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摘要：国企党建与企业业务融合发展的重要性不仅体现在其是是确立党组织在国企改革发展中核心地位的保证，也在于其是统一思想、提升国企核心竞争力的重要措施。但实践过程中部分国企党建与企业业务的融合过程存在一些缺陷与不足，比如形式刻板，内容单一；组织相对弱化；形式主义与官僚主义等。因此，新时期国企党建与业务融合发展不仅需要在顶层设计的高度确立党建核心地位，也需要多维度融合构建立体机制，还需要基于目标统一促进全方位融合。
关键词：国企；党建工作；企业业务；融合
早在全国国企党建会议上，习总书记就已明确指出，国企党建的出发点与落脚点就是服务于生产经营，既要着眼于提升企业效益，又要促进企业提升市场竞争力，还要做好国有资产保值增值。基层党建工作与企业业务的融合不仅是国有企业的优良传统，也是企业独树一帜的特殊优势，更是广大国企作为国民经济中流砥柱的立足之本、发展之根。
一、国企党建与企业业务融合发展的重要性
（一）是确立党组织在国企改革发展中核心地位的保证
随着改革开放的持续深入，物质财富快速积累的同时也对思想建设产生了程度不一的影响。尤其是部分国有企业的工作重心出现了严重偏移，出现了只重业务而轻党建的不良倾向。而将党建工作与业务活动融合不仅有助于在实践层面纠正这些缺陷问题，也是确立党组织在国企改革发展中核心地位的保证。
（二）是统一思想、提升国企核心竞争力的重要措施
党的基层组织对企业而言历来是坚强战斗堡垒的代名词，是团结带领党员干部和广大人民群众投身劳动生产、应对市场竞争挑战的中坚力量。将国企党建与企业业务融合发展就是最大程度发挥出国企基层党组织的先锋模范作用，充分发挥出统一思想、提高认识的思想政治教育力量。而这不仅是国企党建巩固领导地位的重要举措，也是新时期基层党组织工作统一思想、提升国企核心竞争力的重要措施。
二、国企党建与企业业务融合发展的常见问题
（一）形式刻板，内容单一
基层党组织建设是伴随国有企业成长发展的基础组成部分，不仅发展历史悠久，而且积累了十分丰富的工作经验。不过随着时代发展，当越来越多变化出现在企业生产经营等各环节时，一成不变的党建工作开始与企业业务发展间出现步调不一的差距。其中比较突出的问题就是形式刻板、内容单一。
不少国有企业党建工作长期满足于读报告、学文件、为会议而会议的僵化状态，与企业生产经营和员工实际需求间渐行渐远。尤其是当越来越多新生代成员逐渐成为企业员工队伍主体时，沉闷机械的党建工作更被不少年轻党员干部和普通员工视作说教。这不仅无益于党建与企业业务的融合发展，本身也制约了国企党建工作的有序推进。
（二）组织相对弱化
由于部分国企出现只重业务不重党建的问题，导致企业决策与重大管理工作“架空”党组织的情况。也就是原本应当通过党组织的重大决策与管理事项被行政领导一手包办，跳过党组织的企业决策和管理活动不仅造成企业党建与业务难以融合，更使基层党组织被人为边缘化、次要化。
不仅如此，这种被人为架空的状态还影响到了企业干部人才队伍选拔。比如企业对干部人才选拔存在标准较低、相对片面等缺陷，造成行政干部对党建工作不熟悉、不了解，而部分党的基层干部又对企业业务活动不清楚、缺乏经验。两相叠加之下，这些企业党建与业务融合发展便出现越来越多的难点、堵点、障碍点。
三、国企党建与企业业务融合发展的途径
（一）在顶层设计的高度确立党建核心地位
相较于更加务实的企业生产经营等各种业务活动，党的组织建设工作属于相对务虚的工作。而要实现虚实相交就不能缺少制度保障。因此，新时期国企党建与企业业务的融合发展首先需要的是在顶层设计的高度确立党建核心地位。
比如国企规章制度中充分明确党组织的核心领导地位；党的组织机构需要与企业的组织机构在设置之初就形成紧密融合机制；当企业组织机构进行优化调整时也要保持对基层党组织的优化调整等。
在顶层设计的高度确立党建核心地位不仅有助于企业淄博民业务融合发展有章可依、有据可循，也有助于党建与业务融合从理论到实践的全面落实。同时，顶层设计层面的确定性也是在以制度的权威、严肃、严谨保障党组织的核心领导地位，避免被虚化、弱化、边缘化的情况反复出现。
（二）多维度融合构建立体机制
国企党建与企业业务的融合发展既需要理论指导，更需要实践落实。而这就需要企业多维度融合构建立体机制，从而实现党建与业务融合的全方位、整体化与全局性。
比如要将基层党组织建设充分融入企业从生产到经营管理的全部环节，确保企业各项工作始终沿着党的方针路线前进，始终能够贯穿政治标准要求，始终能够坚持实践“两个维护”。
又如，党的基层组织学习要和企业教育培训有机结合，实现党建理论与业务实践的密切联系和从理论到实践的转化。尤其是党建理论学习时要充分融入企业业务活动的各项重点、战略要求、客观内容，要使理论研究成为解决业务活动存在问题的窍门、钥匙，要通过党建学习提高企业业务管理工作的系统性、规范性、科学性、创造性。只有当党建组织学习要和企业教育培训有机结合，党的基层组织才能成为企业提升核心竞争力不可或缺的最强抓手，才能基于党建智慧帮助企业克服生产经营各项活动中面临的困难，才能成为引领企业业务健康发展的指导者、驱动力。
多维度融合构建立体机制不仅是为促进国企党建与企业业务融合发展，也是为了帮助企业探索更具针对性、个性化、本土化的成长道路，是探索党建与业务融合相辅相成、取长补短的积极尝试。
（三）基于目标统一促进全方位融合
要实现国企党建与企业业务融合发展，确保双方具有高度一致的目的地至关重要。因此，基于目标统一促进全方位融合必不可少。
比如，企业发展讲究理念、理想、愿景与规划，基层党组织建设就需要将其与党的初心使命保持高度统一。党的初心使命是为民族谋复兴、为人民谋幸福。国有企业作为国民经济支柱的地位决定其既要重视经济效益也要关注社会效益，需要通过生产经营实现两个文明共同发展。而国企党建服务于生产经营的使命、宗旨正是要在企业提升经济效益、市场竞争力、做好国有资产保值增值全面发力。从这一角度讲，双方本就拥有高度一致的共同目标。而这就为党建与业务融合发展创造了极为坚实的基础和实现共同发展的条件。
又如，要保持党的组织建设与企业发展的统一目标。党建工作与企业业务在目标制定时需要保持同步，党组织的建设工作计划要围绕企业生产业绩计划，企业业绩计划也要囊括党建工作各项要求与计划等。
结束语：
国企党建与企业业务的融合不仅是基层党建工作不可或缺的重要组成，也是对广大国有企业生产经营的推动与促进。将基层党组织建设融入企业生产经营各项业务有助于解决国企党建虚化弱化的不良倾向。而企业业务融入党建工作也是实现理论联系实践和将基层党建落到实处的重要措施。因此，国企党建与企业业务的融合发展不仅需要在制度构建时明确基层党建的核心地位，也需要通过决策、治理、监督等各环节的深度融合实现党建工作与业务活动的叠加、交织与落实。但更重要的是思想观念、意识理念的教育引领，使党员干部与普通群众充分认识到基层党建与企业业务融合发展的决定性作用。这不仅是新时期国企党建与企业业务融合发展的重要途径，也是以党建和业务融合助力企业提质增效、提升核心竞争力的重中之重。
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