水利部漳卫南局德州水利水电工程集团有限公司 山东省德州市德城区 235000
摘要：立足于当下，党建与思想政治工作对于企业长期发展发挥着关键的作用。特别是二者深度融合的内部运作方式是核心，其可以在很大程度上提升企业的核心竞争力，从而让企业可以更好实现长期的可持续发展。而充分考虑到党建工作的实际需，在新常态的时代背景之下，对于企业内部全体员工的思想意识与工作状态展开实时化的掌控，从而为企业党建工作全面贯彻打下牢固的基础。
关键词：企业党建；思想政治工作；创新
引言
在我国经济高速发展的大环境下，企业只有提升工作业绩，提高市场竞争力，才可以在市场中站稳脚跟。为达成这一目的，党建工作具有重要的作用。因此，企业为了稳定发展，应该明确党建工作的意义，注重党建工作的管理。
1企业党建和思想政治工作开展存在的问题
1.1党员并没有充分发挥模范作用
党员的先锋模范作用主要包括思想意识、工作情况两方面。思想意识上，应有较高的思想素质和学习意识，对党建知识了解全面、深入学习，为群众进行更好的示范引导作用；在工作情况上，认真踏实，具有积极乐观的精神，在党建活动中表现积极，有热情，为群众做榜样，吸引群众学习。但在实际情况中，党员并没有起到很好的示范作用，在工作引导上教条化，管理不到位，导致许多群众产生了错误的思想。
1.2缺乏高素质的人才，党建工作机制不健全
现阶段，从诸多企业党组织管理层的人员架构来看，其普遍存在着平均年龄相对较大的问题，同时很多人员的专业与文化素质都相对较低，无疑人员方面的问题也很大程度上影响了企业党建和思想政治工作的高品质开展。同时，还需要值得关注的一个问题就是，目前诸多企业对党建和思想政治工作开展的关注度相对有限，相关工作机制的执行情况不是很理想，此种状况也进一步导致了企业党建工作开展的滞后，特别是企业基层员工思想落后问题较为突出。因此，对于此类企业而言，倘若想要切实做好党建和思想政治工作，组织架构的合理化建设是其工作改进的重点方向之一。不过，现阶段一些企业内部党组织的党员占比存在着严重失衡的情况，这无疑也在一定程度上影响着企业党建思想政治工作的开展效果与价值。
1.3与生产经营管理脱离
面对新形势下的要求，国有企业思想政治工作肩负着落实融入中心、服务大局的要求，即提高思想政治工作对生产经营管理的贡献度和渗透率，为国有企业提质增效和凝聚力量保驾护航。在深度融合和全面从严治党的要求下，部分国有企业党组织暴露出了与生产经营管理缺乏契合、各行其是、分开谋划的问题，不是重经营、轻思政，就是重思政、轻经营，思政和生产经营管理的“两张皮”现象直接反映出了思想政治工作延伸度不够、政工人员思想理论和技能水平有待提升等问题。
2新常态下加强企业党建和思想政治工作的建议
2.1紧随时代发展，加强工作方式的创新
伴随着网络信息技术的全面发展与创新应用，如今我国已进入了信息化时代，特别是各级党组织和政府部门都创建了线上政务平台，第一时间向社会百姓公开政务信息，增加了社会治理的透明度。因此，企业需要进行积极转变，对环境的把控也需要进行深入关注，特别是宏观环境，倘若企业的整体运作与党建工作相分离，则会导致企业日常的运作中无法第一时间获取信息，整体的生产经营活动也会受到很大的负面影响。特别是现阶段国内的运作环境也直接决定着企业的发展，不能脱离国家政策的支持，国家的发展动向对企业未来发展运作有着极为关键的影响。因此，企业需要紧随国家政策的转变，增进党建工作的开展的预见性以及攻破难题的基础能力。
2.2推动信息化建设
随着我国经济的逐步发展，互联网已经成为人们生活中必不可缺的元素。企业的党建管理工作也应该跟上时代的步伐，运用多媒体互联网来进行精细化创新管理。比如，构建一个信息化交流平台，上传一些关于党建工作的内容，如中国共产党精神、模范党员等等内容，加强对员工的思想政治教育，掌握员工对党建知识的学习情况。同时也可以在交流平台上发布一些通知，方便员工之间的交流。关于一些评优评选活动也可以做到公平、公正、公开。党建工作的精细化管理可以利用信息化建设来推动，从而促进整个企业的发展进程。
2.3打造一支高素质党建工作队伍
党建工作涉及的内容比较多，要想促进党建工作有序开展，发挥党组织在企业发展中的领导作用，打造一支高素质的党建工作队伍尤为重要。优质的党建工作队伍是保障企业党建工作高效开展的基础，加强队伍建设可以更好地推动企业的发展。首先，企业要强化党建工作人员培训，加强其对党的方针、政策以及企业规章制度的学习，使其了解相关内容，有针对性地开展党建工作。其次，加强党建工作人员思想政治教育，提高其思想政治水平，充分发挥他们的模范作用，进而引导企业员工。作为党建工作者，更要主动去学习党的方针和政策，不断充实自己，提升自己的能力，严格按照党章、党规、党纪要求来办事，进而促进企业稳定发展。
2.4文化创新
要想搞好党建工作，企业应当加快文化创新，更加有效地推进和延伸文化建设工作。在企业党建工作中，党建工作者需要对企业文化进行深入挖掘，对企业文化进行有效培育，使其更好地贴近广大职工群众。同时，要把企业文化建设作为企业党建工作的切入点，把党组织活动与企业文化活动有效结合起来，营造积极向上的环境氛围，进而不断增强企业凝聚力和战斗力，推动企业更好发展。
2.5发挥党的组织优势
随着社会经济的快速发展，诸多企业管理者和党员干部已经认识到了思想政治工作的重要性，因为这不仅关乎切身利益，而且可以帮助国有企业在变幻莫测的市场竞争中脱颖而出。为此，在开展思想政治工作的同时，还应该注意发挥国有企业党的组织优势，进一步为企业的蓬勃发展注入生机与活力。一方面，管理人员应发挥自身职能，将党组织在实际经营决策中的作用充分体现出来，尤其是在进行重大决策的过程中，必须要制定可行方案，规避少数人拍板决定和一言堂的现象，充分发挥党的政治优势和组织优势。另一方面，要将民主机制贯穿于各项经济活动中，确保民主政治建设顺利开展，促进国有企业在可持续发展道路上走得更好、更远。
2.6以人为本
以人为本是国有企业思想政治工作开展的原则，即把尊重人、理解人、关心人作为工作的出发点，做员工需要的事、说员工想听的话、讲员工能懂的理，这样才能化解矛盾，做到以理服人。特别是在市场竞争越发激烈的当今，部分国有企业在肩负经济发展重任的同时，还需要兼顾好思想政治工作的开展。在这种情况下，思想政治工作最基本的内容和最大量的工作就是帮助员工厘清各种利益之间的关系，从而树立正确的人生观、价值观。比如，一方面要激励员工为了提高工作效率和经济效益而努力工作，要不甘于眼前的困境和现状，力求通过勤劳的双手来致富，另一方面要教会员工正确处理个人利益与集体利益间的关系，不能为一己之私而无视集体利益受损，只有实现员工个人利益与企业利益的一致性，才能实现两者的共同发展、共同进步。
结束语
综上所述，开展行之有效的企业党建与思想政治工作是新常态下企业发展的必经之路。因此，在企业日常的经营工作中，需要全面坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党建和思想政治工作，组织开展相关的经营活动，让企业在发展中始终保持强劲的竞争力，从而真正意义上推动企业走上一条可持续的发展之路。
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