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摘要：近年来，我国社会经济发展迅速，各企业得到了良好的发展离不开党的重要领导。党是企业发展以及国家经济得以运行的重要载体，基层组织是党发挥出优势的重要堡垒。在新形势下，想要提升国有企业的竞争力，加强基层党支部的建设至关重要。但目前国企在建设基层党支部时仍然存在些许的问题，这就需要加大力度，充分发挥出基层党支部在国企发展中的作用。本文就加强国企基层党支部的意义进行阐述，分析建设国企基层党支部存在的现实性问题，提出建设国企基层党支部的策略。
关键词：国企；基层党支部；建设思考；实践
引言
党的基层组织是党的重要组成部分，基层党组织更加贴近群众，要带领群众落实党的理论和方针，实践党的理论，落实党的任务。在新时代下，国企基层党支部的建设和进步面对新的环境，积极探索新形势下的国企基层党支部建设的有效路径，有助于基层党支部在新形势下排除困难，解决问题，不断发展进步，在基层扎好根、做实事、促发展。
1国企党支部建设意义分析
1.1提高制度、竞争方面的优势
党支部在建设时，应加强党员与人民群众之间的联系，积极发挥党员在企业的作用；与企业特点相符合，能够有效发展企业。同时，需要不断优化支部的建设工作，这可以帮助企业提高在竞争以及制度方面的优化，且对于企业经济发展具有深远的影响。在新的时代背景下，国企党支部的改进和优化，可以有效提高党支部的执行力，帮助企业更好地了解市场经济的变化，保证企业未来更加稳定地发展。同时，加强和改进国企党支部建设，可以有效解决企业经济布局和结构的战略性缺陷，从而发挥企业党支部的政治核心作用。
1.2加强群众、党员间的联系
支部建设的最大作用在于加强群众、党员间的联系，有效、正确、积极引导群众，坚持从群众来、到群众中去，坚持深入一线，始终做群众的“贴心人”“娘家人”，掌握人民群众的思想变化，致力了解和解决人群众的实际困难，促进企业解决内部问题，助推国企健康有序发展。不断树立党员干部可亲、可信、可敬的形象，始终做干事创业的“带头人”，始终讲奉献、有作为，立足本职、虚功实做，主动担当、积极作为，不断培养和垂范模范情操、公仆情操、道德情操、家国情操和事业情操的党员干部“大情操”。
1.3推进各项工作
“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”党的领导是覆盖社会生活各个领域、贯穿国家治理全过程的。国有企业基层党支部要将党中央的决策、方针，以及上级的各项部署以“三会一课”、主题党日、专题会议、经营生产、人才选拔、群团活动、宣传报道等多手段、多载体、多形式地将“大道理”讲小、“远道理”拉近，掌握和利用好“融媒体”手段，及时有效地传递给社会各界，做好党中央声音的“传声机”和“速递员”。
2当前基层党支部工作存在的不足
2.1工作思路方法创新性不强
创新是人类和文化进步的灵魂，是推动企业发展和社会进步的动力，也是我们党永葆生机的源泉。伴随着时代的发展，各种新的活动形式出现，基层党建工作多停留在以往的落实工作形式，缺乏形式创新、方法创新。基层党支部建设工作的创新，将进一步推动改革发展和稳定，激发党建工作的活力。我们必须牢牢把握以改革创新精神全面推进党的建设这个新的伟大工程的总要求，坚持以创新的勇气和魄力直面难题、攻坚克难，努力以新视野——看、新思路——想、新方法——做，推动理念创新、工作方法创新、制度建设创新，坚持和不断丰富完善基层党支部建设工作。
2.2缺乏示范引领
党员的先锋模范作用，在整个国企基层党支部建设中起到了基础作用，但是个别党员的原则意识衰退、宗旨观念弱化、思维方式不科学、纪律意识淡薄，担当意识主动作为缺乏，都影响着党的建设。党员发挥先锋模范作用不充分的同时，也说明基层党支部对党员的教育管理不足，“一名党员一面旗帜”“一名党员一盏灯”，基层党支部要积极引导党员干部充分发挥示范作用，及时发现典型、宣传典型、学习典型，用榜样的力量教育党员干部、鼓舞群众。
2.3群众工作路线贯彻不足
在实际工作中，开展基层调研的工作不够充分，党员在积极认真完成已经部署的工作任务后，对于紧密群众、落实工作部分有所欠缺，实际工作中存在较大的阻力。在实际工作中，更多注重上传下达，对于上级的部署任务，提出的要求仅仅是起到了传达和“平面”落实的作用，积极与员工沟通，倾听员工的心声，更广泛地收集群众意见还有不足。特别是对于大部分员工的家庭生活状况不够了解，只是关注工作时间内的具体表现，导致在工作中出现难题时，没有办法进行思想方面的工作，缺乏一定的协同作用，导致思想政治工作内容落实不够彻底，促进广大党员和人民群众凝心聚力促进生产经营和高质量发展作用还有待提高。
3新时期国企基层党支部建设的思考与实践途径
3.1提升基层党支部在国企中的地位
习近平总书记强调，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业的党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。就国有企业而言，想要提升内部的生产经营质量，就需要做好党建工作。将建设好基层党支部工作作为国企发展的一部分，实现党建工作和企业中心工作相互促进、相互融合。在国有企业内部建立清晰可行的基层党支部工作目标以及措施，明确岗位责任制，并设定和党支部相关的奖惩措施，提升工作人员的思想素养。用基层党支部这根针穿好“千条线”，练好“绣花功”，充分发挥落实党的方针政策和各级决策部署、共谋百姓福祉的关键作用。
3.2创新党支部工作机制
在加强和改进国企党支部建设的过程中，党员干部不仅要在思想上适应新时期的发展，而且要从发展的角度看问题，针对企业内部存在的问题，采取科学合理的方法加以解决。国有企业要不断优化和调整工作机制。党员要不断创新思维，将工作思路打开。国有企业党员干部在工作过程中，需要合理借鉴国内、国外优秀的思想与方法，并抱有正确的思想，把握工作的重点。在工作过程中以支部为核心点，将群众与党员的各种力量拧成一股绳，达到最大化的生产效益，实现党的建设和生产经营相互促提升。
3.3强化党支部制度建设
(1)完善相应的管理制度。国企党支部应根据企业的实际情况，完善现行的相关制度和方法，既要严格管理党员，又要对党支部书记、党支部委员进行合理的轮换培训，确保相关制度和方法得到落实。同时，国有企业不仅要建立党员会议机制和联系机制，而且要使每名党员都能积极参与重大问题的决策和管理。只有这样，才能不断提高党员的积极性和主观能动性，保证党支部工作的有效完成。
(2)完善评价体系。对于国企而言，除完善自我评价之外，还需要完善互评制度、众评制度、领导评价制度等。这样才能让企业根据科学、合理的制度标准完善职工及党员考核工作。在这样的基础上，国有企业需要根据党员考核结果、年度绩效考核结果做好对比，认真落实每一项详细的考核制度。
(3)制定详细的制度规范。基层党支部在党中央的引领和上级党组织的管理下，要牢牢抓紧自身制度建设，将制度建设放在突出位置，结合自身特点制定和完善党支部议事规则、支委会工作规范、支委分工、危机公关、企业民主管理等制度办法，明确全面从严治党责任清单、“三会一课”和学习计划、“三重一大”决策事项、意识形态责任清单、党风廉政建设、组织生活与民主评议等工作计划。做到支部各项工作有依、有据、有规、有循，真正使基层党建工作标准化、规范化，不断强化基层党支部的组织能力，进一步提升党支部的政治功能和建设质量，为党的事业发展稳固地基。
结束语
习近平总书记在2018年3月全国人大重庆代表团审议上指出：“中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑，党是贯穿其中的总的骨架，党中央是顶梁柱。同时，基础非常重要，基础不牢、地动山摇。在基层就是党支部，上面千条线，下面一根针，必须夯实基层。要有千千万万优秀基层骨干，结合实际情况落实好各项工作。”“一根针牵千条线”既是对加强基层党支部建设全面要求的生动形容，更增强了基层党建工作的活力和吸引力。
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。全体党员干部始终保持优良的工作作风和坚韧的战斗意志，振奋精神、坚定信心、团结拼搏、扎实工作，用自己的实际行动早日实现广大人民群众对更加美好生活的向往；用自己的实际行动，诠释在新时代为人民服务的信念与真谛。
参考文献
[1]贾军.国企改革发展新形势下党支部工作融合落地的路径[J].化工管理,2020(11):3.
[2]李海梅.浅谈新形势下加强企业党建工作的途径和方法[J].河北企业,2019,(6):142-143.