长庆油田公司西安工业服务处 陕西省西安市 710016
摘要：政工干部对于构建和谐企业的重要性不言而喻。基于此，本文从加强员工的凝聚力、解决员工困难，稳定他们的情绪、引导舆论，鼓舞人心三方面，分析并研究了政工干部在构建和谐企业中的影响。在此基础上，提出了坚持“以人为本”的工作理念、保持高度的工作热情、创新工作方法可以实施的有效策略，以期能给相关人员一些借鉴。
关键词：政工干部；和谐企业；构建过程；影响分析
引言
思想政治工作是所有工作的生命线，唯有保障思想政治工作的质量，企业才能够更加健康长远的发展。因此，政工干部对于构建和谐企业的影响是非常大的，相关人员需要深刻知悉自己肩上的重任，在具体工作中，运用各种有效措施，不断探索提高工作质量的高效途径，以便能够充分发挥政工工作的影响，推动构建和谐企业的进程，为中国早日实现社会主义现代化，奠定坚实的基础。
1.政工干部在构建和谐企业中的影响
1.1加强员工的凝聚力
企业要想在激烈的市场竞争中，争得一席之地，从而趋于健康长远的发展，就需要依靠企业所有的员工，进行科学的配合与协调，并在实际工作中，坚持按照国家规定的标准与步骤进行操作与作业。而要想达到这一点，就必须想方设法提高员工的凝聚力，以便他们能够充分认识到自己的重要性，从而以积极自主的态度，面对工作中出现的问题，并进行及时解决和处理，将由于操作不当而给企业的带来的损失降到最低。有无数实例表明，政工工作能够为企业提供更为先进的服务，能够尊重每一位员工，能够激发员工的工作热情与兴趣，能够坚定员工的信仰与信心，促使众多员工在实际工作中，凝聚成一股绳，从而为企业更好的开展各项工作提供必不可少的保障。
1.2解决员工困难，稳定他们的情绪
员工和谐健康的心理，是保证企业得以健康发展的前提，是促使企业得以正常运行的基础，是间接提高企业利润的关键[1]。近些年我国市场经济体制在不断的改革，导致企业内部也出现了翻天覆地变化，有些变化甚至影响了员工健康心理的构建，促使他们产生焦虑、躁动等情绪，从而降低了他们的工作质量与效率。这些问题如果听之任之，那么势必会影响到企业的正常运营，严重的时候，甚至会阻碍企业的发展。而政工工作的融入，则可以有效改善这个问题。在步入岗位之前，政工工作者都受到过专业的培训，因此面对员工所面临的困难，他们都会积极分析问题，研究问题，并解决问题，为员工形成健康的心理提供保障。而一旦问题解决，员工的情绪自然也就趋于平和，从而以更加饱满的态度，去投入到工作中，久而久之，获得工作质量的有效提升。
1.3引导舆论，鼓舞人心
对于企业而言，唯有保障领导与员工之间的和谐统一，保证他们在思想上和政治上和谐统一，才能更加健康更加长远的发展。而企业要想做到这一点，就需要有共同奋斗的目标与计划，并在实施的过程中，保持坚定的信念，以便员工能够自觉抵制不良风气的影响，始终保持积极向上的劲头儿。
然而，在企业发展的过程中，总有许多不好的舆论，影响员工的积极性，导致他们未能充分发挥自己的能力，长此以往，限制了企业前进的脚步。政工工作的融入，则可以有效改善这一情况。政工工作者在具体工作中，可以通过各种途径，充分发挥他们正确引导的作用，从而引导舆论朝着积极的方向发展，起到鼓舞员工的作用。
2.构建和谐企业过程中政工干部可以采取的策略
2.1坚持“以人为本”的工作理念
政工干部要想让政工的功能得以充分的发挥，在具体工作中，要始终坚持“以人为本”的理念。首先，增加人文素养气息。政工干部要深刻意识到“以人为本”的重要性，在具体工作中，要全面落实尊重知识、尊重创造等政策与方针，对于员工所表现出来的负面情绪，要保持高度的理解，并设法在与他们交谈的过程中，探求他们的需求，制定科学的帮扶计划等等，以便员工能感受到来自于组织的温暖，从而充满力量，更加积极面对日常的工作[2]。其次，注重人文关怀。在实际工作中，政工干部要将对员工的关心与教育、理解与尊重、管理与成就统一起来，从而实现个人与集体的和谐融合，干部与企业发展的和谐融合，以便能够为员工创造出一个和谐的工作环境，促使他们逐渐树立起正确的工作观。
2.2保持高度的工作热情
政工干部的主要工作是跟人打交道的，在这个过程中，不可避免地会接触到许多负面影响，如果没有进行及时的处理，那么就会很容易丧失掉工作热情与信心。试问，一个没有工作热情的政工干部，又如何能影响员工，使其树立起争取的思想观念呢？因此在实际工作中，政工干部需要保持高度的工作热情，认识到许多企业之所以出现不和谐的现象，一方面是来自传统观念的影响与误导，另一方面上因为问题处理不够及时不够公正。对于这些出现的问题，政工干部要进行客观的分析与全面的研究，以便能够了解并掌握员工的实际情况，然后对症下药，促使政工工作的质量不断提高，为构建和谐企业提供必要的思想保证。
2.3创新工作方法
不断发展的社会，不断的进步的科技，给企业带来了翻天覆地的变化，在这种背景下，员工接受信息的方式等等也出现了变化。如果政工干部依然采取原来的工作方式，那么不仅不会对员工形成积极的影响，还有可能导致员工出现浓浓的抵触情绪，长此以往，非常不利于政工工作的有效展开。因此，政工干部需要认真听取各方的意见，了解员工的实际需求，并以此来创新工作方法，抚慰员工焦虑情绪，尽量将问题扼杀在萌芽状态。
3.结语
综上所述，构建和谐企业离不开政工干部的努力与支持，对此，政工工作者要意识到自己肩上的重任，在实际工作中，通过网络学习、向优秀工作者请教等方式，不断提高自己的专业知识与实操技能，以便能够对员工形成积极的影响，促使他们树立起正确的工作观，以积极主动的态度参与到实际工作中来，长此以往，推动企业更加的发展。
参考文献
[1]冯静.如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用[N].淮北日报,2019-08-16(012).
[2]陈相敏.发挥政工职能在构建和谐企业中的作用[J].现代企业,2018, (12):66.