怀、追求效益的原则，重视政工队伍的建设。
1当前企业思想政治工作现状
1.1企业思想政治工作弱化程度大
当前，在社会发展的大环境下，企业要适应社会主义市场经济发展的需要，必须不断加快改革的步伐，深化改革。而且当前企业改革措施中，不外乎裁减冗员，不断精简机构。而企业的思想政治工作部门就成为其首当其中的一位。但这样做在很大程度上限制了企业的进一步发展。仅仅是一味地追求经济效益，而忽视企业思想政治工作在企业发展中的巨大作用，造成企业思想政治工作严重弱化，思想政治工作人员在这块已经失去了热情和动力，那么，从长远来看，这种做法必将弊大于利。
1.2企业思想政治工作进展缓慢
对于思想政治工作，如果抱着需要时就拿来，不需要时就丢掉的心态，当改革不顺利时，当员工不支持时，就拿出来摆平群众的情绪，当企业成功地实现改革目标时，思想政治工作就会完全丢掉，从而使思想政治工作滞后于时代，难以与时俱进。
2政工思想政治工作中遵循的原则
2.1人本主义原则
在十八大三中全会中明确指出，企业的前进道路上要有以人为本的思想，把以人为本落实到实际的生产生活中。唯有如此，才能让员工的心与企业紧密相连，唯有如此，员工的心才能和企业紧紧地连在一起，与企业共呼吸，共命运。贯彻以人为本的思想政治工作应注意以下几点：
(1）激励方法。激励方法分为物质激励和精神激励。为了实现双赢，企业的管理层必须把握和理解员工的实际需求，把企业的目标和员工的奖励机制结合起来。(2）竞争机制。竞争使人有紧迫感，危机感，这种挑战使人迸发出拼搏的力量，使员工自主的学习、工作。(3）环境机制。环境机制包括人际关系的环境和企业工作的环境。人际关系和谐融洽，员工工作的心情才会舒畅。在工作中员工之间需要合作、交流，在愉快的环境里，工作的效率会提高，人也会更开心。好的工作环境为员工提供好的工作氛围，促进员工进行高效率的工作。
2.2重视情感关怀
思政工作与人们日常生活息息相关，它既是人们进行沟通、交流的过程，也是人们进行情感交流的过程。政工工作中，只有与交谈对象进行真诚的交流，给予员工亲切感，在进行说服劝导时，才能达到预期的效果。因此，必须改革政工干部的工作作风，与时俱进，适应新时代的发展要求，了解员工的思想状况。政工工作者在工作中，要增加情感的投入，加强与员工的思想交流，为企业的发展碰撞出火花。企业应重视情绪管理，通过情绪来感染每一位员工，产生共鸣，增加思想政治工作的动力。
2.3追求高产的效益
实现利益，获取利润是企业发展的终极目标。开展思想政治工作，同样也能取得效益。在企业开展了员工思想政治工作后，使员工认同企业文化，增强了企业生产的认同感，提高了员工思想道德水平。当今世界日新月异，如何在竞争的浪潮中立于不败之地是企业和员工共同所关心的问题。因此，适时地转换思想观念，与时俱进，才能使企业永葆活力。
3政工工作对企业思想政治的推动作用
第一，企业开展政工工作，不仅能及时解决和化解企业内部出现的问题和矛盾，也能激发企业员工的工作热情，保持企业良好的工作氛围和企业环境，最终推动整个企业大和谐。此外，随着社会环境的变化，为了在激烈的市场竞争中求得生存，企业除了注重经济增长速度外，还应注重企业政工工作的开展，让它在推动企业思想政治工作全面发展的基础上，提升企业整体的综合实力。
第二，企业的经济实力是企业在如此竞争激烈的市场上获得稳定发展的重要基础。企业要想发展，就必须追求更高的经济效益，大力发展经济，政工工作在促进企业经济发展方面同样发挥着不可忽视的作用。政工工作的开展，必须结合当今社会的发展现状，使政工人员充分认识到当前的市场竞争环境，从而对其有一个全面地认识。只有政工工作顺利开展，才能使企业员工树立积极的发展观，使他们对企业未来的发展方式有正确的认识。
结束语
综上，当今中国特色社会主义经济迅速发展，企业要想屹立不倒，蓬勃发展，员工的心理发挥着至关重要的作用。以人为本、情感的关怀和效益的高产为着眼点，运用新的方法，开展员工思想政治工作，定期开展凝心聚力活动，拉近企业与员工的距离，使员工工作更积极、更有激情。不断充实和完善思想政治工作的内容，从思想、文化、科学等方面加强对员工的思想政治教育。透过政工工作者的思想政治工作，让员工有责任意识，愿意为企业付出，贡献自己的力量，实现企业的长期可持续发展。
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