黄成
湖南师范大学图书馆 湖南 长沙 410081
摘要：图书馆管理是一项专业且严谨的工作，科学的图书馆管理方法，不仅能够有效凸显图书馆的教育服务功能，还能够有效发挥图书馆的育人引领作用。伴随着社会经济的快速发展，人们精神文化水平的不断提升，图书馆管理也成为了我国文化水平提高工作中的重中之重。如何在管理上改变图书馆传统工作方式的弊端，形成一种适应社会变化、满足时代需求的新型图书馆，已经是图书馆管理工作中不得不面对的问题。鉴于此，文章对现代图书馆管理的理念的概念与应用进行了研究，以供参考。
关键词：图书馆管理；现代理念；应用策略
1现代管理理念的探析
现代管理理念区别于传统管理理念，是现代管理的重要指导，也是现代管理的重要方针。现代管理理念的核心，在于突出人的作用，突出人的价值，是将人作为实现管理目的的主要方式，注重人的因素影响，充分发挥出个体的积极作用，调动个体投入工作的积极性是现代管理理念中，一个十分重要的观念。因此，从现代管理理念的核心来看，如何突出人的价值，如何突出人的积极性，是现代管理理念的重要内容。在实践管理中，现代管理理念要求实施人性化的管理，在管理制度、管理方式等制定过程中，要以人的价值作为衡量标准，合理规避规章制度与人的存在之间的矛盾和冲突。因此，现代管理理念并不倡导强制性管理，而是以人的价值为出发点，力图引导组织内的每一个个体都能够积极的投入到组织目的的实现过程中去。在图书馆管理中，现代管理理念的运用具有非常关键的作用，能够有效优化图书馆管理的效益，能够全面提升图书馆管理的水平，能够将图书馆的管理人员统筹起来，引导他们为实现图书馆管理目的而扎实工作，努力付出。
2现代管理理念对图书馆管理的影响
2.1文化影响
图书馆管理在实际工作中融入文化理念可以提升内涵，树立积极的办馆宗旨，形成优良的服务理念，引领正确的发展方向，也在一定程度上提升了图书馆竞争力。不仅能提高管理效能，更能丰富读者体验，达到良好效果。
2.2氛围影响
现代管理理念的基本特征就是以人为主的人文内涵的体现。在管理方式上融入人文内涵，往往能为图书馆营造出一种良好氛围，对提升图书馆服务人员的管理效率和服务质量都具有积极的影响。图书馆氛围直接关系到管理质量，对图书馆的潜在发展有着关键影响。因此，图书馆应加强对人文内涵的培育，采取“以人为本”的管理模式，使图书馆氛围不断完善和改进。
2.3战略影响
现代管理理念能够帮助图书馆正确协调处理长远目标和近期发展关系，促进图书馆管理制定相应的长期规划和短期计划。同时，图书馆有计划有组织有目的地管理，促进管理人员积极性的提升，而在管理计划和目标制定和执行过程中，又保证了图书馆的正常运转和后来发展，提升了图书馆管理有效性和连续性。
3现代图书馆管理的理念的实践应用路径
3.1管理理念的科学确立
现代管理理念是一个复合型的范畴，涵盖方方面面的内容，若将现代管理理念全盘“嫁接”到图书馆的管理工作中，无疑会产生比较大的抑制作用。因此，图书馆必须充分结合自身的实际情况，必须充分结合自身的实际需求，科学筛选现代管理理念的内容，实现图书馆管理与现代管理理念的匹配与融合。图书馆运用现代管理理念，应该突出人的作用，应该突出人的价值，这是图书馆传统管理与现代管理理念一以贯之的核心理念。因此，对于现代管理理念，要提高在图书馆管理系统中对于人的定位，在现代管理理念的选择实施上，应强调出人在生产发展中发挥的作用，强调对于人才的需求，将人才放在与经济发展同等重要的位置。
与此同时，在确定管理理念的过程中，还需要同步理清图书馆的社会功能以及未来的发展走向，积极更新图书馆传统的管理方式，积极运用信息化的管理手段，全面提升图书馆的整体管理水平。
3.2提高管理人员的综合素质
创新个性化的图书馆管理模式，还需要提升图书管理人员的综合素质，创新优质的图书馆管理模式，软硬件设备必须同时具全，只有业务水平、业务能力比较高的工作人员才能为个性化的图书馆管理模式出一份力，添砖添瓦。改革后图书馆管理模式需要的不再是只会整理图书、登记借阅的工作人员，而是需要善于归纳、整理、研究和熟悉电脑设备的人才，他们的工作是将海量的信息资源珍贵的文献资源进行归纳检索，同时结合硬件设备进行输出，必须熟悉各种学科的背景知识，努力成为信息的管理者，而不是信息的工作者，不断开发深层次的新的藏书资源供全体师生阅读，更好地服务师生，为师生提供优质便捷高效的服务。图书馆可以通过高薪资的方式，吸引优质的人才加入，也可以对现有工作人员队伍进行培训、考核、试岗等，培养出适合个性化图书馆管理模式下的人才，更好地实现图书馆管理模式的改革。
3.3应用信息化管理
3.3.1加大技术投入
网络信息技术处在时时更新之中，为了提高图书馆管理效率，必须对网络信息技术进行不断创新。现代网络信息技术需要耗费的成本较多，图书馆方面需要投入大量资金，对图书馆信息管理系统进行更新。图书馆承担着知识传播的重要责任，需要为广大读者提供更多的学习资源。为了实现这一目标，图书馆可以借鉴国外先进图书馆管理信息技术，将外来技术引入到本校的图书馆管理工作中。同时，图书馆也可以针对现有信息系统的不足，对信息管理系统的软件和硬件进行及时更新。
3.3.2进行数据更新
由于馆藏图书较多，图书馆需要形成系统的数据库，记录馆藏图书的位置、借阅信息等等。在信息时代，图书馆朝着信息化的方向发展，图书馆方面应该响应时代发展的号召，在信息管理系统中录入馆藏图书的各类数据。图书馆的书籍在不断更新，馆藏图书的图书数据也要进行调整。为了加快图书检索速度，为读者提供更加优质的图书服务，应该明确管理人员的责任，对图书数据进行及时更新。为了使馆藏图书的数据更新工作落到实处，管理部门应该建立健全责任制度，对图书馆管理人员进行工作任务分配，以此调动管理人员的工作积极性。
3.4让学生参与到图书馆管理工作中
大学生作为图书馆资源的主要使用者，在享受图书馆提供的便利之余，也可以尽可能的发挥自己的优势，参与到图书管理服务工作之中。学校可以通过兼职招聘的形式引导学生参与图书管理工作，以一定的工作报酬吸引一些家庭情况较为困难的学生参与到图书管理工作中，一方面可以让学生通过劳动赚取生活费用，另一方面可以有效提高学生的综合素质。同时，由于学生之间的关系更加密切，图书馆的相关领导可以综合学生图书管理员反映的情况对当前图书管理工作存在的问题进行整改，进而为广大读者营造一个良好的阅读和学习环境。
结语
综上所述，将现代管理理念融入图书馆管理，不但是新时代、新环境、新形势的需要，也是图书馆自身的发展需要。新的现代管理理念不断应用于图书馆各个管理层面，让图书管理更趋合理性和科学性，让图书馆在当今社会下更好地为读者服务，更好地为社会服务，更好地实现健康快速发展。
参考文献
[1]贾洪彬.浅谈现代图书馆管理"以人为本"的理念追求[J].大观周刊,2012(41).
[2]栾玮玮.图书馆品质塑造与现代管理理念[J].参花(下半月),2015(7).
[3]冯文春.知识管理在图书馆管理中实践应用的研究[J].职业技术,2016(05).
[4]王艳红.数字环境下传统图书馆管理的批判与创新[J].中国培训,2016(08).
[5]刘佳.信息时代公共图书馆地方文献及闭架保存本书库管理的研究[J].河南图书馆学刊,2020(2):22-24.