邹燕
国家管网集团东部原油储运有限公司 山东 德州 251500
摘要：对于国企员工来说，思想政治工作开展的质量和效果与员工思想基础水平、文化道德素质存在密切的联系。企业要确保在开展思想政治工作的同时有效融入企业文化，共同建设，进而营造良好的企业氛围，提高员工们的思想政治水平。新形势下，企业要主动掌握员工的思想实际情况以及变化情况，合理开展员工思想政治工作，提高他们的思想理论水平，确保思想政治工作的有效性，为企业发展提供坚强有力的保障。基于此，本篇文章对国企党建思想政治工作的创新进行研究，以供参考。
关键词：国企党建；思想政治；工作创新
引言
习近平在大力推进长江三角一体化发展座谈会上强调，需要加强企业党组织的规范建设，发挥企业党组织在服务企业决策、市场开放、技术创新、效率提高等方面的作用，转变效益。新时代新阶段，交通国有企业党建工作创新必须始终坚持“国企姓党、为国创利、为民造福”的根本使命，坚持新的发展理念，牢牢把握国企党建发展的时代要求和内生规律，在构建新发展格局中，高标准创新党建工作，引领交通国有企业高质量发展。
1企业党建工作创新的重要性分析
党的建设工作包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和体制建设。企业党建工作中心作为中国市场主体之一，坚持贯彻落实党的政策，坚持党的领导，与群众保持密切联系。只有不断加强党的建设工作，党的组织才能在企业发展中有效利用政治优势，带领企业走向正确的方向，促进企业各方面工作的健康有序发展。从国情来看，中国的改革、创新和现代化建设几十年来凸显了我国社会主义建设的强大活力，为丰富、民主、文明的现代化建设铺平了道路。作为领导我国改革创新的执政党，中国共产党始终坚持 保持积极进取的精神，采取措施加强党的建设，承担领导人民不断探索创新的历史责任。 从党的角度来看，地方一级党的建设工作创新给党的组织注入了新的活力，社会的不断变化考验了党的建设工作，面临着巨大的挑战。在新的形势下，党的组织只能站在时代的最前沿，成为企业发展和国家经济发展的指导方针，必须将繁重的任务转化为动力，丰富实践中的理论知识，完善党的制度。对于企业来说，党是企业发展的重要动力，可以在企业生产经营中发挥先锋和模范作用，面对日益复杂的社会形势，加强企业党建创新，规范企业员工行为，引导员工提高认识与此同时，加强企业党建创新可以避免腐败等问题，提高企业在市场上的竞争力，从而促进企业的迅速和良好发展。
2国企改革背景下党建工作创新的现状
2.1思想观念没有及时创新
在国企改革背景下，党建工作需要积极创新，融入新的思想观念，以及管理的方式，才能有助于将党建工作的水平得以有效提升。但从实际的现状发现，部分领导层在党建工作中没有从思想观念方面加强重视，只注重将精力放在生产经营上，在这一基础性工作方面没有加强重视，这就必然会对企业党建管理工作的整体质量提升产生不利影响。
2.2个人自主意识强，缺少集体观念
伴随网络技术之类的信息技术不断发展创新，员工所接收信息变得愈发广泛起来，其自主意识同样持续增强。大部分员工都具备自身个性与主观意识，都会努力谋求自身利益、自身发展，竞争思维意识较强，能够有效做好自我选择以及自我调控，且不希望受到外界限制，想要处于一种灵活宽泛的环境之中。不积极主动参与集体活动，个体与个体、个体与集体之间缺乏必要的信任。集体观念意识淡薄，并不注重集体利益和团队荣誉。
3推动企业党建工作创新的有效路径
3.1党建工作制度创新
党建工作是企业的一项重要任务，完善党建制度对促进党建工作的有效开展尤为重要。一是要结合企业实际发展和党的政策要求，完善党建工作责任机制，坚持书记抓书记，切实把党建工作与中心工作结合起来规划、部署、推进和考核。二是要坚持落实“三重一大”制度，落实党委“抓方向、管大局、保落实”的职责和任务。三是完善党建工作推进机制，坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员民主评议制度。第四，要严格监督党建工作，加强党建责任的落实，积极采取专项检查、随机调查、群众评议等方式。加强对基层党建工作的监督检查。第五，要利用好党建工作的警示和激励机制，特别是要充分发挥正面典型和负面典型的作用，用正面典型激励，用负面典型警醒。
3.2创新思路，利用红色文化丰富党员教育活动
红色文化经历了中国革命的发展和胜利，是革命洗礼后共产主义分子形成的主导思想和物质载体，是共产主义革命成功的重要动力，也是我党建设社会主义核心价值体系的必然要求。
3.3开展思想政治工作的内容
开展政治思想工作的内容，指的是要确保思想工作相关内容可以和企业员工实际情况有效匹配。思想政治工作不能够只是浮于表象，不能只是进行一些材料学习和思想报告，而是要落实到员工日常生活工作中。确保思想政治目标的准确合理，确保员工们保持积极向上的状态，让他们有更多动力投入工作。
3.4党建要与企业文化深度融合
从“人管人”、“制度管人”到“文化管人”，文化管理是最高层次和最高阶段的管理，要实现党建与企业文化相互融合，相得益彰，要重视发挥基层党组织阵地的支撑保障作用。以党支部活动为引领，强化企业文化的价值观理念，以先进的文化凝聚人、引导人、塑造人，助推企业实现持续健康发展。要将政治理论武装和企业自身文化的优势结合起来，逐步形成思想政治理论建设与企业价值观建设联动和辐射带动，推动提升员工队伍的理论素养和修养情操。要开拓党组织活动的视野，创新开展企业文化，让员工队伍潜移默化熏陶企业文化，加深对党建工作的认知和对企业的热爱。
3.5打造一支高素质党建工作队伍
党的建设工作涉及更多内容，促进党的有序建设，发挥党的组织在企业发展中的主导作用，建立高素质的党的建设团队尤为重要。优质党建队伍是企业党建效率的基础，加强队伍建设能更好地促进企业发展。一是企业要加强党的建设工作人员培训，加强学习党的政策、政策、法规，让他们了解相关内容，有针对性地开展党的建设工作；二是加强党的建设工作人员思想政治教育，提高思想政治水平作为党的建设者，要主动学习党的政策和方针，不断充实自己，提高能力，严格按照党的章程、党的规则和党的纪律要求行事，从而促进企业的稳定发展。
结束语
总之，党建工作应该从基层抓起，随着经济的发展与社会的进步，基层党建理论变得越来越重要。基于当前党组织工作在实施创新方面的实际需求，党组织更应该深入探析相关基层党建理论，更好地发挥基层党建工作的多项重要作用，促进国家的繁荣发展。
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