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摘要：企业发展无法脱离政工工作作用的全面发挥，优化政工工作，不但可以对企业职工展开思政教育，提高职工思政素养和水平，而且还能优化企业文化，提高企业凝聚力和竞争力，提升企业管理质量和成效。本文基于对基层党组织以及政工工作的关系和含义进行解读，明确基层党组织在企业政工工作中发挥的作用，而后总结出具体策略，以供参考。
关键词：基层党支部；政工工作；企业；作用
引言
党支部是党基层组织，具备联系党与群众的重要作用，亦在社会基层中发挥着强大战斗力，是党各项工作开展的基础。而且，基层党支部的位置和作用是难以估量的，不但可以贯彻落实党的方针、政策与路线，而且还可推动企业科学发展，使企业内部党建工作得以顺利实施。
一、基层党支部和政工工作的概述
在基层党支部各项工作中，政工工作是一项非常重要且关键的内容。针对社会企业来讲，政工工作效率和质量会对企业内部各项工作有序开展形成影响，也在一定程度上决定着企业发展的平稳性。社会企业基层党支部属于党的一个基层组织，担负着提升党执政能力与巩固党执政地位的重要使命。与此同时，亦肩负着引导企业思想、提高企业管理水平与彰显党组织在社会企业中带头引导作用的主要责任，创建企业党支部，对社会企业未来发展和党的领导均具有十分重要的价值意义。
二、基层党支部在政工工作中的作用
（一）有助于提升企业经营水平
企业正常运营最基础的条件，不仅囊括充足资金、原辅材料以及先进技术设备，而且还要注重对企业内部职工展开思政教育，而这也是由人在企业生产中占有的位置所决定的。社会企业各级干部的政治素养、工作经验与水平会对企业生产工作质量和成效产生直接影响。从经济学层面来讲，在生产力三大要素之中，“人”是最活跃的一个因素。对于社会企业内部政工工作来讲，最关键任务就是持续增强和提升企业职工思政素养和认知水平，根据有关业务素养和基础能力的详细介绍，可以有效激发职工生产热情与积极性，还有助于职工全身心投入到企业生产和运行中，为企业更好经营发展提供帮助。
（二）有助于增强企业内部管理
社会企业内部管理的科学性和有效性会在极大程度上影响职工对企业核心思想以及经营理念的认可程度，职工是否可以接受企业思想和观念，是否在内心中形成归属感和自豪感，并自主接纳企业各项管理等，均与管理实施的合理性与效力息息相关。政工工作的实施可以引导与统一社会企业主流思想，提升职工整体思想认知水平，提高职工对社会企业思想以及经营观念的了解和认识，在社会企业内部构成优秀的思想氛围和沟通环境，为社会企业内部管理开展创造良好条件，进而全面发挥出企业内部管理的功效与作用。
（三）有助于提高企业的竞争力
市场经济的迅速发展为社会企业带来巨大的竞争压力，而伴随全球经济一体化发展进程的不断加快，国内社会企业还需要面临国际市场带来的冲击，在此种形式背景下，社会企业怎样提升自身核心竞争力以及综合实力，在日益激烈的社会市场竞争氛围中开拓属于自己的发展空间，是社会企业发展的关键点。而政工工作的顺利开展可以协助企业增强和职工之间的互动沟通，根据对企业职工的正确教育和引导，让企业内部思想保持一致；根据对职工需求和建议的有效搜集整理，完善企业发展决策，如此一来，不但能够加强企业内部凝聚力，而且还可提升企业发展决策的合理性与科学性，从而使社会企业内部核心竞争力获得有效提高，为社会企业日后更好发展提供不竭动力。
三、充分发挥基层党支部在政工工作中作用的策略
（一）注重理论学习，提高政治素养
基层党组织要明确理论知识学习和贯彻落实我国党中央精神部署有机结合的重要性，在思想与政治层面，需要自觉和国家党中央保持一致。与此同时，将社会企业变革发展和推动政工工作进行有机结合，真正使学习理论和应用理论实现高度统一。此外，还应当树立问题意识，寻找理论和实践的契合点，并展开深入调查，解决政工工作开展遇到的各项难题与困惑，实行科学决策。要想提高整体政治修养和品质，党员干部则必须发挥带头表率作用，坚持自我思想和推陈出新，做到以上率下。从工作角度而言，应当做好“躬身践行”，当好标杆，只有这样才可适应现代社会发展趋势，全面发挥基层党组织坚固的战斗堡垒作用。众所周知，政工工作在基层党支部占有重要位置，会对基层党建各项工作有序开展产生直接影响。根据不断学习理论知识，不断提高政治修养和品质，确保政工人员应有的政治立场和意识，在不良风气面前勇于斗争，在大事大非前勇于“亮剑”，确保政工工作的顺利实施，把职工群众均汇集在党组织周围，进而为社会进步以及企业发展做出巨大贡献。
（二）优化工作制度，指导政工工作
要想全面发挥基层党组织在政工各项工作中的作用，则必须优化基层党建工作制度，注重对政工工作的正确指导，主要可从以下几点入手：首先，明确社会企业党组织机构在整个企业中占有的主要位置，并且将基层党支部领导政工工作的作用贯彻落实到企业具体章程中，彰显基层党支部在社会企业基层中的重要领导地位，而社会企业章程设置必须注重党组织机构所占地位，优化基层党支部各项党建工作，注重“两手硬”、“两手抓”的工作手段。其次，在基层党支部各项工作开展中，要注重创建权利和责任对等体制，严格审视有关工作人员履行职责的实际情况，并按时进行全面分析及评估，一旦存有不符合基层党支部工作规则与要求的，必须及时进行调整和完善，将恰当的人员安排在恰当岗位上。最后，注重基层党支部发挥的指导作用，把政工工作和社会企业安全生产以及经营进行有机结合，提升工作人员的薪资待遇，增强基层党支部内部成员对政工工作的了解和认识，从而有效提高政工工作的合理性与科学性。
（三）转变工作观念，提升工作效率
伴随现代社会不断发展与进步，企业员工思想认知也在发生巨大变化。如若始终沿用传统工作方法和模式，则难以适应新时期下社会企业政工工作需求。与此同时，社会企业还面临着日益激烈的市场竞争环境，唯有通过改革工作方法，创新工作观念，才能实现在创新中不断发展、在发展中求得创新的目标。为了全面发挥基层党支部的各项作用，激发企业员工工作热情与信心。基层党支部必须创新工作观念，对党建以及政工工作所对应的职责展开细化，定期评估政工相关工作人员整体业绩，根据企业发展方向及目标组织政工工作探讨大会，从而明确政工工作发展方向与目标。为了有效提升政工工作质量和效率，可运用考核制度与奖惩机制等手段，拉近政工工作与职工群众的距离，及时解决广大职工的问题和困难，让政工工作能够迈向更高台阶。与此同时，还应当明确“以学习促进工作”、“以工作强化学习”的观念，重视融入日常，注重经常。始终坚持变革和创新相统一的原则，从实际入手，不断丰富学习内容、拓展学习渠道，组织与政工工作方法有关的培训班和报告会等一系列学习活动，提升相关工作人员工作素养和技能，为政工工作更好开展奠定扎实的人才基础。
结语
综上所述，在基层党支部工作中，政工工作占有重要地位，对基层党支部发展建设具有重要意义。全面发挥政工工作效用，可提高企业整体经营水平，强化内部核心竞争力，为企业日后更好发展打下牢固基础。
参考文献
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