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摘要：在我们社会的快速发展中，如果我们想在新情况下改革国有企业的政治活动，除了改善国有企业政治活动缺乏发展的渠道外，我们还必须激发发挥国有企业政治人员的积极性，在当地进行投资，改善国有企业的政治活动，为国民经济的发展做出贡献。当然，鉴于新时期国有企业政治活动的不足，有必要采取有效措施加以解决，始终坚持与时俱进的原则，始终采用新的管理方式。国有企业政治活动稳步推进，有力保证了国有企业政治活动的开展。
关键词：新时期；国企工会；政工工作
引言
随着社会经济的发展，国有企业在国民经济建设中的比重越来越大，国有企业的发展在促进国民经济发展中起着举足轻重的作用。国有企业工会政治活动的发展对国有企业的经营状况产生了很大的影响。做好国有企业的政治活动，可以促进国有企业的稳定发展，增强国有企业从业人员的凝聚力和竞争力。在新的形势下，国有企业工会的政治活动发展必须紧跟当前社会经济发展形势，坚持以人为本的科学发展观，改善传统政治活动的弊端。促进政治活动的发展。政治活动适应我国当前的社会经济发展，解放思想，增强员工积极性，促进国有企业的快速稳定发展。
一、当前我国国企政工工作中所存在的问题
（1）政治工作者素质不高
说到政治活动的工作方式，他们就是从事政治活动的人员。国有企业政治家不仅具备全面的知识，而且还在文化和道德素质上具有较强的自律能力。工作能力和工作质量更加重要。但是，大多数工作人员的素质相对较低，相对陈旧，保守，过时，无法跟上社会发展的步伐，也无法制定合理的政治活动模式。社会经济发展的当前趋势。这极大地阻碍了国有企业政治活动的发展。只有从各个方面提高员工素质，国有企业的政治活动才能得到最好的创新和发展。
（2）人们对政治活动价值的理解是单方面的
当前大多数国有企业的政治工作者都有10年甚至数十年的经验，但是新员工的数量很少，而且在国有企业的政治活动中员工的年龄严重老化。导致了政治继任者的短缺。国有企业的政治活动中有两种因素导致此现象。首先，在市场经济中同等价值交换的影响下，国有企业政工的思想政治活动逐渐弱化。一些国有企业的公务员认为，组织，宣传等政党的大规模工作是非经营性的工作，只会增加国有企业的经济损失，不会带来任何进一步的利润。国有企业政治工作的日常工作。其次，国有企业公务员的工作成果并未得到普遍认可，其工资水平明显低于同级别公司和工程师的工资水平。在某些国有企业中，政治工作者仍然受到某些工作场所的歧视，许多国有企业中的政治工作者放弃工作，投资于易于公众认识的职业。
二、国企政工工作原则
首先，充分了解员工的实际需求。在某些政治活动的发展中，为了更好地引导员工的思想意识，有必要充分了解员工自身的理想主义倾向，并根据员工的实际情况开展相关工作。在当前的新发展时期，一些不良的文化观念影响了一些员工。当员工在实际工作或生活中遇到困难时，我们将帮助他们解决问题，摆脱烦恼并帮助他们真正致力于公司的工作，应该伸出援手。只有充分了解员工的需求并有针对性地开展政治活动，他们才能开展相关工作，才能真正实现政治活动的有效性。
二是利用信息网络技术开展政治活动。在当前新的劳动要求下，提高政治活动的及时性和确保工作沟通的效率是新时期国有企业政治活动的新要求。在当前信息网络技术飞速发展的背景下，可以利用信息网络技术开展政治活动，为有关活动的组织和实施提供充分的保证。在过去的政治活动的发展中，特定的实施和组织经常人的交流和执行，这给利益相关者带来了更大的工作量，并且难以获得特定的工作效率和覆盖效果。通过使用信息网络技术可以提高通信效果。
第三是加强领导班子的团结，改善公司治理，并将公司价值纳入公司治理的各个方面。加强国企综合领导，在国企综合工作中开展企业政治活动，以进一步深化国企改革，完善与中国的现代公司制度的特点是独特的要求。和新时期国有企业改革发展的。将国有企业的政治活动整合到公司治理的各个方面，包括企业的中央领导角色，董事会的科学决策角色，监事会的监督角色以及管理层的管理角色形成了强大的协同效应，可以指导企业价值，实施组织和明确职责。严格监督的有机统一，进一步完善了公司治理结构，确保了国有企业的综合利益和综合实力。有效地提高和保持国有资产的价值。
第四，我们坚持政治活动与生产经营活动紧密结合，利用企业改革发展的成果来检验政治活动的有效性。国有企业要深刻理解政治活动与生产经营之间的辩证统一关系，把国有企业的政治活动纳入生产经营，确保和促进公司改革，转变经营机制。加强我们的科学控制，促进科学发展。技术进步，经济效率的提高，国有资产的实现是维持和评估国有企业价值的重要标准，这是政治活动的起点和终点，并检验企业的政治活动及其有效性发展确保国有企业的发展战略更加光明，决策更加科学，应急预防和管理更加适当和创新。
三、对我国国企工会政工工作的优化与创新
（1）提高政治工作者素质
在当前的新形势下，我们首先提高政客的整体素质。首先是企业员工的学习和思考能力。为员工提供定期培训，以了解其工作的重要性并激发工作本身。热情地加深对学习工作的理解。随着国有企业政治工作者素质的提高，政治活动的效率也随之提高。能够科学地和理论上地分析工作中遇到的问题，对政治工作的发展产生了非常重要的影响。
（2）正确认识理想政治活动的价值
在新形势下，优化国有企业政治活动工作路径的第一步是使国有企业政治活动人员认识到国有企业政治活动的当前思想政治价值。在这方面，国有企业政工要从浅入深，先行实施理论，在国有企业政工思想政治研究中做得很好。国有企业，提高领导者的理论素养，确保国有企业始终朝着正确的方向发展；搞好国有企业发展国有企业的政治工作者享受工作氛围，因为国有企业的政治工作者在企业内部营造了积极的氛围，并在国有企业的政治工作者的思想工作中做好了工作。
（3）完善常规工作方法
要创新和优化国有工会的政治活动，请从传统的工作方法开始。国有企业的政治工作者必须认识到工作的重要性，并从自己的工作方式入手。懂得创新和跟随的新时代的改革员工充分体验国有企业的企业文化，了解公司管理与教育相结合的理念，并注重教育。还接近员工的真实生活，使所有员工团结在一起。这是一个新的挑战和机遇，但只有这样，才能稳定国有企业的发展。
结论
国有工会的政治活动重点是增强企业内部凝聚力，调动员工的生产积极性，更加注重实际工作。政治工作者在工作中改变了传统的工作观念，优化了政治工作的路径，充分发挥了政治工作在促进企业发展中的重要作用，必须与时俱进，释放精神，从中寻求真相事实。同时，重视思想政治活动的重要性，提高员工的思想道德素质，勇于探索，发扬奉献精神，更多地在国有企业的未来发展中。取得长足进。
参考文献
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