1、吉林省长白山气象局 吉林长白山 133613；2、吉林省长白山池北区气象局 吉林长白山 133613
摘要：近年来，我国的农业气象事业取得了历史性的飞速发展，基层农业气象测报系统也进一步地得到了发展与完善。先后研究建立了农业气象观测系统和土壤水分自动站观测系统、灾害监测预警、评估、农业气象影响评析、农用天气预报、作物产量气象预报等系统。本文主要通过对基层农业气象服务中存在的问题进行了分析，并提出了相应的改善措施，希望能推动气象服务的进一步发展，仅供参考。
关键词：农业气象；农业生产；气象服务
引言
自古以来，我国就是一个典型的农业大国，农业发展不仅与国家的经济息息相关，甚至会直接影响到社会的稳定，而气象作为影响农业生产的一个重要因素，如果在恶劣的天气到来之前，没有及时做好风险预防和准备工作，很容易会造成大批粮食减产或者绝产。因此，必须提高和改善基层农业的服务质量，从而更好地促进农业发展。
1.基层农业气象服务存在的问题
1.1农业气象服务业务水平不能满足基层农业生产需求
农业气象服务和天气气候趋势预测业务的衔接不够紧密，在关键农事季节开展农业气象服务工作尚不够深入到位，缺少将天气预报业务产品与农业气象服务有效结合的协调发展机制。对农业气象灾害情况的预测预报还不够精准；农业气象观测所收集的数据在实际指导农业生产过程中可利用率并不高。
1.2农业气象监测网络不够健全
现阶段，大部分地区都新建了许多的区域自动站，基本上能够实现对观测数据的自动采集和信息传输，但是还有一些台站由于网络结构的原因导致布局不够合理，设备也无法充分发挥其最大效用，同时存在着检查维护工作不及时、观测设备故障频发等现象，这些问题均不利于农业气象服务的进一步开展。
1.3农业气象服务对象不够全面，农业气象观测服务的针对性有待加强
随着我国农业现代化建设进程的不断推进，农业结构也发生了巨大的变化，农业生产不再仅仅只局限于粮食作物，还有许多农副产品的加工等，但是目前基层农业气象服务对象仍然比较单一，服务对象依旧是以粮食作物为主，这已经远远不能够适应当前新形势下农业生产发展的要求。同时农业气象信息服务在气象灾害预报预测中针对性不强的问题相对比较突出，对于自然灾害发生的时间、地点、种类等，往往不能够及时准确地进行分析和统计，这就会直接降低其在农业生产过程中的实用性。
1.4农业气象工作人员整体专业技术水平不高
基层农业气象人才队伍的建设仍然没有落实到位，现有工作人员的综合专业素质和技术能力己经不能够很好地满足当前农业气象服务工作的实际需要，尤其是在区县级的基层单位，作为农业气象服务的主体，却面临着农业气象工作人员数量短缺的情况，这就使得其工作人员不能够充分地开展实际农业气象调查观测工作，太过于依赖上级部门的指导，制约当地农业气象服务的健康发展。
1.5政府对气象服务不够重视
一些政府领导干部在实际工作中并没有真正地认识到气象服务，因此对于气象服务的支撑力度明显不足，从而使得气象服务产品的研究在实践中被制约，难以顺利地开展。随着农业科技的发展，农产品的种类不断增多，传统的气象服务模式已经远远无法满足现代化农业生产的需求，也满足不了农户对于气象信息服务的需要，这就需要开发新的气象服务模式，用于推动农业生产服务。
2.基层农业气象服务存在问题的改善措施
2.1加大农业气象服务渠道的开拓
为了有效地确保广大农户及时准确掌握农业气象服务信息，就必须积极主动地探索和大力开拓农业气象信息服务的传播渠道，可以通过利用网站、微博或者手机短信等多种传播方式及时公布农业气象服务信息。
促进第三代气象预报预警工程的建立，这种工程主要采用3G无线网络数据实时传输气象信息，通过视频、音频甚至是图像等多种传输方式自动显示气象信息，对天气预报以及气象指数等服务信息进行报告，同时还能够显示当地的温度、湿度以及风向等实况信息。在各乡镇都可以安装这样的设备，不仅能够做到对气象预报的及时准确报道，同时也能够有效地起到良好的灾害预警效果。
2.2增加人才储备
气象服务人才在基层农业气象服务中一直起着重要的主导作用，特别是在各种小区域内的气象服务机构中，需要投入大量的年轻专业人才，落实硬软件的操作、服务流程的改革以及完善工作。本文提出的增加人才的资源储备办法有：首先通过获取各小型区域内的气象部门年轻人才的数量，核算年轻人才的数量与全体气象部门工作人员的数量比值，在完成数据采集的工作后，将这些数值进行对比汇总，计算全国气象系统的占比数据平均值，开展数据的统计对比活动，当发现某地区的气象部门年轻人才的资源储备量过低时，则可以确定需要向该地区气象部门投入年轻人才，向气象部门中注入年轻血液。其次是要加大对年轻人才的培养力度，目前年轻人才发展中存在的主要问题是他们拥有较高的理论知识储备，但是实践能力相对比较差，而其余工作人员存在的问题是虽然他们已经具备了实践技术能力，但是不能充分应用理论知识来支持实践活动。本文提出的年轻人才培养的方法是让其和实际操作能力相对较高的工作人员搭建工作小组，年轻人才提供理论知识，其余工作人员负责指导年轻人才在实际操作过程中的教学，在长期的小组工作中，这两种类型的人才能够取长补短，完善自身的知识框架，更好地推行不同类型的气象服务。最后是加强人才培养方面的资金投入，加强年轻人才对气象专业技能的掌握和运用情况，让年轻人才得以进一步的发挥，而对于基层农业气象服务来说，气象部门中的各级工作人员都需要去了解气象工作的最终目的，通过对其土地资源的真实走访、调研和与当地农民群众接触等措施，了解自身工作的重要性，培养年轻人才的社会责任感，使他们能够做到保质保量地完成工作。
2.3建设自动化的气象站网
应当根据本地区农业生产的结构特征，利用现有的气象台站设施，建立一套较为完善的农业气象观测网络，同时合理调整农业气象观测站点的布局，完善农业气象观测项目，以适应当地农业生产发展的要求，提高农业气象观测数据的准确性和代表性。更新现有的农业气象观测仪器，提高农业气象观测的自动化程度，提高农业气象观测资料的准确性和时效性，获取更加精细的农业生产相关资料。为了更好地开展野外农业气象观测，应该为野外工作人员配备一套现代化的观测设备和仪器。
2.4强化气象服务部门工作人员的责任意识
在目前我国的气象服务部门中，各级领导人员要通过宣传教育等途径贯彻执行国家的规章制度，落实好农业气象服务的具体要求。并在实际工作中，建立健全权力责任体制，转变对气象信息监测、传播等工作人员的落后观念，强化农业气象服务部门工作人员的社会责任意识。促使其在工作中进一步加大对农业气象信息的监控管理力度，并通过专项培训等措施提升工作人员的业务技能，提高其运用现有数据资源对农业气象信息的分析与预测。以及时为广大农民群众提供准确的农业气象信息，给农民留以足够的时间采取各类农业保护措施，减小重大气象灾害对农作物带来的影响和严重破坏，维护农业生产的稳定，帮助农民增加经济效益。
结语
综上所述，在当前的基层农业气象服务中，存在的问题主要是气象预测准确性相对较低、服务推广的渠道狭隘、服务供给模式单一等问题，这些问题都会造成服务质量不足。要想有效地解决这些问题，可以通过增加人才储备数量、扩宽服务途径、加强部门合作以及加大对科研资金的投入等措施来达成目的，让气象服务能够更好地作用于当地的农业发展中来。
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作者简介：
王淇（1994.01）女，汉族，吉林省长春市人，本科学历，助理工程师，从事研究方向或职业：气象服务。