中国石油集团渤海钻探工程有限公司油气井测试分公司生产保障中心 河北廊坊 065007
摘要：党支部是党的基层组织，加强基层党支部建设，通过开展党员政治理论学习，提高党员政治素质；紧密围绕中心工作，以“四强化，四提升”主题实践活动为抓手，充分开展“党建+”活动，将党建工作与生产经营深度融合；加强意识形态建设，弘扬石油精神，团结带领广大干部员工凝心聚力、攻坚克难，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实党建基础，筑牢企业发展根基。
关键词：加强；支部建设；筑牢；发展根基
党支部是党的基层组织，加强基层党建工作，落实“三会一课”制度，通过开展党员政治理论学习，提高党员政治素质；紧密围绕中心工作，以“四强化，四提升”主题实践活动为抓手，充分开展“党建+”活动，将党建工作与生产经营深度融合；加强意识形态建设，弘扬石油精神，面对新冠肺炎疫情和国际油价断崖式下跌带来的不利影响，团结带领广大干部员工凝心聚力、攻坚克难，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实党建工作基础，筑牢企业发展根基。
一、加强政治理论学习，提升政治理论水平
一是坚持“三会一课”制度。党支部制定完善理论学习计划，每月组织党员集中开展学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、《习近平谈治国理政》，学习贯彻习近平总书记对石油工业的重要指示批示精神，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。通过学习提高党员思想素质和政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，不忘初心使命，时刻听党话、跟党走，牢记责任、坚守岗位、担当作为，充分发挥党员先锋模范作用，为公司高质量发展贡献力量。
二是开展党员自学活动。充分利用新媒体“学习强国”、“铁人先锋”等APP平台，整合碎片化时间开展自学活动。为党员统一配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》等书籍，每月在“铁人先锋”APP平台上出党章、党史、党规等知识测试题，开展学习积分评比，组织“三会一课”记录检查。通过多种方式，党员每天进行自学，常年坚持不懈，日积月累，使所学内容入脑入心，强化学习效果。
三是丰富学习形式和载体。通过开展“微党课”、知识竞赛、观看革命教育影片、参观红色教育基地等多种方式开展学习教育。“微党课”形式灵活多样，内容与党员群众工作生活紧密相连，开展以班前班后会、工作会为主，深受大家喜爱。组织党员观看《血战湘江》《我和我的祖国》等爱国主义影片，参观西柏坡、枣庄等红色教育基地，深刻缅怀先烈，知史爱党、知史爱国，强化党性教育，增强爱党爱国情怀。
二、积极开展“党建+”活动，促进党建与生产经营深度融合
一是开展“党建+安全”活动。安全是天字号工程，尤其对笔者所在单位生产保障中心来说，担负着公司冀中地区生产用车和机关科室公务用车的重任，交通安全更是各项工作的重中之重。党支部“以安全提升服务”为主题开展了“一个支部一个特色”品牌创建活动。
积极推进安全文化建设，通过理念文化、行为文化、亲情文化、可视文化建设，加强驾驶员安全教育，营造浓厚安全文化氛围；总结推广“336”交通安全管理法，突出预防为主的安全防范意识，抓好重点时段的安全管理工作；健全完善安全管理规章制度，严格落实“三交一封”、每日三检、车辆动态监控、长途运输及特殊天气审批等制度，为安全生产提供坚实保障；积极开展思想政治工作，按照“四必访、五必谈”的内容，关注员工思想动态，积极化解矛盾，解决实际困难，减轻思想压力，让驾驶员轻装出行。
二是开展“党建+疫情防控”工作。面对突如其来的新冠肺炎疫情，党支部强化政治担当，党员干部站到了疫情防控的第一线。为做好疫情防控工作，党员干部坚守岗位、靠前指挥，正确处理疫情防控与生产经营的关系，做到“两手抓、两手都要硬”；广大党员主动承担工作任务，率先垂范、不畏艰险，切实履行岗位职责，每天在公司基地、办公楼、办公室等公共区域进行消杀，对大学生公寓和培训中心等人员密集场所进行严格管控，员工在食堂就餐严格执行体温测量、分桌就餐等疫情防控措施，严防死守、不留死角，打赢疫情防控阻击战，确保公司“大后方”安全稳定。
三是开展“党建+节支降耗”工作。深入开展节支降耗、挖潜增效活动，牢固树立员工“省一分钱比挣一分钱容易”的经营理念，积极开展形势任务教育，讲清国际国内石油行业发展形势，正确面对危机和挑战，增强责任意识、大局观念，号召广大员工在做好生产服务保障的同时，眼睛向内挖潜增效。中心广大员工统一思想，从自身做起，厉行节约。办公室人员工作时间尽量使用室外光源，作业文稿在电脑上修改，减少打印次数，纸张双面打印，下班前关闭电脑、打印机等电器设备；驾驶员交流驾驶经验，增强节油意识，学习节油妙招，加强车辆保养，减少设备磨损，延长设备使用寿命，提高车辆完好和出勤率。
三、加强意识形态建设，营造发展正能量
一是牢牢把握意识形态主动权。坚持党管意识形态原则，强化责任意识和阵地意识，旗帜鲜明地开展意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。党支部带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，树立正确舆论导向，弘扬社会主义价值观。在员工队伍中，积极倡导以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，以务实、创新、争优、和谐为主要内容的“争先文化”，以特别能吃苦、特别能忍耐、特别能担当、特别能奉献为主要内容的“四特精神”，弘扬先锋正气，强化责任担当，加强党建引领，凝聚发展共识，积极营造发展正能量。
二是形式多样开展宣传教育。通过新闻宣传、广播、公司门户网站、员工大会等多种形式大力开展宣传教育。组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，学习党的基本理论、基本路线、基本方略；组织员工积极参加公司开展的《我和我的祖国》《我为祖国献石油》快闪视频拍摄，参加“唱红歌、颂党恩”大合唱比赛、升旗仪式和书法摄影绘画展，支部自己组织拍摄《映山红》《绣红旗》等短视频，在公司获奖。通过形式多样、内容丰富的活动，凝聚广大职工群众的力量，激发广大职工群众爱党、爱国的高尚情怀，增强了广大员工的主人翁责任感、使命感，唱响了“我为祖国献石油”的主旋律。
三是大力营造风清气正良好氛围。党支部全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，积极开展廉洁从业经验分享，观看廉洁警示教育片，每逢重大节日前党支部都专门组织开展廉洁教育主题党日活动，提高党员干部廉洁意识。对重点部门和关键岗位人员开展廉洁访谈，全面了解他们在合规管理、制度落实、廉洁风险、落实中央八项规定精神、防范“微腐败”等9个方面的情况，与关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，并上墙公示，自觉接受群众监督。对重点区域开展专项检查，对廉洁风险点进行排查整治，制定相关管理制度，教育党员干部守好公与私的“分界线”，始终不碰党纪国法的“高压线”，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，积极营造风清气正的良好氛围。