宁夏电投西夏热电有限公司 宁夏银川 750021
摘要：将党组织建设工作与生产经营业务有机结合，对推动国有企业创新与可持续发展有着积极影响。如何促进党建与生产经营业务有效融合，已经成为新时期国有企业以及相关工作人员关注与思考的重点问题。基于此，本文在分析归纳与总结的基础上，就国企基层党建与业务工作融合的有效方法进行了简要分析。
关键词：基层国企；党建工作；业务融合
引言
为深化国有企业的改革以及强化党组织在企业中的地位与作用，党中央先后出台有关文件，对企业的党建工作作出重要指示，这足以显示党建工作对于企业改革与发展的重要意义。当前，在国有企业的实际工作中，存在着党建工作与生产经营相脱节的现象，甚至互不相干成为“两张皮”。如何使企业的党建工作与经营业务有机融合在一起，充分发挥党组织的战斗作用，这是国企党组织需要重点研究的课题。
一、火电企业党建引领企业高质量发展的现实意义
“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”习近平在国有企业党的建设工作会议上提出要以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。目前来看，有的企业只抓党建工作，对生产经营不重视，党建工作弱化、边缘化；有的企业只注重生产经营目标任务，对党建工作不重视，党建工作内容虚化、形式化，这些行为都会导致部分火电企业存在的党建与生产经营工作“两张皮”问题。促进党建工作与生产经营工作深度融合，促进基层党建全面进步、整体提升的同时，如何以高质量党建引领企业高质量发展是当前火电企业面临的重大课题。
二、推进党建与业务工作深度融合的重要性
党的十九大报告指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。坚持党要管党、全面从严治党，实现党建与业务深度融合，对提升国有企业核心竞争力具有十分重要的意义。
1.党建与业务融合是深化电力国企改革发展的重要保障
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。党中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中，对党建与业务融合提出了“四同步”“四对接”等要求。落实国企党建会精神，深化国企改革，党的领导只能加强，不能削弱。推进党建与业务深度融合，是校准国企发展方向、解决发展难题、化解改革矛盾的需要，也是助力国企深化改革的重要保障。
2.党建与业务融合是防范国企治理风险的根本保证
着力防范化解企业治理中存在的政治、安全、廉政等重大风险，是国企高质量发展的必然要求。安全是发展的生命线，廉政安全是干部的政治生命线，防范化解经营管理中的安全风险，树立“人民电力为人民”的理念，坚守“两个安全底线”，处理好安全与发展、安全与效益、安全与服务的关系，实现抓党建、促业务、共发展，需要党建与业务工作的深度相融、互促、互进。
三、促进基层国企党建与业务融合的有效方法
1.协同工作目标，转变工作理念
促进国企基层党建与业务的有效融合，需要对党组织建设工作价值取向与国有企业生产经营工作价值取向全面了解，从中探寻共同点，并以此为融合突破，促进党建工作与业务工作目标融合，从而在同一性目标指导与要求下，转变工作理念，开展工作内容，解决工作问题。在此过程中：
一要形成融合发展意识。
对党建工作在国有企业现代化建设与发展中的重要性具有全面认识，明确党组织建设是促进“党领导一切”理念在国有企业生产经营与管理中的核心路径，认识党建工作有效开展对提升国有企业基层员工凝聚力、向心力，培养国有企业基层员工大局意识、团队意识、服务意识、创新意识的重要作用，确定党建工作在国有企业市场竞争力提升中的积极影响，形成党建与生产经营互相促进、融合发展的意识。
二要凝聚融合发展动力。在融合发展意识指导下，加强党建与业务融合深层设计，能够围绕国有企业生产经营业务需求，结合生产经营业务特点确定党建工作目标，让党建任务能够有效落实到业务实践中，贯穿于业务的方方面面，汇聚党建与生产经营融合的强大动力。
2.围绕目标统筹谋划部署，从源头防止“两张皮”问题
在实践工作中，要真正做到“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，实现党建与业务统筹谋划部署，必须进一步加强思想认识，才能解决在党业融合过程中党建比业务发展谋划部署慢半拍的问题。
一是要确定党委书记（支部书记）是自己第一角色的身份认识，在推动各项业务经营发展中，坚持把如何发挥党委领导作用、支部堡垒作用和党员先锋模范作用一同放在首要位置来考虑。
二是要增强党建工作是引领业务发展和目标实现的拉力，是党员干部带领广大员工突破危难险重工作的重要动力，而不是增加工作压力的思想意识，促使各级组织自觉主动地推动党建与业务深度融合。
三是要增强党建与业务深度融合方法路径创新意识。牢牢把握支部和党员队伍如何体现先进性这条主线，聚焦企业发展中的危难险重工作，开展党员先锋队、突击队的常态化管理和攻坚项目认领等工作，创新方法与路径，推动党建与业务深度融合、同步发展。
3.以人为本，强健队伍
着力提升党务工作者专业化履职能力，党的建设是一项复杂的系统工程，只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。积极搭建职工成长成才平台，采用“人才一帮一”、轮岗实习等培训方式，建立起合理的人才梯队，每年举办各类培训班、技术比武、岗位竞赛等活动，尊重职工首创精神，鼓励职工依靠科技进步，着力解决影响安全生产和经济效益的技术难题。坚持“群众利益无小事”，对企业的重大决策、重点工作计划和目标任务等，广泛征求职工的意见，维护职工参政议政和分享劳动成果的权利。在当前严峻的发电企业生产经营形势下，党组织要注重政策开导，着眼于电力行业形势任务的聚焦点、关键点，全程连续报道全年重点工作，与职工寻求共鸣点，更好的服务于企业发展。
4.持续融入中心抓党建
火电企业需要紧紧围绕企业生产经营和中心工作开展情况，进一步深化“党建 +”融合，把党建工作融入安全生产经营全过程。围绕生产经营、节能创效、服务保障等推进党建工作开展，通过定期盘点、压实责任积极推进“示范党支部”创建、“创岗建区”及“党员身边无违章”等系列活动，强化责任但当，提高思想认识，直视差距，细化措施，明确下一步工作目标及方向。各党支部落实党支部书记职责，发挥支部委员合力，督促党小组执行落实，积极组织全体党员参与，提升党组织凝聚力、影响力、战斗力，推动各项党建工作良好开展，形成互为结合，相互推动。品牌化创建“示范党支部”，在党支部标准化创建基础上，挖掘培育特色、亮点，争创“特色”品牌。深化“创岗建区”活动，以目标引领、点面结合、亮点培育、到位做实、效果导向为抓手，推进全面创建、全员行动、全方位融入中心工作。
结束语：党建与业务深度融合是企业必须长期坚持的原则，也是国有企业属性的自然体现。要以高质量党建引领高质量发展，就要遵循企业的特点、特性，把党的先进性作用自然地融入企业生产经营的方方面面，特别是体现在破解企业生产经营危难险重问题上，让广大员工听得见、看得真，做到党建与业务“四个同步”，真正成为推动和引领广大员工凝心聚力的强大力量。
参考文献：
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