中国石油天然气股份有限公司 辽宁省抚顺市 113109
摘要：企业专职消防队是我国消防力量的重要组成部分，是大、中型企业因其原料、产品及生产工艺流程的火灾危险性，为确保安全生产而建立的专门从事防火、灭火工作的安全组织。作为公安消防队的有力助手，也是维护地方消防安全的重要力量。做好企业专职消防队思想政治工作，对于促进企业专职消防队持续稳健发展、提高队伍服务地方经济建设能力，具有十分重要的意义。
关键词：企业；专职消防队；思想政治
国家大中型企业专职消防队，是一支综合性、专业性很强的应急救援力量，担负着企业消防保卫和部分社会抢险救援等艰巨任务，肩负着保卫国家和人民生命财产安全，为中国特色社会主义经济建设保驾护航的神圣使命。思想政治工作能不能做好，直接关系到队伍的稳定和战斗力生成。如何教育引导企业专职消防队员把个人梦想融入消防事业，在本职岗位上建功立业，是企业专职消防队基层思想政治教育工作一个亟待探讨的课题。笔者结合多年的企业专职消防队工作实际，以一己之见，就如何做好企业专职消防队员工的思想政治工作谈几点粗浅认识：
一、加强思想政治教育工作的意义和重要性
思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党和国家的政治优势。从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育员工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。
1、随着我国改革开放日益深入，企业专职消防员工的思想观念也在不断发生新的变化，对物质文化生活不断提出新的需求。一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现，各种矛盾相互交织，各种利益相互调整，因而队伍内部也将产生不少矛盾和问题，不利于专职消防队的持续健康发展。这就要求管理者，在日常管理工作中，要把消防员工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。
2、专职消防人员肩负的是服务生产、保障安全的重要职责。要让消防员工理解企业、支持企业，要在改革发展中保持企业内部稳定，实现企业奋斗目标，必须做好这部分员工的思想政治工作，帮助他们确立正确的立场、观点，保持消防员工队伍的思想稳定和积极向上的心态，动员他们自觉地为实现当前和长远目标而努力工作。
3、企业存在的最终目的是推动自身不断发展以满足国家、社会需要。但随着企业发展到一定的规模，人员结构呈多元化，不同岗位收入存在差距化，管理层次也越来越复杂，企业要想保持稳健发展，就必须做好消防员工的思想政治工作，使消防员工与生产一线员工都能保持思想统一、稳定，只有这样，企业才能真正保持长盛不衰、基业长青。所以，解决好员工各种思想问题，才能保证队伍思想稳定。
二、当前企业专职消防队员工思想上存在的主要问题
重视和关心员工的物质利益，引导官兵认识自己的根本利益并自觉为之奋斗，体现了唯物史观的基本要求，是我党我军的优良传统。在社会主义市场经济条件下，物质利益对人们思想行为的驱动作用明显增大，由各种利益矛盾引起的思想问题比以往更为突出。
1、企业专职消防队队员思想状况不稳定。“上一天班，挣一天钱”的思想意识比较强，对涉及自身经济利益的问题比较敏感。由于企业专职消防人员流动机制不畅，部分队员对政治待遇、转岗要求、年纪逐年增大等存在顾虑，对从事消防职业的前途感到困惑。再就是一般专职消防队都实行24小时准军事化管理，且从事的是高风险的行业，收入偏低，相关待遇、保障跟不上等原因致使专职消防队伍处于不稳定的状态，对队员安心本职工作产生消极影响。
2、企业专职消防队员奉献意识不强。同为企业员工，进入企业专职消防队工作后，经过企业的重组改制、变革发展，发现消防工作与其个人的追求相差较大，不愿意接受或长久从事消防工作，对准军事化管理、高强度的训练、高风险的作业和同比车间员工收入的差距抱有抵触情绪。有些队员思想素质不高，从入队之初，就没想把消防工作当作一生的事业，有些队员身体素质差，怕苦、怕累、怕训练，不愿承担繁重的工作任务。
3、长年累月工作在消防一线，任务的险重，造成消防队员工心理相对消极。消防工作性质的特殊性，决定了从事消防工作的员工是一个特殊的群体，他们要经常面对各种危险的工作局面和复杂多样的局势。特别是火场上的浓烟、毒气、高温、灾难事故现场各种惨烈情境以及抢险救援、处置突发事件的紧迫性，均会对他们造成严重的刺激。在出现一系列身心反应的同时，很容易产生心理障碍，尤其是焦虑、紧张和恐惧心理。
三、做好企业专职消防队思想政治教育工作的几点建议
思想政治工作的对象是人，而做人的工作是最复杂的工作，它涉及到人的心理、生理、道德、行为以及社会生活等方方面面的问题。需求产生动机，动机导致行为，员工不少思想问题本身就是实际问题引发的，解决思想问题与实际问题都是思想政治工作的重要责任。
1、要善于分析消防员工的思想变化，把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来。从消防指战员最关心的具体问题抓起，多办实事、办好事，把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事之中，把组织的温暖送到他们的心坎上，才能使广大官兵在实际问题得到解决的同时，解开思想上的“疙瘩”。要着力解决倾向性思想问题，帮助消防员工澄清模糊认识、校正思想偏差、端正价值追求。针对员工关注的热点问题和思想困惑，做好解疑释惑工作，引导员工树立维护企业发展大局意识，正确对待利益关系调整，增强主人翁责任感和当家作主的意识，以良好的状态，积极投身到服务企业的生产、经营等各项工作中。
2、近年来心理健康问题越来越受到社会的关注。消防工作性质的特殊性与人的心理承受能力的反差，工作强度与自身能力的反差，消防战斗员岗位和生产操作岗位收入的反差等等，使不少人产生了自卑感、落寞感和失落感。思想政治工作有必要重视消防工作人员的心理健康，对其进行有效的心理调适和心理疏导。要将心理健康教育纳入思想政治工作的内容中，观察把握消防员工心理问题及其形成原因，研究分析他们的心理状态，加强对消防员工进行心理疏导和调适，化解心理压力。
3、积极应对老同志在思想观念、执勤战备、生产生活等方面的新情况、新问题。除了要耐心细致地做好政策宣传和解释工作外，还要帮助老同志处理好各种利益关系。做到政治上关心、思想上沟通、精神上关怀，帮助他们找准定位，发挥余热。
4、充分发挥工会桥梁纽带作用，开展各种暖民心工程和文化娱乐活动，营造文明和谐发展氛围。专职消防队各级党组织要高度重视工会在思想政治工作中的地位和作用，加大对群团组织开展各项活动的经费支持力度，指导他们开展扶贫慰问、爱心帮困等暖民心活动，积极开展形式多样、内涵丰富的文体活动。通过各项活动的开展，宣传企业的方针政策、愿景目标，丰富员工的精神生活，引导员工、鼓舞员工，共同促进企业和谐发展。
企业专职消防队的思想政治工作与应急消防队和生产企业相比，既有共同性，又有自身的特殊要求。深入开展思想政治教育工作，不断提高其实效性，是一项持久性的工作。只要我们提高认识、认真对待，真正投入，不断研究，不停探索，专职消防队的思想政治工作定会收到良好的效果。
参考文献
[1]《思想政治教育方法论》
[2]《党的基层宣传思想工作手册》
[3]《思想政治工作研究》月刊