湖南省资兴市滁口国有林场 湖南资兴 423407
摘要：经济发展新常态，指的是中国即将从人口红利期的高速增长转向以科技创新为目标的可持续增长。要在这一新经济结构中可持续发展，就必须抓住常态下新经济赋予的这一契机，走上国有林场改革之路，做好国有林场思想政治工作的开展。新常态经济下做好职工思想政治工作需要一定的创新能力，这一工作也是我国推动我国经济迅猛发展的关键环节。本文探讨国有林场思想政治工作的开展需采取的对策，供相关人士参考。
关键词：国有林场；思想政治；对策
随着我国经济水平的飞速发展，市场竞争日益激烈，各行各业的运行也受到多重影响。经济形势已明显步入发展的新常态，新常态下，更要加强思想政治工作的开展层次。国有林场在我国建设过程中具有非凡的意义与影响，国有林场多数位于生态建设环境前卫，遍布国家重点生态保护区域，是我国林业生态系统的关键区域，是我国林业研究、食物培育、生产科研的重要基地。但是常态下，国有林场建设发展相较与事业初期处于劣势地位。国有林场职工发展情况不容乐观，职工普遍存在多种思想问题，新常态下职工思想滑坡问题，必须慎重对待。
一、新常态对国有林场发展的意义
新常态经济对国有林场思想政治工作具有超越时代的重大意义。新常态不仅仅是我国经济发展过程中的一个转型，还是一个风险外放的过程。常常伴随着新挑战、新思想、新机遇的出现。这就意味着国有林场面临着空前的挑战和巨大的机遇。适应潮流，积极主动面对，坚定确立思想政治观念与新常态下理念同步的意识，积极探索常态下国有林场思想政治工作开展形式。强化国有林场思想政治工作开展意味着对整个单位所有职工进行全面细致的思想转换工作，要求林场全体职工都要成功实现固有思想的转变，积极创新国有林场思想政治工作开展方式不仅有利于营造良好的工作氛围，也推动国有林场自身迈向更友好的发展方向。
二、国有林场思想政治工作开展中存在的问题
(一)职工对思想政治工作认知有误
国有林场转型前大多为自收自支事业编制单位。由于社会不断进步、行业不一般性等多样因素，许多林场面临着维持勉强不倒的巨大经济危机。职工薪水水平大幅度减少，处于这种社会大环境下，职工在传统与新型管理体系转变过程中难免会出现思想情绪浮动过大的现象。由于思想政治工作含有效率缓慢、不间断性等特色，大多国有林场管理干部认为思想政治工作效果太小以至于挫败，对思想政治工作在单位中的影响认知存在误差[1]。同时，缺少物质载体的思想政治工作有较大难度解决职工日常生活中遇到的难题，增大了职工对思想政治工作的认知误差。国有林场转型后多为公益一类事业单位，纳入全额财政预算，林场职工工资水平提高，节假日福利待遇丰厚，社会地位逐渐拔高，职工思想理念日渐改善，但仍然与常态下国有林场可持续发展所要求的目标有所差距。
(二)开展思想政治工作的管理人员工作方法不当
国有林场思想政治工作形式与内容较其他工作单一，传统，大多把面对面讲述、书本式浅层次阅读作为主要学习方式，缺乏创新思维，使工作开展效果甚微。这种传统的思想政治工作开展方式容易打压职工的积极主动参与性。这就导致职工投入了大量的时间和精力却未能使思想政治理念建立的结果，甚至无聊的工作内容还会令职工严重抵触思想政治工作的开展。除此之外，国有林场思想政治工作领导还存在不着急、靠别人干的落后思想理念，在思想政治工作开展方面不积极创新探索科学有效地践行方法，综合方面出现频繁颁发多种文件，但未积极落实工作的情形。同时，国有林场思想政治工作开展管理干部根植于内心深处的惯性思维，使干部无法及时更新新常态下适应发展所需要的全新思想理念[2]。故而，要提升国有林场思想政治工作的质量，就必须加强管理干部的创新素养。
三、做好国有林场思想政治工作开展的积极对策
(一)提高国有林场干部的社会主义核心价值观意识
我国正处于全面建成小康会的重要时期，做好国有林场思想政治工作的开展，必须紧跟时代潮流，紧跟习近平总书记的步伐，采取科学合理的工作方式，放开思维，勇敢创新。从本质来说，思想政治工作还是人的工作。从党的十八大以来，国家把大力发展林业、改善我国生态环境作为重要发展战略，这为国有林场转型发展提出了更高的要求，要以党的十八大精神和习主席寄语为指导，坚决走"以人为本"的道路。国有林场高层干部应与职工进行充分交流互动，充分了解职工在思想政治观念方面遇到的问题，并尽力帮助职工解决掉这一限制职工思[3]想转变的绊脚石。寻求合适的时机，鼓励职工大胆提出对单位思想政治工作开展的一切想法。践行其优秀的方法并奖励其行为。把国有林场职工的学习、精神、吃穿住行等多方面放在核心位置考虑，使他们体会到和谐的大环境氛围，把职工的发展和林场的转型同步起来。
(二)紧跟时代思想政治工作的创新方向
国有林场承担着国家的资金产链，与国民经济结构建设有着很大的联系，主动响应中央号召，制定好精密的创新良策，推动经济迅猛发展。思想工作的创新，应主要将重点放在职工的发展上，把全面人才的塑造作为基础，从最有力的角度出发[4]。而且，思想政治工作的发展创新还应与国家法律法规、政策方针、道德素质相联系，在一个科学合理的完整体系下开展对应的创新工作。国有林场也可以主动与其他同行交流心得，探讨如何创新转型发展方式。增强林场全体职工的意识，将党建思想作为思想政治工作中的一个核心元素，必须将所有职工的思想凝聚在一处，才能促进国有林场走得更远更高，推动其不断进步。
(三)利用新媒介改变思想政治工作开展形式
随着我国综合国力的不断增强，人们的生活也发生了质的飞跃。新科技的飞速发展使得人们的生活方式发生了翻天覆地的变化。在新常态下，国有林场思想政治工作的开展还需要与科技成果紧密相连，这样有利于对职工的思想有全面且真实的深入了解。故而需要用新媒体科技为职工搭建检测平台，摒弃传统固有的思想政治工作开展方式。而且，在目前单位思想政治工作开展形式单调的情况下，把科技新媒介融入开展形式中，不仅仅能丰富活动开展内容，使开展过程活跃热闹，而且能吸引职工眼球，从而激发职工参与开展工作的兴趣，有利于新常态下国有林场思想政治工作开展效果显著。
四、结束语
思想政治工作的有效开展对国有林场在新常态下可持续发展具有重要意义。促进思想政治工作的开展紧跟新时代经济发展趋势，也是国有林场走得更高更远的必要之路，同时也适应当今市场经济竞争日渐激烈的背景。必须不断探索和改善国有林场思想政治工作开展的健全体制，才能保障单位长期健康发展。国有林场应该将创新职工思想政治理论作为发展中的地基，围绕科学创新，对职工进行思想政治工作教育，推动国有林场走向新高度。
参考文献
[1]张团山.浅析新形势下国有林场职工思想政治工作的策略[J].决策探索(下)、2019(1)∶50
[2]黄小平.抓好国有林场职工思想政治工作[N].法制周报，2019-05- 25(006).
[3]刘辉.加强新时期国有林场思想政治工作的探讨[J];企业家天地;2007 -08
[4]邱玉玉.国有林场思想政治工作创新与探讨[J];林业经济;2015-03