卢斌剑
福建省龙岩图书馆 364000
基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。党的十九大明确指出，争取建设出“学习型、服务型和创新型的马克思主义执政党”，并且在会上还强调“要加强基层服务型党组织建设”。公共图书馆的主要作用就是为社会公众人士提供相关的文献资料和服务，本质上是服务社会中的广大人士，必须通过党建工作实践和创新，在党组织的大力推动下，在公共图书馆的建设发展中起着重要的促进作用，同时使公共图书馆能够更好的服务于社会广大群众，解决他们所遇到的问题。现在我们就以龙岩图书馆这些年党建工作实践和创新经验为例，探讨在新形势下如何有效的开展图书馆党建工作达到提升图书馆业务服务水平。
一、龙岩图书馆党建成果
1、图书馆支部努力抓好意识形态工作。图书馆党支部坚持正确的思想文化传播渠道，牢固树立意识形态工作的正确方向，坚持向读者提供积极向上的阅览读物，全面加强网站、微信图书馆、移动阅读、电子显示屏等媒体管理。
2、加强党建工作，努力提升图书馆党支部建设整体水平。图书馆党支部严格按上级要求落实组织学习及召开会议，学习形式生动活泼。
3、进一步强化党员队伍建设。图书馆党支部推动开展党员进社区活动，以及基层党建指导小组工作，教育引导全体党员干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。
4、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支全心全意为读者服务的的党员干部队伍。一是加强党风廉政教育和职业道德教育，着重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。二是加强领导班子和干部队伍管理，进一步加强图书馆领导班子和干部队伍建设。
二、龙岩图书馆党建不足之处
主要表现在以下几个方面：
（一）党组织的地位和作用逐渐弱化，党建工作缺乏制度性和组织性
（二）内容和形式较为单一，党员作用发挥不明显
（三）缺乏服务意识，没有形成特色的党建品牌
三、新时期龙岩图书馆党建工作如何开展
（一）建立健全党建工作的组织领导制度
党建工作领导小组作为公共图书馆党建工作的核心部分，必须要充实组织机构的力量，确保工作能够有效的实施，同时还要建立健全党建工作责任制度，保障工作分解到人头上，责任落实到人身上。党支部书记作为整个小组的“一把手”，必须要履行第一责任人的重要义务，对组织结构中的成员进行严格的把关，并且要严格的落实“一岗双责”，正确的处理好业务和队伍之间的融洽关系，巧妙地将党建工作融入到业务的工作当中去，不仅能促进图书馆事业的快速发展，又能完成好本职的党建工作。最为重要的一点是，组织中的员工要积极的配合党支部书记分配下来的任务，团结一致，成功的将党建工作和图书馆的建设相结合。
（二）做到四个创新
做好新形势下的图书馆党建工作，要在创新上做文章，创新制度建设、创新工作方法、创新思想教育、创新活动载体，自觉树立和全面落实科学发展观，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断推进机关党建工作上台阶，真正发挥党的基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
1、创新制度建设。在制度创新上，要不断完善并认真执行“制度”：一是民主生活会制度，使每一个党员在党的组织中认真开展批评与自我批评，达到相互监督、相互促进的目的。学二是习培训制度，使图书馆党员的学习与培训在时间上、制度上得以保证。三是民主评议党员制度，使每个党员和党员领导干部能在民主监督之下自觉做好本职工作与自身建设。进一步创造性地建立服务基层制度，引导全体党员干部进行调研，坚持贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，了解基层一线的真实情况，广泛听取基层的意见和建议，使各项决策更加符合基层实际，得到基层的支持和拥护。建立科学的考核制度。
2、创新工作方法。要消除认为图书馆党建工作就是组织一下学习、发展几个党员、收缴一下党费、帮扶一下贫困，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。要增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。要增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。要增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。要增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。
3、创新思想教育。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对当前经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多元化、社会组织形式多样化的新情况和由此带来的新问题加强调查研究，力求创新，改进学习方法，增加学习内容，增强教育实效，注重提升全体党员干部的整体素质。要针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求、采取不同方式，有针对性地开展教育。及时掌握党员干部和职工的思想状况，总结探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法、新经验。不但要注重内容创新，还要注重形式创新。
4、创新活动载体。做好新形势下图书馆党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，灵活形式，使党建工作更加符合党员需求，更加富有实际成效。一要创新学习方式。新形势下党员学习应充分彰显资源优势，以讨论、交流等方式为主，着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等，从而提高机关党员干部的综合素质。二要创新活动形式。开展系列主题活动是增添党建活力的关键。长期以来，“七一”纪念等活动虽然丰富了图书馆党建的内涵，但由于形式比较单一，活动实效还存在差距。开展好新形势下图书馆党建工作，既要做到“规定动作”不变通、不走样，“自选动作”又要有特色、有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。
（三）打造图书馆特色党建品牌。
“服务人民”一直以来都是党支部奉行的基本宗旨，为人民服务更是党组织建设永恒的话题，这也是图书馆党建工作实践和创新的根本条件。在图书馆的党建工作实践和创新过程中，首先要增强服务意识，本着“读者第一，服务至上”的原则，让更多的读者都能够享受到这样的待遇，有助于能够吸引更多的读者前来阅读；其次是要创新服务模式，我们可以使读者利用微博、微信或者新媒体的方式来对图书馆进行大肆推广，增加知名度；最后是要拓展服务范围，通常我们所关注的对象都是读书人和社会中的有识之士，除此之外还应当多关注盲人、农民工以及特殊群体的读数需求，树立良好的图书馆形象，打造特色党建品牌。
本文以龙岩图书馆党建工作实践经验和创新案例，分析了目前龙岩图书馆党支部党建工作的现状，并且提出在新形势下应当如何开展公共图书馆党建工作，提升图书馆馆员业务服务水平，从而达到能吸引更多的读者前来阅读的目的。