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摘要：信息技术的发展和大数据技术的广泛应用对人们的生活产生了巨大的影响，也使企业思想政治管理工作的开展出现了相应的变化，企业思想政治管理工作面临着新的发展局面。本文在简要分析思想政治管理重要性的基础上，对新时代背景下企业基层思想政治管理创新组织开展措施进行了细化地研究，旨在能逐步发挥企业基层思想政治管理的重要作用，维护企业健康稳定发展。
关键词：企业；基层；思想政治；管理工作
在“互联网+”时代背景下，互联网信息技术的发展受到重视，互联网信息技术的广泛应用改变了世界发展格局，也使我国企业管理工作面临的外部环境出现了巨大的变化。因此在企业发展实践中，要注意针对思想政治管理工作的开展进行细化的分析，促进新管理思想的融合应用，对思想政治管理模式和方法等进行改革创新，确保能在新思想政治管理工作的作用下提升企业综合管理效能，为企业现代化建设工作的推进奠定基础。
一、新时代企业基层思想政治管理的重要性
近几年我国高度重视思想政治管理工作的开展，习近平总书记也明确提出企业思想政治工作需要做大做强，促进企业经济效益和生产效率的提升。在此背景下，我国企业面临新的发展环境和发展背景，要想提高管理效果，就要转变发展理念对基层思想政治管理进行改革创新，能发挥企业思想政治管理优势，逐步促进企业综合管理效能和水平得到全面系统的优化。一方面，促进思想政治管理工作的创新，能提高思想政治工作的效果，凸显工作影响力，从而借助思想政治管理的力量在企业内部形成良好的舆论引导和职工激励作用，激发工作人员的工作热情，从而为企业发展提供良好的动力支持。另一方面，思想政治管理工作的创新，能实现思想政治工作与基层职工的有效对接，使思想政治工作的开展能融入基层职工群体的生活中，对基层职工的学习和生活产生巨大的影响。可见在企业推进现代化建设的过程中，基层思想政治管理工作的创新发展和新技术、新理念的应用能提高管理效能，能为企业思想政治工作体系的全面构建提供良好的支持[1]。
二、新时代企业基层思想政治管理创新的措施
在新时代背景下，结合企业基层思想政治管理工作的重要性，新时期在实际开展思想政治管理工作的过程中，要注意引入创新管理思想，从多角度探索管理创新措施，从而提高思想政治工作实效。
（一）开发新媒体平台，创新工作模式
新时代背景下新媒体平台成为思想政治管理创新的重要阵地，在实际推进企业基层思想政治管理工作改革发展的过程中，有意识地对新媒体平台进行开发，构建新媒体思想政治管理与传统思想政治管理融合发展的工作模式，能有效提升思想政治工作效果，促进思想政治工作呈现出新的发展状态。因此在企业基层思想政治管理工作中，要辩证地认识新媒体和看待新媒体的影响，做好新媒体平台宣传工作，提高思想政治工作对基层群众的综合影响力[2]。
如在建党一百年之际开展思想政治工作的过程中，发挥新媒体平台的作用，在实际开展思想政治管理工作时，就可以采用基层职工群体喜闻乐见的方式，依托微信自媒体平台、抖音短视频平台，积极宣传党的百年发展历程中形成的先进思想，重点对爱岗敬业方面的一个个模范人物进行介绍，使职工在信息浏览的过程中能受到思想政治教育的感染和熏陶，能逐步深化思想认识，在全新的新媒体宣传平台上，突出思想政治教育工作的整体发展效果。如此就能借助新媒体企业基层思想政治管理平台的开发，促进思想政治管理工作向新媒体平台延伸，有效增强思想政治工作的综合影响力，使基层思想政治管理工作的效能和作用得到进一步彰显。
（二）整合互联网资源，拓展工作范围
网络上蕴含着丰富的思想政治管理资源，有效对网络资源进行整合分析，能丰富思想政治管理方面的资源储备，从而提高工作效果，使企业基层思想政治管理向更为广阔的空间延伸，能产生更大的综合影响力。
因此在实际对企业思想政治管理工作进行研究的过程中，结合基层职工群体接受思想政治管理的现实需求，可以尝试对网络思想政治教育资源进行整合，以丰富的资源作为支撑拓展工作范围，从而促进思想政治工作影响力的逐步优化[3]。
例如在对企业职工实施“艰苦奋斗”精神教育的过程中，企业思想政治工作人员就可以对网络上的资源进行整合，筛选网络平台上具有代表性的艰苦奋斗典型人物故事开展思想政治工作，以榜样的作用引导企业基层职工学习和成长，提高他们的思想认识水平，使他们能清醒地认识到艰苦奋斗的重要性，能在自身工作岗位上贡献自己的力量，实现个人价值，为企业发展贡献力量。在此过程中，通过思想政治工作资源的整合应用，能搭建全新的基层思想政治管理平台，促进管理模式的有效创新，企业基层思想政治管理效果也会得到逐步的优化，对于全新管理模式的构建产生着相应的促进作用。
（三）引入大数据分析，智能推送信息
企业基层思想政治管理工作的开展可以结合大数据技术的应用进行全面创新，通过大数据分析技术的合理化应用，企业政工人员在组织开展基层思想政治管理工作的过程中，能对企业职工的思想动态变化开展全面系统地分析，了解职工群体的思想动态情况，并能按照企业基层职工群体的思想动态和思政工作需求有针对性地开展信息推送活动，从而帮助基层职工群体深化思想认识，有效优化思政工作的综合发展成效[4]。
例如结合大数据分析技术的应用，如果发现企业基层职工群体中出现了思想消极、工作积极性不足的情况，就可以在开展思想政治管理工作中，依托大数据分析结果，引入人工智能技术，智能化的推送相关思想政治管理信息，对职工群体实施有效的思想引导，使他们能从个人生命价值的实现、企业发展的责任以及国民经济发展的使命角度，重新认识个人岗位工作的重要性，并能受到所推送信息积极健康能量的引导，树立积极的价值理念，能更加理性地认识自身岗位工作，并保持积极的态度参与到岗位工作实践中，高效率、高质量地完成工作[5]。
（四）完善保障机制，提升工作效能
在互联网时代背景下，对企业基层思想政治管理工作进行全面改进和创新的过程中，为了能促进新技术和新理念的应用，提升基层思想政治管理工作的综合效果，还可以不断构建完善的思想政治管理保障机制，成立专门的信息监管部门，能对社会上的舆情发展情况进行有效地监测，确保能及时结合舆情动态信息的变化对思想政治管理工作进行优化调整，从而提高工作效能。在实际工作中，按照基层思想政治管理工作创新的现实需要，可以尝试构建相应的应急管理预案，能对思想政治管理工作中可能存在的风险以及可能遭遇的问题实施预管理，通过制定预案的方式最大限度地提高思想政治管理工作效果，避免因基层思想政治管理问题引发不良问题，给企业的发展造成巨大的损失。
结语：
综上所述，“互联网+”时代背景下，企业在实际推进基层思想政治管理工作的过程中，要注意有意识的积极探索信息技术、大数据技术等的合理化应用，构建全新的思想政治管理工作平台，从而通过工作模式的创新和工作内容的优化，有效组织开展思想政治工作的综合发展成效，借助基层思想政治管理的力量提升企业内部凝聚力，促进企业在发展实践中实现长远稳定发展的目标。
参考文献：
[1]李柏香.思想政治工作在企业管理中的重要性分析[J].企业改革与管理,2020，28(05):195-196.
[2]俞玺勍.企业人力资源管理与思想政治工作的对接分析[J].就业与保障,2020，32(05):153-154.
[3]段鹏宇.分析如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作[J].智库时代,2019，3(42):38-39.
[4]张友玲,肖鹏.融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策[J].中国集体经济,2019，25(23):47-48.
[5]郭中.试论思想政治工作在企业基层项目管理的作用[J].环渤海经济瞭望,2019，33(03):95.